中央幕僚團隊

策士顧問事業群的定位為「面向未來」，引進新工具、新服務、持續改善流程與知識體系，加速組織運作與獲利引擎。策士事業群是由具有專業能力並且對商業市場有見解的策士，以及一群對於數據、資料、分析有極高敏銳度的分析顧問組成。 其中，我們渴望的新策士顧問為：「營運數據顧問」。

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一、您主要的工作職掌： 分析顧問透過資料科學，率先提出對於產業和市場的觀察與解讀，建構公關顧問產業的龐大知識庫，並與策士共同設計專屬於我們的新產品與服務體系。

★ 透過數據（Information），洞察觀點（Insight），推進行動（Influence）

(1)　以「數據」為器，運用Office 365各項Power Platform工具（Power BI、Power APP、Power Automate等），完成內外部數據管理、研究分析、流程設計、與系統開發，優化內部營運效率，並提升數據累積與應用面向。

(2) 透過「組織數據化」，了解服務流程各項節點，設計流程化、制度化、模組化的商業模型或數據報告、儀表板，提供不同管理層級（執行長、團隊主管、產業主管、營運團隊、顧問團隊等）參考依據，並加速決策，優化核心服務，提升公司產能。

(3) 參與並推動布爾喬亞的營運流程產品研發：「C&C（Capacity & Capability）」，廣泛研究市場上各項專業服務管理產品與服務，往前建置專屬知識庫、資料庫供演算與分析，往後找出人才與時間運用的最佳解方，共同完善產品規格與流程設計。 更甚者：

★ 推動布爾喬亞「市場國際化、服務科技化、組織最佳化」

(1) 市場國際化：鏈結市場各項數據資源與平台，擴大分析研究基底，為公關服務找出能夠因地制宜的專屬衡量指標（Image Quotient）。

(2) 服務科技化：將各項營運與服務流程結合「生成式或決策式AI」，實現更為即時、自動化、低成本的各項解決方案。

(3) 組織最佳化：擴大「C&C」產品使用場景，不侷限於布爾喬亞公關顧問內部，更是能夠應用與解決多數專業服務業人才決策效率與效能問題，成為一套得以獨立運作的全新產品。 -

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二、您將面對的挑戰與資源（What to Expect）：

★ 先說挑戰：（同時也將是您取得成就、建立戰功的地方）

(1) 您所主掌的專案項目多具備高度草創性，從零到一的摸索、學習是必然的。

(2) 普遍而言，產業的創新接受度尚待提升，成為拓荒先驅，將是您的日常。

★ 再說資源：（不患無位，患無以立，更多資源等您來開採）

(1) 創辦人海內外、創新創業領域豐沛的人脈資源網絡。

(2) 布爾喬亞長年耕耘豐富扎實的內容資產與品牌底蘊。

(3) 經多波段打拋，清晰的方法論、服務模組、營運工具、發展策略、與獲客路徑。

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三、您需要具備的條件： ★ 必備的：

(1) 擁有數據分析或者商業分析2年左右扎實經驗，有企業實務決策、軟體技術公司經驗者尤佳。

(2) 具備良好商業思惟並理解市場運作邏輯，能夠透過剖析各式數據資料，提供經營團隊決策所需之資訊，並能建立自動化圖表以提升效率與效能。我們目前使用微軟系列，熟悉O365 Power Platform與相關BI產品為必然。

