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替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力

【招募】布爾喬亞公關顧問 2024年度徵才盛事「新聲代發展計畫」
2024-03-01

【招募】布爾喬亞公關顧問 2024年度徵才盛事「新聲代發展計畫」

「新聲代發展計劃」是專為應屆畢業生與3年工作經歷以下的工作者所設計的發展計畫,而我們要招募的,正是在三五年後能夠一同開疆闢土的小諸侯。「公關顧問」的養成目標是成為一位出色的Business Manager,核心的工作則是發揮 Decision Maker的價值,成為市場上的Opportunity Finder,並在布爾喬亞新的發展篇章中,一起扛起「新時代的造局者」的旗幟。

【約聘訪談】當布爾喬亞不再只是一間公司,我們在這裡看見了未來的自己!-約聘公關顧問 何函育(Viven Ho)、許媁晴(Selina Xu)、劉睿勳(Ray Liu)
2024-01-04

【約聘訪談】當布爾喬亞不再只是一間公司,我們在這裡看見了未來的自己!-約聘公關顧問 何函育(Viven Ho)、許媁晴(Selina Xu)、劉睿勳(Ray Liu)

約聘公關顧問一直都是布爾喬亞辦公室裡最活潑(也最吵)的一群,永遠都有消耗不玩的熱情與話題,同時卻又富有純淨卻豐富的視野。別看他們年輕,也別以為他們輕浮,早在他們來到布爾喬亞之前,各自的絕活早已滿溢,而他們也將各自的獨特色彩淋漓盡致地展現在團隊與服務上。到底處在學業與職涯的交接處的約聘夥伴們,會如何收斂、濃縮、分享他們在布爾喬亞的180天精華片段呢?

【首席布爾喬亞專欄】2024,國際化、科技化、最佳化。
2024-01-02

【首席布爾喬亞專欄】2024,國際化、科技化、最佳化。

各位好! 謹代表全體布爾喬亞,向在去年支持與砥礪我們的每一位客戶夥伴、媒體朋友、產業生態系夥伴、以及我們可敬的股東與我們的親朋好友,道一聲恭喜、說一句新年快樂! 2023年看似風平浪靜,卻暗藏風暴,比2022年更加動盪不安,因為全世界都在承受後COVID時代漫長復原,加上國際上的戰爭、貿易戰、通膨,還有我國內政上的各種拉鋸,凡此種種,都加劇了商場上每間企業在經營上的挑戰。 布爾喬亞自然不例外,自2022年藉著疫情尾聲,我們開始自我檢討、自我提升,以迎接未來的挑戰,2023年則是在不停優化的過程中努力成長,雖然外部環境凶險,內部端賴於主管們孜孜矻矻持續投入,讓布爾喬亞如倒吃甘蔗,以良好姿態邁入2024。

『新創』公關顧問團隊啟動擴編!廣納賢才,一起為新創出海導航!
2023-12-05

『新創』公關顧問團隊啟動擴編!廣納賢才,一起為新創出海導航!

新創產業是這個世界推動創新的瑰寶,在台灣「看起來」是,但可能還不是,因為最大挑戰就是沒有或不夠多的人協助替新創說好故事,這在最近幾場年會中都同時被幾家創投、投資顧問所提及,但隨著新經濟起飛與資本寒冬洗牌,台灣新創領域正迎來了全新轉機。 布爾喬亞自2019年投入新創領域,以結合商業策略與數據思維的公關顧問服務,替新創加速出場,過去幾年在新創領域的服務規模皆是翻倍成長,這僅僅是建立在核心團隊只有1-2人的結果,今年臺灣有超過 6,674 家仍營運中的新創企業,我們的服務數量約是百分之一,如果根據「蘭徹斯特法則」來看,當新創品牌「市佔率」達7%,即為普遍在市場上能知道該企業存在的一個標準值來看,我們有大約6x距離,加上這幾年與越來越多相對成熟且希望加速出場的新創合作,為持續與企業並進增長,布爾喬亞現階段想招募2位與我一起投身新創領域服務的公關顧問(理級、資深),無論哪一種職級,必要條件都包含以下三點:

