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VOCAL MIDDLE, Built For Making Impact!加入布爾喬亞，驅動您的影響力職涯 為品牌造勢、為企業造市，布爾喬亞邀您追求公關一切可能性與影響力！ 布爾喬亞致力於提供一個不單只看背景、學歷、文憑、資歷的管道
公關是門好生意，要做公關就要來布爾喬亞！－為何此時加入《布爾喬亞》是正確的選擇？布爾喬亞為公關賦能、公關為企業賦能、企業就能產生持續且深遠的影響力！ 賦什麼能？組織上，為顧問角色、組織設計、營運流程賦能；服務上，以科技賦能、以資料賦能、以
最近在 Clubhouse討論《零規則》這本書中 Netflix 採取的的「最高薪策略」，其中有一位在新創加速器服務的聽眾問到，新創團隊若資金匱乏，該如何在吸引人才青睞？ 首先，不論組織規模大小，所有的企業主想效仿Netflix啟動「啟動最
即刻報名：https://www.accupass.com/event/2103012249262054371644誰能擁抱青年，誰就掌握時代 面對公關的下一個十年，我們需要的不是追求傳統，而是尊重創新。然不是年輕人就有創意，不是年老的
台灣青年世代心中 最受青睞的 公關雇主品牌 #成為第一 ， 是2019布爾喬亞最重要的戰略目標，在台灣青年世代中成為最受青睞的品牌，則是實現願景的重要戰術。 2019 Shine Your VOCAL 計畫，於2019/03正式開跑，
幸福需要猛力奪取，很高興三個月前的我勇敢爭取了【SHINE YOUR VOCAL #晉身新聲代】 為VOCAL MIDDLE 針對優秀且具備潛力年輕工作者所規劃之發展計畫，並於2018年3月正式開跑。 除將針對「選、訓、留、用」各階段制度
【SHINE YOUR VOCAL #晉身新聲代】 為 VOCAL MIDDLE 針對優秀且具備潛力年輕工作者所規劃之發展計畫，於每年春季開跑。 除將針對「選、訓、留、用」各階段制度完整設計外，在春季也規劃系列招募活動，期能與準新鮮人、具
兩年前，當我們還是奧堤創意、還很弱小的時候，我們曾尋找第23名的女孩（行政管理師），伴隨著我們逐漸茁壯。 兩年後，我們是布爾喬亞，在逐漸落實我對組織設計與建立的過程裡，我們必須提升自我要求，並且確實的做好專業分工。這代表的是每一個角色的豐富
執行長的期盼幾年前，我看到一篇文章—「我不想成為英雄，我想成為坐在路旁鼓掌的人。」內心深受感動，也立即的與好友與同事們分享。 往往，我們都在拼命力爭上游、想著出人頭地，卻經常性地忽略 (或鄙棄) 這"第23名的女孩"。但，我們其實都非常明白
【招募】2024新聲代發展計畫｜第八屆「未來公關霸」－年度「初階公關顧問」招募盛事 (5/15報名截止)