(3) 理性思維，對數字敏銳，能夠理解既有的專業服務或公關顧問產業運作，善於透過邏輯嚴謹的商業分析，建立模型並找出洞察與成長關鍵因子

★ 加分的：

(1) 企管、經濟、統計系所畢，碩士優先。

(2) 擁有或參與過產品開發與研究階段，有從0到1建立經驗者尤佳。

(3) 喜愛與不同專家夥伴展開對話，時常累積個人經驗、資訊、與資源人脈。

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四、職位重點補充： ★ 您未來的發展為：

(1) 在策士領域上持續深耕，成為獨立產品經理或主管，深入發展及研究相關產業；

(2) 轉往騎士領域，成為公關顧問團隊，持續耕耘，則會成為封疆大吏！

【Head of Human Capital｜幕僚長發展路徑】

地點｜台北總部｜需配合亞太出差

VM｜VOCAL MIDDLE 是跨越亞太的 Strategy-First | Data-Driven | AI-Empowered 公關顧問公司，正推進下一階段轉型。

我們正在招募 人資總監（Head of Human Capital）：

1）建立並領導多市場的人才與組織架構

2）作為 CEO 幕僚長等級 的策略夥伴，協同推動高影響任務

這不是典型 HRBP，而是跨市場的組織策略師、人才架構師與高階整合者，熟悉 專業服務、軟體／SaaS、AI 人才市場的複雜度與速度。

【工作內容】

1｜策略招募與中高階尋才

一、主導各事業單位之主管、資深顧問與技術職的全流程招募
二、建置數據化招募系統與雇主品牌敘事
三、有實務經驗在高壓、高速、短週期、區域競爭（大中華、東南亞、日本）情境下運作

2｜組織設計與人力結構

一、規劃組織架構、職系職級、薪酬模型與晉升制度
二、與事業群協作，確保業務擴張與人力能力對齊

3｜跨境人才佈署

一、建立區域 HR 制度與人才流動機制（台灣、香港、上海、新加坡、東南亞）
二、監理法遵、各地用工規範與遠距團隊整合
三、需具大中華與東南亞實務經驗；有日本經驗加分

4｜團隊領導

一、直屬管理一位 HR 夥伴，專責布爾喬亞獨有校園計畫／初階職涯（Primary Group)
二、推動領導力培育、潛力人才發展與接班規劃

5｜CEO 策略執行

一、作為 CEO 的策略執行夥伴
二、隨同 CEO 亞太出差，參與投資人、關鍵客戶與跨辦公室協調
三、共同推進年度人才藍圖、董事會溝通與機密專案

【資格條件】

一、8 年以上 HR／組織發展／People Ops 經驗，3 年以上跨區域或跨功能管理
二、具專業服務、軟體／SaaS、AI 等產業背景尤佳
三、精通高階招募、職務架構與高速擴張的管理
四、具亞太實務經驗；具東北亞市場經驗更佳
五、中英文流利（必要）；商管／人資／心理／社會等相關學歷（碩士佳）

【適合特質】

一、同時是設計者與執行者：能以一原理搭建，亦能高速交付
二、能在速度、不確定、規模化中辨識重點，也就是抽象化轉具象化的高超能力
三、期待在商業戰略的中心運作
四、準備朝幕僚長發展，參與關鍵決策
五、對出差與高責任的挑戰充滿動能

【薪資區間】

一、固定年薪（13個月）： NT$1,300,000–1,800,000
二、績效／變動獎金： 約固定年薪之 10%–30%，與招募量能、組織落地與跨境佈署績效連動

關於 VM｜VOCAL MIDDLE

An AI-Native PR Consulting Frim

一、2014 成立、台北總部、拓展至香港、上海、東南亞與日本；

二、服務科技、金融、健康、生活風格等所屬產業的中大型企業，同時也是亞太最大創業圈公關團隊；

三、提出 IMAGE Asset 與 PRaaS 2.0 框架，重塑 AI 時代品牌的 信任・影響・共振。

【Senior Manager, Finance & Accounting｜財務主管】
台北總部｜需亞太出差（香港｜上海｜東南亞｜日本）

VM｜VOCAL MIDDLE 是跨越亞太的 Strategy-First | Data-Driven | AI-Empowered 公關顧問公司，正推進下一階段的 PRaaS 2.0（PR as AI Solution）轉型。

