首席布爾喬亞專欄

替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力

【首席布爾喬亞專欄】布爾喬亞七周年!We are Built for Making IMPACT!
2021-07-01

【首席布爾喬亞專欄】布爾喬亞七周年!We are Built for Making IMPACT!

各位布爾喬亞大家好、大家平安!   今天(七月一日),是布爾喬亞公關顧問正式營運滿七周年的日子,心中有滿滿的感謝、更有滿滿的創業情懷! 說起創業,回首初衷,就是要創造影響力、讓世界變得更美好,這也是我為何選擇『公關顧問』產業做為創業生

【首席布爾喬亞備忘錄】寫在WFH的第一天早晨
2021-05-17

【首席布爾喬亞備忘錄】寫在WFH的第一天早晨

各位布爾喬亞大家好,   首先,請為世界祈禱。   養兵千日、用在一時。自我們成立以來,就是要打破傳統上下管理的模式,並以『個人』為單位做運營基礎。這挑戰的是本國的教育內涵、社會氛圍、以及商業常態,但這不是挑戰人性與能力。 布爾喬

【首席布爾喬亞專欄】銀彈有限,哪些員工值得以「最高薪策略」對待?
2021-04-14

【首席布爾喬亞專欄】銀彈有限,哪些員工值得以「最高薪策略」對待?

最近在 Clubhouse討論《零規則》這本書中 Netflix 採取的的「最高薪策略」,其中有一位在新創加速器服務的聽眾問到,新創團隊若資金匱乏,該如何在吸引人才青睞? 首先,不論組織規模大小,所有的企業主想效仿Netflix啟動「啟動

【首席布爾喬亞專欄】牛年旺返、金牛抬頭!踏出。布爾喬亞!
2021-02-18

【首席布爾喬亞專欄】牛年旺返、金牛抬頭!踏出。布爾喬亞!

各位新年好! 謹代表全體布爾喬亞夥伴向各位拜個晚年!祝福每一位幸福犇馳、好運犇放、財富一路犇來!今天(20210218),咱們正式開工! 庚子年雖然凶險,但依舊待我們不薄。感謝客戶的信賴託付以及夥伴們的全力以赴,布爾喬亞公關顧問在去年共

【首席布爾喬亞專欄】揮別2020,感謝有您!
2020-12-31

【首席布爾喬亞專欄】揮別2020,感謝有您!

可敬的客戶, 在這動盪、遽變、充滿不安也處處機會湧現的2020年最後一天,我特別感謝您與貴團隊在今年帶給我們的溫暖,我也衷心期盼您亦感受到布爾喬亞團隊帶給您的溫暖。 2020 年對布爾喬亞與我本人來說,是非常複雜的。我辦公室牆上的白板還

應變,再進化!《布爾喬亞公關顧問公司》鄧耀中執行長獲選2020百大經理人
2020-11-30

應變,再進化!《布爾喬亞公關顧問公司》鄧耀中執行長獲選2020百大經理人

由《經理人月刊》連年策畫的「台灣百大最有價值 MVP 經理人」評選,在上週五(11/27)公告了2020年的獲選名單,其中感謝評審團的肯定,《布爾喬亞公關顧問》鄧耀中執行長在今年度也獲此殊榮。 今年新冠肺炎為全球商業世界投下震撼彈,《經理

【首席布爾喬亞專欄】因相信,別人能認出我們是布爾喬亞(寫在2020年第20屆Workshop後)
2020-10-22

【首席布爾喬亞專欄】因相信,別人能認出我們是布爾喬亞(寫在2020年第20屆Workshop後)

各位布爾喬亞大家好! 走著走著,我們也走到第20屆了!在2020年舉辦第20屆Workshop,也算是特別有意思吧!謝謝各位先進、客戶、媒體朋友、合作夥伴的惕勵與支持,僅代表全體布爾喬亞向各位致謝!一路上有您,真好! 在當天結尾時,我跟

【首席布爾喬亞專欄】特倫傳媒專訪 - 創辦人暨執行長鄧耀中先生產業觀點訪談
2020-07-29

【首席布爾喬亞專欄】特倫傳媒專訪 - 創辦人暨執行長鄧耀中先生產業觀點訪談

(本文同步於2020/07/28 見刊 Telum Media Alert -EastAsia) Telum caught up with Joseph Tang, who founded Taiwan-based consultancy

【首席布爾喬亞專欄】「The Mission」-  第十五屆玉山青年菁英論壇 企業演講嘉賓內容
2020-07-17

【首席布爾喬亞專欄】「The Mission」- 第十五屆玉山青年菁英論壇 企業演講嘉賓內容

(本文發表於 2020. 07. 11 第十五屆玉山青年菁英論壇 企業演講嘉賓內容) 各位年輕又饑渴的心!大家晚安!   雖然生活有各種忙碌與煩心,但只要是跟青年相關的議題,我一定全力參與。再次感謝主辦單位的邀約,我們台大學妹準備的非

【首席布爾喬亞專欄】公關霸辦完了、新血招募了、然後呢?
2020-06-03

【首席布爾喬亞專欄】公關霸辦完了、新血招募了、然後呢?

又一次,在團隊的通力合作下,我們在 5/27 晚間,與50位青年朋友一起完成了第四屆『快閃公關霸』。 這一次的『社會實驗』(咱負責的主管如此命名)讓周遭很多人問我們:『憑什麼』? 憑什麼讓一間還不大的公司(只有30多人)、做著不受市場青

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