中央幕僚團隊

【Head of Human Capital｜幕僚長發展路徑】

地點｜台北總部｜需配合亞太出差

 

VM｜VOCAL MIDDLE 是跨越亞太的 Strategy-First | Data-Driven | AI-Empowered 公關顧問公司，正推進下一階段轉型。

我們正在招募 人資總監（Head of Human Capital）：

1）建立並領導多市場的人才與組織架構

2）作為 CEO 幕僚長等級 的策略夥伴，協同推動高影響任務

這不是典型 HRBP，而是跨市場的組織策略師、人才架構師與高階整合者，熟悉 專業服務、軟體／SaaS、AI 人才市場的複雜度與速度。

 

【工作內容】

1｜策略招募與中高階尋才

一、主導各事業單位之主管、資深顧問與技術職的全流程招募
二、建置數據化招募系統與雇主品牌敘事
三、有實務經驗在高壓、高速、短週期、區域競爭（大中華、東南亞、日本）情境下運作

2｜組織設計與人力結構

一、規劃組織架構、職系職級、薪酬模型與晉升制度
二、與事業群協作，確保業務擴張與人力能力對齊

3｜跨境人才佈署

一、建立區域 HR 制度與人才流動機制（台灣、香港、上海、新加坡、東南亞）
二、監理法遵、各地用工規範與遠距團隊整合
三、需具大中華與東南亞實務經驗；有日本經驗加分

4｜團隊領導

一、直屬管理一位 HR 夥伴，專責布爾喬亞獨有校園計畫／初階職涯（Primary Group)
二、推動領導力培育、潛力人才發展與接班規劃

5｜CEO 策略執行

一、作為 CEO 的策略執行夥伴
二、隨同 CEO 亞太出差，參與投資人、關鍵客戶與跨辦公室協調
三、共同推進年度人才藍圖、董事會溝通與機密專案

 

【資格條件】

一、8 年以上 HR／組織發展／People Ops 經驗，3 年以上跨區域或跨功能管理
二、具專業服務、軟體／SaaS、AI 等產業背景尤佳
三、精通高階招募、職務架構與高速擴張的管理
四、具亞太實務經驗；具東北亞市場經驗更佳
五、中英文流利（必要）；商管／人資／心理／社會等相關學歷（碩士佳）

 

【適合特質】

一、同時是設計者與執行者：能以一原理搭建，亦能高速交付
二、能在速度、不確定、規模化中辨識重點，也就是抽象化轉具象化的高超能力
三、期待在商業戰略的中心運作
四、準備朝幕僚長發展，參與關鍵決策
五、對出差與高責任的挑戰充滿動能

 

【薪資區間】

一、固定年薪（13個月）： NT$1,300,000–1,800,000
二、績效／變動獎金： 約固定年薪之 10%–30%，與招募量能、組織落地與跨境佈署績效連動

 

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關於 VM｜VOCAL MIDDLE

An AI-Native PR Consulting Firm

一、2014 成立、台北總部、拓展至香港、上海、東南亞與日本；

二、服務科技、金融、健康、生活風格等所屬產業的中大型企業，同時也是亞太最大創業圈公關團隊；

三、提出 IMAGE Asset 與 PRaaS 2.0 框架，重塑 AI 時代品牌的 信任・影響・共振。

【Senior Manager, Finance & Accounting｜財務主管】
台北總部｜需亞太出差（香港｜上海｜東南亞｜日本）

VM｜VOCAL MIDDLE 是跨越亞太的 Strategy-First | Data-Driven | AI-Empowered 公關顧問公司，正推進下一階段的 PRaaS 2.0（PR as AI Solution）轉型。

我們正在招募 財務主管（Senior Manager, Finance & Accounting）：
1）建立並領導跨境財務、金流、報表與資金管理體系；
2）作為 CEO 的財務策略夥伴，驅動國際佈局、治理與成長。