我們正在招募 財務主管（Senior Manager, Finance & Accounting）：
1）建立並領導跨境財務、金流、報表與資金管理體系；
2）作為 CEO 的財務策略夥伴，驅動國際佈局、治理與成長。

我們期待你能以 速度、精準、膽識、洞察，以及對人性的溫柔理解，在 VM 的國際佈局中扮演最關鍵的一枚棋子。

【你將扮演的角色】
1｜CEO 的財務策略夥伴
與 CEO 並肩打造跨國組織、管理國際財務、協助募資與股權布局。

 2｜跨國財務與會計整合者
熟稔台灣、香港、上海（未來：新加坡、東南亞、日本），建立跨境金流、稅務、匯率、移轉訂價、合併報表等機制。

 3｜以數據驅動決策的財務策略官
掌握財務分析、成本結構、KPI、獲利模型、Unit Economics。

 4｜制度建置者
打造 VM 的財務系統、風控、內控、預算制度、跨國 SOP、績效模型。

 5｜商務與專案談判顧問
協助 CEO 與客戶、合作夥伴、投資人進行財務條件判讀與商務談判。

【工作內容】
1｜財務策略與營運管理
- 整體財務規劃、預算編列、資金調度。
- 建立獲利模型、成本結構、KPI、預測模型。
- 協助 CEO 制定中長期策略。

2｜跨國財務與合規管理
- 管理台灣、香港、上海等多市場帳務與稅務。
- 熟悉 IFRS、跨境稅務、外匯、移轉訂價。
- 合併報表、跨國金流串接與法遵。

3｜募資與 IR
- 協助天使輪／Pre-A／A 輪募資文件與財模。
- 估值、BP、股權配置、DD 支援與談判。

4｜制度建置與流程優化
- 財務資訊系統、內控、流程標準化。
- 推動財務透明化與數據化決策。

5｜商務分析與內部財務顧問
- 合約條件財務分析、商模邏輯判斷。
- 內部財務知識傳授，提升整體商務成熟度。

【必要條件】
學歷
- 優秀學歷必要：財會、金融、會計、企管相關科系。

經驗
必須同時具備： 
- 四大事務所經驗（必備） 
- 中型企業或專業服務業（50–100 人） 
- 新創或老創財務實務 
- 最近一份任期 ≥ 3 年

國際視野
- 熟悉跨國稅務、外匯、合規、金流架構。

語言
- 中文優秀 
- 英文佳（可處理專業國際財務）

能力
- 財務報表｜稅務｜法遵｜現金流
- Excel／Power BI／財務模型
- 合約判讀、商務溝通、策略推演
 

心態
- 正直、可信賴、同理心高
- 積極、行動快、戰略敏感度高
- AI-First 意識 
- 能成為 CEO 重要幕僚

【加分條件】
- 科技、新創、SaaS、AI、平台服務經驗
- 建立國際財務架構或金流系統 
- 熟悉台港中美稅制 
- IR／募資文件製作 
- 2 年以上主管經驗

【適合的性格画像｜International & Pragmatic】
你以事實與數據為核心，重視紀律與風險控管。 
你能以結構化方式分析問題，並以穩健的方式推動決策。

你理解財務的本質：確保企業健康、合規、可預期，並讓跨國營運更具韌性。

在 VM，你將： 
- 打造跨國財務基礎 
- 為 CEO 提供可靠分析 
- 在快速變動中保持冷靜判斷力 
- 建立制度、風控與數據化底盤

我們需要的不只是執行者，而是穩健、務實、可信賴、能獨立判斷的國際級財務夥伴。

【薪資待遇】
- 固定年薪（13 個月）：NT$1,300,000–1,800,000 
- 變動獎金（10%–30%）

【加入方式】
info@vocalmiddle.com 
台北總部（需配合亞太出差）
 

工作內容

地點： 台北總部／亞太市場（香港・新加坡・上海）｜需配合國際出差
關鍵字： Strategy-First｜Data-Driven｜AI-Empowered

一、職務說明

這是一個融合顧問思維與商業戰略的前線開發角色。作為 VM 國際化與 PRaaS 2.0、以 AI原生為增長策略的關鍵推動者，你將連結市場機會與企業策略，將潛在商機轉化為長期夥伴關係。