【首席布爾喬亞專欄】雇主品牌是人資還是行銷人的戰場?以徵才博覽會第一線觀察為例
2023-03-14

【首席布爾喬亞專欄】雇主品牌是人資還是行銷人的戰場?以徵才博覽會第一線觀察為例

究竟「『雇主』『品牌』經營」應該是人資還是行銷的工作?從企業經營者的角度、結合公關形象設計師、也以十多年獵頭高管經驗為底蘊,布爾喬亞公關顧問鄧耀中執行長日前與同事信口分享了見解與觀點,當下深以為值得與同樣為徵才、留才、育才所奮鬥的朋友分享,於是節錄與整理文字如下。

【招募】2022第六屆「快閃公關霸」特輯》初階公關顧問招募發展計畫 – 應徵小補帖
2022-05-03

【招募】2022第六屆「快閃公關霸」特輯》初階公關顧問招募發展計畫 – 應徵小補帖

常見問題集前往下載: https://docsend.com/view/uz99mjh5kbuj9qpa  雲端徵才說明會疫情緊急,求職求才不能停,不能巡迴校園到處跑的日子,就改在雲端與各位相見吧。 本單元節目將網羅各路應徵者的提

【招募】2022第六屆「快閃公關霸」特輯》初階公關顧問招募發展計畫
2022-05-02

【招募】2022第六屆「快閃公關霸」特輯》初階公關顧問招募發展計畫

  「初階公關顧問」加入布爾喬亞的最好起點擁抱青年,創造時代。 在布爾喬亞,我們永遠要留下足夠的時間與精力給「未來」,而一個產業的新生代,正是一間企業最關鍵的『未來性資產』。 「募才、養士」為布爾喬亞營運的骨幹,而「快閃公關霸」年

【招募】2022第六屆「快閃公關霸」特輯》初階公關顧問招募發展計畫 -《公關顧問》招募角色
2022-05-02

【招募】2022第六屆「快閃公關霸」特輯》初階公關顧問招募發展計畫 -《公關顧問》招募角色

我們渴望的新夥伴為:公關顧問 (PR Consultant)做為布爾喬亞的初階工作夥伴,公關顧問顧名思義,將成為客戶的「腦」,以「公關力」、「顧問力」、「領導力」三大核心競爭力,提供企業最專業的思維與建議,並且透過團隊的高度執行力來將其實現

【招募】2022第六屆「快閃公關霸」特輯》初階公關顧問招募發展計畫 – 關於布爾喬亞
2022-05-02

【招募】2022第六屆「快閃公關霸」特輯》初階公關顧問招募發展計畫 – 關於布爾喬亞

VOCAL MIDDLE, Built For Making Impact!加入布爾喬亞,驅動您的影響力職涯​ 為品牌造勢、為企業造市,布爾喬亞邀您追求公關一切可能性與影響力! 布爾喬亞致力於提供一個不單只看背景、學歷、文憑、資歷的管道

【招募】2022第六屆「快閃公關霸」特輯》初階公關顧問招募發展計畫 -公關是門好生意
2022-05-02

【招募】2022第六屆「快閃公關霸」特輯》初階公關顧問招募發展計畫 -公關是門好生意

公關是門好生意,要做公關就要來布爾喬亞!-為何此時加入《布爾喬亞》是正確的選擇?布爾喬亞為公關賦能、公關為企業賦能、企業就能產生持續且深遠的影響力! 賦什麼能?組織上,為顧問角色、組織設計、營運流程賦能;服務上,以科技賦能、以資料賦能、以

精選分類

關於組織 關於服務 關於市場 公關是門好生意 疫情終究會過去 Episode IV_新時代的造局者

顧問觀點

首席布爾喬亞專欄 布爾喬亞在說話 布爾喬亞在找人 布爾喬亞在工作 布爾喬亞在插旗

市場觀點

《各位布爾喬亞:》 產品經理人專欄 布爾喬亞未來沙龍 公關策略開箱會 北風中的暖流

3/2(六) 拆解公關顧問職涯發展路徑,打造成功職涯的第一哩路!-公關策略開箱會 新聲代招募特別場