我們期待你能以 速度、精準、膽識、洞察，以及對人性的溫柔理解，在 VM 的國際佈局中扮演最關鍵的一枚棋子。

【你將扮演的角色】
1｜CEO 的財務策略夥伴
與 CEO 並肩打造跨國組織、管理國際財務、協助募資與股權布局。

 2｜跨國財務與會計整合者
熟稔台灣、香港、上海（未來：新加坡、東南亞、日本），建立跨境金流、稅務、匯率、移轉訂價、合併報表等機制。

 3｜以數據驅動決策的財務策略官
掌握財務分析、成本結構、KPI、獲利模型、Unit Economics。

 4｜制度建置者
打造 VM 的財務系統、風控、內控、預算制度、跨國 SOP、績效模型。

 5｜商務與專案談判顧問
協助 CEO 與客戶、合作夥伴、投資人進行財務條件判讀與商務談判。

【工作內容】
1｜財務策略與營運管理
- 整體財務規劃、預算編列、資金調度。
- 建立獲利模型、成本結構、KPI、預測模型。
- 協助 CEO 制定中長期策略。

2｜跨國財務與合規管理
- 管理台灣、香港、上海等多市場帳務與稅務。
- 熟悉 IFRS、跨境稅務、外匯、移轉訂價。
- 合併報表、跨國金流串接與法遵。

3｜募資與 IR
- 協助天使輪／Pre-A／A 輪募資文件與財模。
- 估值、BP、股權配置、DD 支援與談判。

4｜制度建置與流程優化
- 財務資訊系統、內控、流程標準化。
- 推動財務透明化與數據化決策。

5｜商務分析與內部財務顧問
- 合約條件財務分析、商模邏輯判斷。
- 內部財務知識傳授，提升整體商務成熟度。

【必要條件】
學歷
- 優秀學歷必要：財會、金融、會計、企管相關科系。

經驗
必須同時具備： 
- 四大事務所經驗（必備） 
- 中型企業或專業服務業（50–100 人） 
- 新創或老創財務實務 
- 最近一份任期 ≥ 3 年

國際視野
- 熟悉跨國稅務、外匯、合規、金流架構。

語言
- 中文優秀 
- 英文佳（可處理專業國際財務）

能力
- 財務報表｜稅務｜法遵｜現金流
- Excel／Power BI／財務模型
- 合約判讀、商務溝通、策略推演
 

心態
- 正直、可信賴、同理心高
- 積極、行動快、戰略敏感度高
- AI-First 意識 
- 能成為 CEO 重要幕僚

【加分條件】
- 科技、新創、SaaS、AI、平台服務經驗
- 建立國際財務架構或金流系統 
- 熟悉台港中美稅制 
- IR／募資文件製作 
- 2 年以上主管經驗

【適合的性格画像｜International & Pragmatic】
你以事實與數據為核心，重視紀律與風險控管。 
你能以結構化方式分析問題，並以穩健的方式推動決策。

你理解財務的本質：確保企業健康、合規、可預期，並讓跨國營運更具韌性。

在 VM，你將： 
- 打造跨國財務基礎 
- 為 CEO 提供可靠分析 
- 在快速變動中保持冷靜判斷力 
- 建立制度、風控與數據化底盤

我們需要的不只是執行者，而是穩健、務實、可信賴、能獨立判斷的國際級財務夥伴。

【薪資待遇】
- 固定年薪（13 個月）：NT$1,300,000–1,800,000 
- 變動獎金（10%–30%）

【加入方式】
info@vocalmiddle.com 
台北總部（需配合亞太出差）
 

      

工作內容

地點： 台北總部／亞太市場（香港・新加坡・上海）｜需配合國際出差
關鍵字： Strategy-First｜Data-Driven｜AI-Empowered

 

一、職務說明

這是一個融合顧問思維與商業戰略的前線開發角色。作為 VM 國際化與 PRaaS 2.0、以 AI原生為增長策略的關鍵推動者，你將連結市場機會與企業策略，將潛在商機轉化為長期夥伴關係。

