【VM 布爾喬亞招募中】AI PR Bar 2.0 ── AI PR 能力試煉場 三階段徵選高潛力人才

如果「新聲代發展計劃 2.0」是 VM 布爾喬亞專為養成未來 3-5 年組織中階人才所設計的發展藍圖，那麼「AI PR Bar 2.0」就是我們專為篩選高潛力人才所打造的能力試煉場。

這不只是一次招募行動，更是定義 AI PR 人才標準的前哨站。

• 招募對象： 「應屆畢業生」、「一年以下相關經驗」或「三年以下非相關經驗」之工作者。
• 即刻關注： 新聲代發展計劃 2.0 ── AI PR 人才加速養成計劃

 一、為何你應該參與「AI PR Bar 2.0」？

這是以真實任務驅動的「AI PR 人才能力試煉場」，VM 跳脫制式的履歷篩選和一問一答的面談框架，打造公開透明、豐富多元、良性競爭的徵選機制，藉此讓真正擁有絕佳發展潛力的夥伴脫穎而出。

 二、AI PR Bar 2.0 徵選流程 

比起花拳繡腿的表象功夫，我們更關注您的膽識、視野、企圖、智慧、天賦，以及過去二十多年人生累積的紮實功底。過程中，我們將透過 VM 定義的「12 大 AI PR 人才能力指標」挖掘您的卓越潛質。

現在，我們以「7月6日星期一」報到為目標，誠摯歡迎待業中、準備轉職，或計畫畢業後直接投入職場的應屆畢業生即刻投入徵選準備！

在您展開徵選流程之前，別忘了：

• 完整閱讀與了解：新聲代發展計劃 2.0 ── AI PR 人才加速養成計劃
• 報名並至少參與一場：「新聲代發展計劃 & AI PR Bar 2.0」招募說明會

 第一階段：提交書審資料（6月12日星期五中午12:00 收件截止）

• 請提供「非104制式」版本的履歷及自傳，或任何有意義的資料，讓我們從多元面向認識您。（第三階段參考項目，不涉及第一與第二階段審核）
• 您想申請「公關顧問」或「專案顧問」的原因與動機，具體說明您在這個角色上的預期貢獻。
• 請在「不揭露單位與職稱」的前提下分享：

1. 您在「大學、研究所」期間修習的課程、專業，具體分享您所達成的事蹟與成就。
2. 請說明您參與過哪些「社團、工讀、實習」，在這些經驗中，具體分享您所達成的事蹟與成就。
3. 請說明您的人脈與資源，可以為這份工作帶來哪些貢獻？

【書審答題重點提醒】
•    書審內容將由 VM「新聲代發展計劃 2.0 」主持人與核心主管親自檢閱，雖無字數限制，回答內容請儘可能保持完整、簡明、洗鍊。
•    隨到隨審制，越早完成提交書審資料，越早取得下一階段通知！
•    最後，請將以上申請資料，一併寄至 recruit@vocalmiddle.com，我們將於3個工作天內主動聯繫合適者，並安排第二階段面談。

第二階段：AI PR Bar 2.0 團體面談（6月18日星期四截止）

2-3人小組面試，透過深度交流與任務模擬，由核心主管與現場應徵者進行多元面向評鑑。

【團體面談重點提醒】

• 所有應徵者將在不公開真實身分、背景、經歷的前提下，全程以「暱稱」進行觀點比武。
• 報名參與「招募說明會」，可搶先體驗AI PR Bar 2.0 任務題組，還有機會直接保送團體面談（暫跳過書審答題）。
• 我們將於團體面談後一週內主動連繫晉級者，並安排第三階段個人面談。

