隨著 AI 逐漸進入決策場景，公關的本質從傳播執行升級為「影響力治理」。
面對全新時代與多重的利益關係人，VM 布爾喬亞以「AI-First、AI-Empowered、AI-Native」為核心，啟動轉型升級，從組織重塑與領袖人才養成出發，定義公關人才的全新標準。
第二個十年（Second Decade），VM 以養成「Co-Owners」為終極目標，透過系統性的養成機制，培養一群在能力、視野、企圖上，足以掌握決策參與權、分紅優先權，股權擁有權的核心團隊，而為期三年的「新聲代發展計劃 2.0」，即是訓練良好決策能力的關鍵過程。
Co-Owners 無關職級、無關年資、無關薪資。
而是一種選擇——選擇投入、選擇相信，並以榮譽作為最高標準，與組織共同承擔與前進。
在「新聲代發展計劃 2.0」中，我們根據VM未來 3-5 年的發展藍圖，描繪三大理想夥伴樣貌。
國際化，不是英文能力，更不是參加跨國會議或出差歐美。
在VM，您有機會透過親自參與國際據點的布局與運營、國際市場的擴張與建設，贏得屬於自己的戰場。
真正的榮譽，來自親自實踐「無到有（0→1）」、「有到好（1→N）」的過程。
作為 AI 原生的公關顧問公司，AI 不只是工具，更是重構產業運作的起點。
在VM，我們鼓勵每一位夥伴思考並提出如何利用AI「取代」自己，進一步參與流程、方法，甚至原生產品的設計，定義、打造新時代的公關運作模式。
公關顧問真正的價值不在執行，而在建立信任、配置資源、做好決策。
一個組織的最佳狀態，來自每一個優秀的個體。
在VM，您將有機會培養全面的「整合能力」，關鍵組成包含不限於：
我們所青睞的夥伴，不是事事包辦，而是知道交給誰來辦。
過去十多年，VM不僅是全台唯一專注養成新鮮人的公關顧問公司，年年盛大招募、持續迭代優化的「新聲代發展計劃」也已累積養成超過百位顧問。不過，依照歷年數據統計，儘管每年有超過300封履歷申請加入計畫，卻僅有百分之一的成功晉升機會。
在刻意設計的高強度實戰培訓計劃裡，約有 50%～70% 的夥伴可以突破自我、邁向顛峰；其中，約有 80% 以上的夥伴，能在VM累積至少 4.5 年以上，紮實且富足的職涯。
為提升養成成功率，我們根據過往養成數據，找到兩大 KSF（Key Success Factors，關鍵成功因素），並將其強化為「新聲代發展計劃 2.0」的主要提升指標：
約有36% 的初階工作者，在首年面臨身體與心理素質，無法穩定應對市場的挑戰。具體表現包含：
這證實了，身心強健度確實直接影響工作參與度，進而影響績效表現。對此，VM將納入適當的評估制度，從聘用開始進行篩選。
約有28% 的夥伴，雖然具備良好的執行能力，卻面臨績效表現和晉升路徑受限的挑戰。其具體原因包含：
對此，我們設計了差異化的角色任務、聘用及訓練模式，提升養成精準度。
VM 正式於 2026 年推出的「新聲代發展計劃2.0」提出兩種職涯路徑，透過角色任務分流，藉此提升聘用精準度與養成成功率。
其中，有三個元素是我們特別在乎的：
公關顧問（ PR Consultant ）最大的核心利益是「選擇權」—— 擁有選擇產業、選擇客戶、選擇服務、選擇個人發展路徑的權利；而我們也為專案顧問（ Project Consultant ）「保留未來有選擇的機會」—— 優先完成一年期合約，專注做好專案，表現優異者可轉入正式顧問體系，屆時市場開發的推進速度也會更快。
「新聲代發展計劃 2.0」的三大特色：
為了發展能夠獨立運作的個體，我們尤其重視初階公關顧問在「 Finder、Pitcher、Execution 」三大角色的充分體驗與績效表現，包含不限於：客戶經營與開發、良好的提案能力、縝密的規劃和執行紀律。
一旦晉升為「形象設計師（ IMAGE Architect ）」，代表正式完成「新聲代發展計劃」養成，即具備承接更高責任的能力，邁入下一階段培育 ── 成為 Co-Owners。
上述四階段養成路徑僅適用於公關顧問（ PR Consultant ）；專案顧問（ Project Consultant ）專注參與專案團隊與服務交付，無需涉及上述發展路徑與晉升邏輯。
更多校園場次安排中，歡迎學生社團、系所、院校邀約課程合作、職涯講座、徵才說明會等合作機會，預洽詳情請聯繫「青年賦能合作計畫」負責人 mia@vocalmiddle.com。
VM「新聲代發展計劃 & AI PR Bar 2.0」招募說明會-I
以 7 月報到為目標，歡迎待業中、準備轉職，或計劃畢業後直接投入職場的應屆畢業生！
VM「新聲代發展計劃 & AI PR Bar 2.0」招募說明會－II
主要針對 10 月報到（ 7 月報到亦可），歡迎完成碩士論文、交換旅程的畢業生或延畢生、希望保留最後假期充實自我的應屆畢業生，以及計劃轉職的工作者！
參與招募說明會，有機會獲得 AI PR Bar 2.0 面試保送機會！
創立於 2014 年，VM 布爾喬亞 是一家以 AI 為核心的 AI 原生公關顧問公司，致力於透過數據與策略重新定義企業的信任與影響力。
我們以 策略優先、數據驅動、AI 賦能 （Strategy-First | Data-Driven | AI-Empowered） 為信條，實踐 信任・影響・共振 （Trust · Influence · Resonance），打造可量化、可持續經營的 形象資產（IMAGE Asset）。
布爾喬亞精神：永不停歇的創新與變革。
《布爾喬亞》從來都不只是一間公司或一個職務，而是一個生活態度、工作哲學、生命理念，一個持續推動社會改革進步的動力。凡在自身企業或組織內推動變革與創新的，我們都是布爾喬亞。
【VM 布爾喬亞招募中】新聲代發展計劃 2.0 ── AI PR 人才加速養成計劃（歡迎「應屆畢業生」、「一年以下相關 / 三年以下非相關經驗工作者」申請加入）