在 VM｜布爾喬亞，我們用公關手段解決商業問題（PR as a Solution），而你將是推動這一切的核心推手。

你將負責整合 PRaaS 2.0（PR as AI Solution） 的銷售與推廣，結合策略顧問、公關服務與 VM 原生 AI 產品，對接大型企業、跨國品牌與新創團隊，推動 VM 的市場擴張與合作生態。

 

二、主要工作職掌

以顧問式銷售推動營收成長，拓展亞太合作生態圈，強化 VM 的市場佈局與品牌影響力。

【國內市場】

1、開發並維繫企業級客戶關係，聚焦台灣中大型企業市場。
2、深入理解客戶的商業與溝通需求，規劃整合式顧問解決方案。
3、與 PR Consulting Group、Business Operations Group 跨部門協作，完成專案提案與執行。
4、建立業務開發流程與 CRM 系統，持續優化銷售節奏與績效追蹤。
5、參與市場行銷活動、論壇與發表會，代表 VM 對外溝通與講述品牌故事。

【亞太市場（大中華區／東南亞）】

1、主導亞太區業務開發策略，聚焦 大中華區與東南亞市場。
2、與國際品牌總部及在地合作夥伴（代理商／平台方）建立策略夥伴關係。
3、規劃跨境專案，包含品牌進入策略、市場溝通路線及媒體生態整合。
4、蒐整國際市場資訊、競品動態與潛在合作名單，形成內部商業情報。
5、支援國際展會與論壇（如 MWC、SusHi Tech Tokyo、Future Commerce）等業務任務。

 

 

三、職位條件

【核心能力】

1、五年以上 B2B 商務開發經驗，熟悉顧問服務、科技服務（SaaS／AI）或行銷科技產業。
2、擅長顧問式銷售與多決策層級溝通，能掌握企業採購流程並提出整合解決方案。
3、具優異簡報、談判與中英文溝通能力。
4、具備高度自我驅動與責任感，能獨立開案並整合內外部資源，確保專案高效推進。

【理想特質】

1、具國際品牌合作或亞太市場拓展經驗，熟悉跨文化溝通與談判。
2、行銷、傳播、商管或國際企業管理背景，MBA 為佳。
3、熟悉企業品牌、公關顧問或整合行銷產業生態，具市場敏銳度與策略思維。
4、主動學習、以成果為導向，具備長期發展企圖心。

 

四、報酬與發展

1、設有年度績效評估與個人發展回饋機制，確保成果導向並提供晉升依據。
2、提供持續培訓與職能強化課程，包含顧問式銷售訓練、亞太市場洞察與跨文化溝通工作坊。
3、具競爭力的薪資制度，保障年薪 13 個月並搭配績效獎金。
4、年度營運成果分享機制（Profit Sharing Incentive）。
5、完整職涯晉升路徑：BD Manager → Senior BD Manager → BD Lead／Regional Lead → Director（Partner Level）。
6、可參與公司亞太戰略計畫與新事業開發專案。

 

五、我們希望的你

加入我們，成為推動亞太影響力的關鍵力量。

你應該是一位能在複雜環境中尋找秩序、懂得在理性與創意之間游走的「商業外交官」。
在布爾喬亞，我們不只是做業務，我們「造局」。

用策略驅動影響力，讓信任成為市場的持續競爭力。

 

六、應徵方式

請寄送履歷與 Cover Letter 至 info@vocalmiddle.com
信件主旨請註明：「應徵 Business Development Manager— 姓名」
信中可簡述您對「用公關手段解決商業問題」的理解與期待。

VM 布爾喬亞為 AI-Native PR Consulting Firm，採取策略優先、數據驅動的營運方式，並以台北為總部，與海外子公司／據點進行跨城市、跨法人協作。

 

本職務將優先負責台灣公司之金流與帳務底盤，確保收付款、對帳、憑證與月結資料之正確性與可追溯性；並依工作表現與勝任度，逐步參與海外子公司之跨境作業協作，成為集團化運作的重要支點。

 