第三階段：個人面談

與 VM 創辦人暨執行長 鄧耀中（Joseph）進行最終環節個人面談，通過者最晚將於6月26日星期五前收到正式聘用通知，並於7月1日星期一前完成簽約。

 三、更多參考資訊 

歷屆新聲代發展計劃與未來公關霸

• 關於新聲代發展計劃
• 關於未來公關霸（PR Bar）

人才觀點

• 【首席布爾喬亞專欄】為何現在是加入布爾喬亞的最佳時機（系列一）
• 【首席布爾喬亞專欄】為何現在是加入布爾喬亞的最佳時機（系列二）
• 【首席布爾喬亞專欄】為何現在是加入布爾喬亞的最佳時機（系列三）
• 【首席布爾喬亞專欄】為何現在是加入布爾喬亞的最佳時機（系列四）
• 【首席布爾喬亞專欄】為何現在是加入布爾喬亞的最佳時機（系列終）
• 【首席布爾喬亞專欄】擁抱青年、創造時代：人才是唯一的資產，招募是唯一的策略
• 【Shine Your Vocal】首席布爾喬亞受邀 TEDxNTNU 年會，直面科技趨勢暢談－「傻孩子，關鍵是做決策！」

顧問專訪

• 所有顧問專訪
• 晉升後，同一個起點，新的開始－Manager, IMAGE Architect 魏知儀 （Anna WEI）
• 這條路通往卓越 —— 你只是還沒發現自己也可以很厲害！－資深公關顧問 蔡雨璇（Anthea TSAI）
• 一場為期三年的人才 POC，我不是獨自升級－Senior Manager, IMAGE Architect 林晏賢（Allen LIN）

更多詳細資訊請見 新聲代發展計劃 2.0 或 VM 布爾喬亞官網 。

 四、2026 校園合作與VM招募說明會專場 

三月

• 【已結束】3/31（二）VM ft. 臺大會計系：跨校公關日（活動花絮）

四月

• 【已結束】4/10（五）VM ft. 政大創聯會：AI x PR x Talent 
• 【已結束】4/28 (二) VM「新聲代發展計劃 & AI PR Bar 2.0」招募說明會

五月

• 5/12 (二) 世新大學 公共關係暨廣告學系 企業參訪（TIPRA 公關協會）
• 5/13 (三) VM「新聲代發展計劃 & AI PR Bar 2.0」招募說明會（馬上報名）
• 5/14 (四) 輔仁大學 企業管理學系 徵才說明會（顏孟賢 老師）
• 5/14 (四) 世新大學 公共關係暨廣告學系 課程合作（徐暄淯 老師）
• 5/19 (二) 銘傳大學 廣告既策略行銷學系 課程合作 （王皖佳 老師）
• 5/20 (三) 銘傳大學 廣告既策略行銷學系 徵才說明會（邱郁姿 老師）
• 5/20 (三) 輔仁大學 廣告傳播學系 徵才說明會（葉正賢 老師）
• 5/21 (四) VM「新聲代發展計劃 & AI PR Bar 2.0」招募說明會（馬上報名）

六月

• 6/3 (三) VM「新聲代發展計劃 & AI PR Bar 2.0」招募說明會（馬上報名）

更多校園場次安排中，歡迎學生社團、系所、院校邀約課程合作、職涯講座、徵才說明會等合作機會，預洽詳情請聯繫「青年賦能合作計畫」負責人 mia@vocalmiddle.com。

 五、關注「新聲代發展計劃 & AI PR Bar 2.0」最新消息 

• VM 布爾喬亞官方粉絲專頁: https://www.facebook.com/VOCALMIDDLEpr
• VM 布爾喬亞 Instagram：@vm_image_asset_architect
• 直接報名招募說明會：https://forms.office.com/r/HGRsEUhNnp

 關於 VM 布爾喬亞 

創立於 2014 年，VM 布爾喬亞 是一家以 AI 為核心的 AI 原生公關顧問公司，致力於透過數據與策略重新定義企業的信任與影響力。
我們以 策略優先、數據驅動、AI 賦能 （Strategy-First | Data-Driven | AI-Empowered） 為信條，實踐 信任・影響・共振 （Trust · Influence · Resonance），打造可量化、可持續經營的 形象資產（IMAGE Asset）。

布爾喬亞精神：永不停歇的創新與變革。

《布爾喬亞》從來都不只是一間公司或一個職務，而是一個生活態度、工作哲學、生命理念，一個持續推動社會改革進步的動力。凡在自身企業或組織內推動變革與創新的，我們都是布爾喬亞。