做為布爾喬亞的初階工作夥伴，公關顧問顧名思義，將成為客戶的「腦」，以「公關力」、「顧問力」、「領導力」三大核心競爭力，提供企業最專業的思維與建議，並且透過團隊的高度執行力來將其實現，為客戶創造價值、解決問題。
為了讓布爾喬亞生活得更有品質，我們特別設計＂利潤分享機制＂，讓優秀夥伴們在執案的責任中不只享有應得之報酬與獎勵，還能與經營團隊分享實質的利潤！我們選擇將目光與資源先放置在工作夥伴身上，我們相信唯有讓夥伴過得更好，我們的客戶才會擁有更優質的服務團隊與服務品質！ 作為夥伴的價值共創者，布爾喬亞始終以「互利、互信、互重」為核心原則建構工作環境，而隨新年度將至，我們也調整了以下幾項制度，期盼得以提升夥伴們的生活與生命品質！
布爾喬亞具備優於同業底薪、固定年度薪酬調整外，也包含動態且有競爭力的績效獎勵制度。除按照時序於年度、季度、月度發放外，內部同時設定透明公開且固定檢核機制，針對擁有卓越績效表現的優秀夥伴予以適切獎勵。
包含：
除工作職能的養成訓練外，另設有「自我陶成計劃」、「企業社會責任計劃」，讓每位夥伴有自主選擇能力、更具競爭力與成就感。
Shine Your VOCAL, Be Our VOCAL!
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