*本職務為財務會計相關職缺，非行政職*

 

【工作環境與文化】

VM 是一個「有制度、也有野心」的環境：我們重視流程、紀律與可追溯性，同時也保持新創的速度與彈性。你需要能適應多工節奏、跨部門協作與持續優化的日常；並在變動中扮演穩定因子——把金流、帳務與流程守住，讓團隊可以放心加速。對我們而言，可靠與進取並不衝突：你越穩，團隊越敢衝。

 

【工作內容】

1) 出納與金流作業（主要職責）

•    辦理付款作業（付款資料檢核、付款建檔、付款回單整理與歸檔）。
•    辦理費用核銷與請款作業，確保憑證完整、金額正確、流程一致。

2) 日常帳務與月結支援（主要職責）

•    憑證收整、登錄與分類（費用、應收應付、預付/應計等基礎項目）。
•    協助月結資料整理、差異查核與時程推進，確保資料正確與完整。
•    協助建立並維護月結作業清單（Closing Checklist）與文件標準，提升一致性與可交接性。

3) 報表與明細資料提供（支援管理與分析）

•    維護及優化基本報表與管理所需明細（如費用彙總、供應商/專案明細、收付款進度等）。
•    整理乾淨、結構化資料，支援資深同事進行分析與營運管理。

4) 稅務與外部窗口協作

•    協助營業稅等例行申報資料準備（營業稅申報與扣繳資料、營所稅資料整理）。
•    與會計師事務所配合例行帳務作業與資料提供。

5) 流程維護與改善

•    維持付款、核銷、憑證與歸檔流程正常運作。
•    在熟悉流程後，提出可落地之優化建議（降低錯誤率、縮短處理時間、提升一致性）。

 

【成長路徑】台灣優先、海外擴展

•    第一階段（台灣公司為優先範圍）：將金流、對帳、憑證與月結支援作業建立為穩定可控的日常節奏。
•    第二階段（依績效與勝任度逐步擴權）：參與香港／上海等子公司之付款資料、對帳協作、跨法人文件標準化與流程對齊。

我們重視秩序、準確與可追溯性；跨境協作將以成果與成熟度作為擴權依據。

 

【必備條件】
學歷

•    大學以上，會計、財務、商學相關科系尤佳。

 

資歷

•    1–3 年會計/出納/帳務相關經驗（以 2 年左右為佳）；
•    具完整付款、核銷與對帳經驗者優先。

 

專業能力

•    熟悉收付款、核銷、憑證管理、銀行對帳等基本功。
•    具科目觀念，能閱讀損益表/資產負債表之基本結構與邏輯。
•    Excel 熟練（常用函數、對帳整理；具樞紐分析能力尤佳）。

 

工作特質

•    細心、守時、重視紀律與可追溯性；能讓主管與同事放心交辦金流與帳務。

 

【加分條件】

•    有 ERP／會計系統操作經驗。
•    曾參與月結排程、Closing Checklist、或流程標準化工作。
•    具跨部門協作能力，能以清楚文件與紀錄完成交辦與追蹤。

 

【薪資待遇與工作地點】

•    月薪：NT$42,000–48,000
•    固定 13 個月（年薪保證）
•    另有績效分紅（依公司營運成果與個人績效核發）
•    工作地點：台北總部

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請於投遞時一併提交以下文件至 recruit@vocalmiddle.com。

•    Cover Letter／自傳
•    自述與加分題作答

 

【自述題（必答 2 題）】
題目一｜金流與對帳基本功（必答）
請描述你曾經處理「付款／核銷／銀行對帳」的實務經驗，需包含以下三點：
1.    你處理過的付款類型與頻率？（例：供應商款、費用報銷、專案款、訂閱費等）
2.    你在付款前會做哪些檢核？（至少列出 5 個你會確認的關鍵點／文件）
3.    請舉一個你遇到「帳上與銀行不一致」或「憑證不齊」的案例：你如何查找原因、如何處理、如何避免再發生？

 

