VM 布爾喬亞創辦人暨執行長鄧耀中受邀擔任第八屆華文公關獎「產業與市場溝通類」評審召集人。他從十餘年公關顧問與 AI 原生創業的經驗出發，指出公關的價值在於讓品牌被理解、被信任，進而影響決策。他期待透過評選，看見團隊如何以洞察做出策略判斷、促成具體改變，讓信任成為長期資產。徵件至 11 月 20 日 23:59。
今天人在上海，想為這趟參訪留下一些紀錄，也分享我對企業經營、產業轉型，以及下一個時代的觀察。 TIPRA 台灣暨台北國際公共關係協會受到上海市公共關係協會（SPRA）邀請，由理事長率領兩位常務理事及協會夥伴，一行共 12 人前來參加上海公共關係國際論壇與 SPRA 成立 40 週年的紀念座談會。我很榮幸以常務理事身分參與其中。上午，我們參訪了適逢成立 30 週年的藍色光標。 但我想談的，不是別人有多大，也不是我們還有多小。我想談的是，一家企業如何在時間考驗中堅持信念，又如何不斷改變自己，走出別人無法複製的路。
在杭州雲棲大會期間，我受邀參與 Landmark AI Summit 2026.9。這是由多多群島發起、阿里雲聯合主辦，聚焦 AI 出海增長與全球化的重要活動，匯聚創辦人、企業高階主管、投資人，以及負責全球增長與出海業務的決策者。 以下是我當晚分享的內容。
2025 年台灣數位廣告市場來到 661.77 億元，年成長 3.92%，依然成長，卻已連續兩年放緩。更值得注意的是，成長動能愈來愈集中在國際平台，本地媒體則整體下滑。
前天(8月4日)，受泛太平洋暨東南亞婦女協會中華民國分會邀請，我參與了 2026 PPSEAWA 青年培力講習，與青年朋友談「全球經濟重組下，青年有哪些機會與挑戰？」
當企業開始把 AI 導入工作流，市場缺少的已不只是更強的模型或更多 Agent，而是一套能回答「為何導入、如何治理、如何創造增長，以及如何被人類與機器正確理解」的完整系統。 VM 將 AI PR 定義為面向人類與機器決策環境的 IMAGE Asset Governance 紀律，並以 ximu、VM GEO 與 PRaaS 2.0，建立從 IMAGE Asset、Directed Governance 到 Closed Loop of Influence 的完整閉環。
早在疫情之前，我已經開始投入 VM 在亞太地區的國際化布局。 上海、南京、香港、新加坡、東京，我們陸續拜會主要合作夥伴，理解各地市場，釐清可能的合作模式，也嘗試回答一個當時還沒有完整答案的問題：一家從台灣出發的公關顧問公司，如何將自己的方法、人才與服務能力，帶進更大的亞洲市場？ 後來，疫情來了。 一張張機票，變成一格格視訊會議；原本正在成形的區域布局，也被硬生生按下了三年的暫停鍵。 直到 2024 年下半年，我與 VM 才正式重啟第二階段的國際化與科技化。 這一次，我們比過去更清楚：國際化不能只靠人脈與據點，科技化也不能只是多買幾套工具。我們需要的是一套更底層的能力，能夠將 VM 在亞太累積的市場判斷、顧問方法、利益關係人洞察與跨境經驗，轉化為可以被複製、被放大、被持續運轉的系統。
前兩週，中國最大上市營銷集團藍色光標 CEO 潘飛的訪談文章，在網上掀起熱烈討論。最值得關注的，不只是藍標 All in AI 後交出的收入成績，而是它如何把 AI 從工具導入，推進到組織信仰、人才考核、業務重構與全球化增長的底層邏輯。 這給整個傳播產業帶來什麼啟示？ 當 AI 開始改寫品牌被理解、被引用、被推薦的方式，公關公司（乃至整個傳播產業）的價值，也不能再停留於曝光、聲量與媒體關係；品牌競爭早已進入全新的戰場：AI 的記憶。 在這個轉折點上，VM 布爾喬亞選擇了一條和大型營銷集團不同的路 ── 我們將自己定位為 AI 時代的形象資產治理者。如果藍色光標是航空母艦，擁有全球資源與規模化執行能力；那麼 VM 則是品牌在 AI 時代的導航系統，替品牌整理戰場、校準座標、建立可信依據。
ximu－See What AI See 榮獲 PR Awards Asia-Pacific 2026「Best AI Product/Service」肯定。對我而言，這份榮耀不只是屬於 ximu，也不只是屬於 VM | VOCAL MIDDLE 團隊；它更像是一個清晰而溫和的訊號：公關產業正在進入下一個時代，而我們有幸站在這個轉折的門前，為新的標準先點一盞燈。
上週六（4/18），我們完成了第42屆Workshop，2026年第二季也正式啟動。 今年第一季，對我們而言，是一個刻意放慢、校準節奏的關鍵時刻。 春天從來不只是生長的季節，也是萬物在真正抽枝之前，先把根扎深的時刻。 而現在，春暖花開已成事實，市場也逐漸升溫。在這個炙熱且快速變動的時代裡，我們準備好了，向各位正式報告：VM 布爾喬亞接下來要做什麼，以及我們為什麼已經準備好。 這封信，想與各位分享三件事：
【VM Academy】12/11 (五)｜和 AI 一起走過的這一年：老闆們給「新鮮人」的年終真心話｜2026 年終旗艦場｜青年職涯交流活動