在 VM｜布爾喬亞，我們用公關手段解決商業問題（PR as a Solution），而你將是推動這一切的核心推手。

你將負責整合 PRaaS 2.0（PR as AI Solution） 的銷售與推廣，結合策略顧問、公關服務與 VM 原生 AI 產品，對接大型企業、跨國品牌與新創團隊，推動 VM 的市場擴張與合作生態。

二、主要工作職掌

以顧問式銷售推動營收成長，拓展亞太合作生態圈，強化 VM 的市場佈局與品牌影響力。

【國內市場】

1、開發並維繫企業級客戶關係，聚焦台灣中大型企業市場。
2、深入理解客戶的商業與溝通需求，規劃整合式顧問解決方案。
3、與 PR Consulting Group、Business Operations Group 跨部門協作，完成專案提案與執行。
4、建立業務開發流程與 CRM 系統，持續優化銷售節奏與績效追蹤。
5、參與市場行銷活動、論壇與發表會，代表 VM 對外溝通與講述品牌故事。

【亞太市場（大中華區／東南亞）】

1、主導亞太區業務開發策略，聚焦 大中華區與東南亞市場。
2、與國際品牌總部及在地合作夥伴（代理商／平台方）建立策略夥伴關係。
3、規劃跨境專案，包含品牌進入策略、市場溝通路線及媒體生態整合。
4、蒐整國際市場資訊、競品動態與潛在合作名單，形成內部商業情報。
5、支援國際展會與論壇（如 MWC、SusHi Tech Tokyo、Future Commerce）等業務任務。

三、職位條件

【核心能力】

1、五年以上 B2B 商務開發經驗，熟悉顧問服務、科技服務（SaaS／AI）或行銷科技產業。
2、擅長顧問式銷售與多決策層級溝通，能掌握企業採購流程並提出整合解決方案。
3、具優異簡報、談判與中英文溝通能力。
4、具備高度自我驅動與責任感，能獨立開案並整合內外部資源，確保專案高效推進。

【理想特質】

1、具國際品牌合作或亞太市場拓展經驗，熟悉跨文化溝通與談判。
2、行銷、傳播、商管或國際企業管理背景，MBA 為佳。
3、熟悉企業品牌、公關顧問或整合行銷產業生態，具市場敏銳度與策略思維。
4、主動學習、以成果為導向，具備長期發展企圖心。

四、報酬與發展

1、設有年度績效評估與個人發展回饋機制，確保成果導向並提供晉升依據。
2、提供持續培訓與職能強化課程，包含顧問式銷售訓練、亞太市場洞察與跨文化溝通工作坊。
3、具競爭力的薪資制度，保障年薪 13 個月並搭配績效獎金。
4、年度營運成果分享機制（Profit Sharing Incentive）。
5、完整職涯晉升路徑：BD Manager → Senior BD Manager → BD Lead／Regional Lead → Director（Partner Level）。
6、可參與公司亞太戰略計畫與新事業開發專案。

五、我們希望的你

加入我們，成為推動亞太影響力的關鍵力量。

你應該是一位能在複雜環境中尋找秩序、懂得在理性與創意之間游走的「商業外交官」。
在布爾喬亞，我們不只是做業務，我們「造局」。

用策略驅動影響力，讓信任成為市場的持續競爭力。

六、應徵方式

請寄送履歷與 Cover Letter 至 info@vocalmiddle.com
信件主旨請註明：「應徵 Business Development Manager— 姓名」
信中可簡述您對「用公關手段解決商業問題」的理解與期待。