題目二｜流程感與可培養性（必答）
本職務優先處理台灣公司，表現成熟後將逐步參與海外子公司協作。請回答：
1.    你認為要把台灣公司的帳務與金流「做穩」，最重要的 3 件事是什麼？（請說明原因）
2.    請舉一個你做過的「流程整理／標準化」小案例：你做了哪些調整？改善了什麼？
3.    如果你到職 4 週內發現目前流程存在風險（例如：付款憑證不完整、核銷常延遲、對帳常差異），你會如何提出改善？請用 3 步驟描述你的做法。

 

【加分題（選答，強烈建議）】
題目三｜Excel 與明細整理能力（選答）
你會如何把「一份雜亂的核銷明細」整理成可月結、可對帳、可交付主管分析的格式。請包含：
1.   你會新增哪些欄位？（至少 6 個）
2.    你會用哪些 Excel 方法？（函數/樞紐/資料驗證/條件格式等，列出你熟悉的即可）
3.    你會如何設計命名與歸檔規則，讓資料可追溯、可交接？

 

作答規則：
•    每題 200–350 字，或 8–12 點條列（二擇一）
•    內容需具體、可驗證（請避免空泛形容但無事例）
•    可隱去公司/客戶名稱，但請保留情境與你實際處理方式

 

關於 AI 協助作答：
本次投遞允許使用 AI 工具協助撰寫與整理，但請於文件末尾附上 AI 使用備註（50–150 字），說明：
•    你使用了哪些工具（例：ChatGPT、Gemini、Notion AI 等）
•    AI 協助的範圍（例：潤稿、結構整理、條列化、用字修正等）
•    哪些內容是你自行撰寫或你自行判斷定稿

 

我們不反對工具；我們重視的是你的思考完整度、工作邏輯與可追溯性。

｜Role Positioning

ximu is the platform arm of VM Group—designed to scale IMAGE Asset Governance.

We are not building a traditional software tool. We are building a platform for the next generation of brand and IMAGE Asset governance, helping companies understand how they are perceived, interpreted, surfaced, and trusted in a rapidly changing information environment.

Behind ximu is a founding team with nearly 20 years of experience across APAC in professional services, strategic consulting, brand communications, cross-border markets, and AI applications. From Taipei and Hong Kong to Shanghai, Singapore, and Tokyo, we are transforming long-standing consulting expertise, market insight, and AI-native capabilities into a platform that can scale.

This is not a traditional BD role, a pure PM role, or a back-office operations role.

We are looking for a Commercial Manager to help ximu build its first wave of strategic partnerships, commercial opportunities, and go-to-market validation across Hong Kong and APAC.

You will sit between the founder, the market, ecosystem partners, product consultants, PMs, and central teams—turning early market signals into commercial pathways that can be validated, repeated, and scaled.

You are not here just to sell a product—you are here to help ximu open its first markets, first partners, first validation cases, and first scalable commercial curve.

 

｜What We Are Building Now 

ximu will not begin with a traditional enterprise direct-sales model. Our first-stage growth strategy is Partner-Led Growth.

We work with partners that already have customer relationships, technical capabilities, industry trust, and solution scenarios to accelerate market penetration and validate product-market fit before expanding into enterprise direct sales and regional commercial teams.

Target partners include:

•    SaaS companies
•    Cloud providers
•    Data technology companies
•    MarTech / AdTech companies
•    Large solution providers
•    System integrators
•    Consulting firms
•    Advertising, PR, and communications groups
•    FinTech / Web3 / Blockchain ecosystem players
•    Platform organizations serving enterprises, brands, and high-growth companies

Your core mission is to help ximu enter the market through partners.

You will work closely with the founder and core team on market development, pre-sales, partnership discussions, solution design, PoC planning, product packaging, and follow-up execution.

After every meeting, introduction, demo, or partner conversation, you will continuously evaluate:

•    What is the real value of this partner?
•    Can they bring customers, solution scenarios, technology, channels, or market credibility?
•    Is this worth a PoC?
•    Can this become a joint offering?
•    Can this become a lighthouse case for Hong Kong, APAC, or global markets?
•    Who should follow up, how should we follow up, and what narrative should we use?

