首席布爾喬亞專欄

替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力

以數據賦能專業,【PRaaS】解決新創與中小企業『三缺』困境
2024-03-12

以數據賦能專業,【PRaaS】解決新創與中小企業『三缺』困境

多年來,每當布爾喬亞高舉【資料科學】大旗時,總是會招來許多好(ㄓˊ)奇(ㄧˊ):『是AI嗎?』、『什麼產品?』,我們也總是很有耐心地解釋:『我們先從蒐集自有數據開始,包含客戶行為與決策模型,同時大量使用外部工具,一方面加速效率、一方面提升公司夥伴對數據以及分析的洞察能力』。

歡迎來到布爾喬亞【PRaaS|一站式公關顧問解決方案平台】!
2024-03-04

歡迎來到布爾喬亞【PRaaS|一站式公關顧問解決方案平台】!

您是否也面臨這些挑戰? 政經情勢的變化,讓您的業務充滿不確定性; 溝通管道的多樣化,讓您的成本增加,效率降低; 科技的進步,讓您的競爭壓力加劇; 少子化的影響,讓您的組織發展遇到瓶頸。

【首席布爾喬亞專欄】甲辰龍年,開工大吉!讓客戶對我們『愛不釋手』!
2024-02-16

【首席布爾喬亞專欄】甲辰龍年,開工大吉!讓客戶對我們『愛不釋手』!

每一年開春,我們都齊聚在辦公室進行團拜,向周遭夥伴道一聲『恭喜發財』;我也代表公司派個紅包、討個吉利,『大發利市』;也請每一位夥伴充滿熱情地向你的『客戶』們獻上祝福,以真心真意加上創意創新,讓客戶們感受到你的真摯關注! 我喜歡充滿儀式感的開始,因為總是讓人感到樂趣與動力。

《各位布爾喬亞:》2023年終,一起檢視布爾喬亞的「形象資產」!
2024-01-25

《各位布爾喬亞:》2023年終,一起檢視布爾喬亞的「形象資產」!

走過2023,布爾喬亞「完成」了什麼、「成就」了什麼?2023年終「形象資產」報告書,邀請你全方位檢視布爾喬亞的「形象資產」,也許其中還有你好奇的、想了解的、渴望參與的未來。

【首席布爾喬亞專欄】2024,國際化、科技化、最佳化。
2024-01-02

【首席布爾喬亞專欄】2024,國際化、科技化、最佳化。

各位好! 謹代表全體布爾喬亞,向在去年支持與砥礪我們的每一位客戶夥伴、媒體朋友、產業生態系夥伴、以及我們可敬的股東與我們的親朋好友,道一聲恭喜、說一句新年快樂! 2023年看似風平浪靜,卻暗藏風暴,比2022年更加動盪不安,因為全世界都在承受後COVID時代漫長復原,加上國際上的戰爭、貿易戰、通膨,還有我國內政上的各種拉鋸,凡此種種,都加劇了商場上每間企業在經營上的挑戰。 布爾喬亞自然不例外,自2022年藉著疫情尾聲,我們開始自我檢討、自我提升,以迎接未來的挑戰,2023年則是在不停優化的過程中努力成長,雖然外部環境凶險,內部端賴於主管們孜孜矻矻持續投入,讓布爾喬亞如倒吃甘蔗,以良好姿態邁入2024。

【首席布爾喬亞專欄】壯大未來、彎道超車,專為新創而生的一站式平台公關顧問服務
2023-09-06

【首席布爾喬亞專欄】壯大未來、彎道超車,專為新創而生的一站式平台公關顧問服務

專為新創而生的一站式平台公關顧問服務在進入正文之前,容我先立個小牌坊:【策略是來自全觀的判讀、縝密的思考、綿密的規劃。但倘若沒有紮實的執行與延伸,那麼一切只是枉然。】 昨天(9/5)我們正式發佈了新消息:【布爾喬亞公關顧問聯手特約顧問李欣

《各位布爾喬亞:》2023年中報告,邀您一齊成為新時代的造局者!
2023-07-27

《各位布爾喬亞:》2023年中報告,邀您一齊成為新時代的造局者!

『保持活著 (Stay Alive)』,因為念念不忘、必有回響;當你全副武裝就是為了活著,你會找到路及方法。過了幾天,這問題又跳上心頭,當時的我又閃過一個答覆:『Show Up』,無論多艱辛或其他誘惑多大,你總是要『出現』、要『上場』,不逃避、不缺席、不演戲,總是全力以赴,總是堅持奮戰,最重要的,要總是想著『贏』。​

【首席布爾喬亞專欄】布爾喬亞九週年,​ STAY ALIVE AND SHOW UP。
2023-07-27

【首席布爾喬亞專欄】布爾喬亞九週年,​ STAY ALIVE AND SHOW UP。

我是鄧耀中,布爾喬亞公關顧問創辦人暨執行長。今年七月,是我創業的第九年、布爾喬亞的第六年(編按:2017年7月,一個更貼近初心的改變)。​ 日前台大傳播營來訪,一位高中生學員問道:創業維艱,是什麼讓你們一路過關斬將來到九年?我頓時百感交集但也不假思索的回:『保持活著 (Stay Alive)』,因為念念不忘、必有回響;當你全副武裝就是為了活著,你會找到路及方法。過了幾天,這問題又跳上心頭,當時的我又閃過一個答覆:『Show Up』,無論多艱辛或其他誘惑多大,你總是要『出現』、要『上場』,不逃避、不缺席、不演戲,總是全力以赴,總是堅持奮戰,最重要的,要總是想著『贏』。​ Stay Alive and Show up。​

【首席布爾喬亞專欄】A Company Cannot Fire, Cannot Hire. 借鏡Meta裁員政策談變革。
2023-04-11

【首席布爾喬亞專欄】A Company Cannot Fire, Cannot Hire. 借鏡Meta裁員政策談變革。

編輯/張晏慈 作為公關顧問,我們常與客戶討論如何處理資遣與裁員等敏感議題的內部溝通,在布爾喬亞內部,儘管鮮少主動開除員工,但我們也不迴避談論此話題,因為一間無法妥善推動組織「新陳代謝」政策的公司,必然也無法贏得優秀人才的青睞。   “

【首席布爾喬亞專欄】雇主品牌是人資還是行銷人的戰場?以徵才博覽會第一線觀察為例
2023-03-14

【首席布爾喬亞專欄】雇主品牌是人資還是行銷人的戰場?以徵才博覽會第一線觀察為例

究竟「『雇主』『品牌』經營」應該是人資還是行銷的工作?從企業經營者的角度、結合公關形象設計師、也以十多年獵頭高管經驗為底蘊,布爾喬亞公關顧問鄧耀中執行長日前與同事信口分享了見解與觀點,當下深以為值得與同樣為徵才、留才、育才所奮鬥的朋友分享,於是節錄與整理文字如下。

精選分類

關於組織 關於服務 關於市場 公關是門好生意 疫情終究會過去 Episode IV_新時代的造局者

顧問觀點

首席布爾喬亞專欄 布爾喬亞在說話 布爾喬亞在找人 布爾喬亞在工作 布爾喬亞在插旗

市場觀點

《各位布爾喬亞:》 產品經理人專欄 布爾喬亞未來沙龍 公關策略開箱會 北風中的暖流

【布爾喬亞招募中🔥】2024新聲代發展計畫-專為「初階公關顧問」設計的加速職涯發展計畫!