Not just discussing partnerships, but turning partnerships into markets. Not just completing tasks, but turning every task into the next opportunity.

 

｜Key Responsibilities

1. Partner-Led Growth | Ecosystem Development

You will help build ximu's partner ecosystem across Hong Kong and APAC, including:

•    Mapping and developing SaaS, Cloud, SI, MarTech, DataTech, consulting, advertising, and technology service partners
•    Prioritizing partner segments and market-entry strategies
•    Designing partnership models such as Referral, Joint Sales, Embedded Solutions, Strategic Alliances, and Product Partnerships
•    Helping position ximu as a value-added component within partners' solution offerings
•    Co-designing demos, workshops, pilots, joint proposals, and co-marketing initiatives
•    Building and managing an early partner pipeline

We are not looking for someone who simply builds contact lists. We are looking for someone who understands a partner's resources, commercial motivations, and growth leverage.

2. Commercial Pre-sales | Value Translation

You will work with the founder, product consultants, PMs, and central teams on pre-sales and commercial discussions, including:

•    Understanding customer and partner business scenarios
•    Translating ximu's platform capabilities into clear commercial value
•    Designing PoCs, pilots, demos, workshops, and partnership proposals
•    Participating in business presentations, commercial discussions, and initial partnership structuring
•    Organizing client questions, objections, requirements, and next steps
•    Feeding market insights back into product and consulting teams

You do not need to be the most technical person in the room. You do need to understand technical value quickly and translate it into language that customers, partners, and the market understand.Turn products into real business scenarios. Turn scenarios into commercial value. Turn value into partnerships.

3. Hong Kong Market Development

Hong Kong will be one of ximu's key entry points into APAC.

You will help build ximu's first market foundation, including:
•    Strategic partner pipeline
•    Industry stakeholder networks
•    Enterprise prospects and platform partners
•    Technology, startup, financial, professional services, and cross-border business resources
•    Public reference cases and early validation results
•    Priority industries, market scenarios, and partnership theme

You do not have to be from Hong Kong, but you should have substantial academic or professional experience there. Ideally, you have 5+ years of market experience and understand the local business environment, relationship networks, cross-border dynamics, and communication style.

This role will work across Hong Kong, Shanghai, Taipei, Singapore, and Tokyo, with Hong Kong serving as the primary market.

4. Product × Commercial × Delivery Integration

You will work closely with product, consulting, PM, and central teams to ensure market opportunities become executable business capabilities.

Your responsibilities include:
•    Translating market needs into product improvements
•    Packaging industry-specific solutions
•    Building reusable demos, proposals, decks, and case studies
•    Supporting partner onboarding
•    Contributing to pricing, revenue sharing, delivery scope, and partnership models
•    Building the ximu Commercial Playbook
•    Turning frontline market insights into future GTM strategies

Your role is not to pass work to the back office. It is to bring market opportunities back into the organization and help turn them into products, processes, reference cases, and new business models.

5. Opportunity Mining | Proactive Commercial Exploration

This role is not about waiting for instructions.

We expect you to identify the next opportunity from every meeting, event, demo, introduction, or partner conversation.

You should continuously ask:
•    Which industries should ximu enter first?
•    Which partners could become early adopters?
•    Which Hong Kong resources could amplify ximu's market presence?
•    Which collaboration could become a joint offering?
•    Which customer challenge may signal a new product opportunity?
•    Which scenario could become a regional reference case?

We need someone who can receive the ball, pass the ball, and carry it forward when needed. Business is not always a chessboard—sometimes it is a football pitch. You need to see the open space and have the confidence to make the play.

 

｜Requirements 

Core Requirements 

•    5+ years of experience in B2B commercial, partnerships, solution sales, ecosystem development, consultative sales, or startup market development
•    Strong academic or professional experience in Hong Kong (5+ years preferred)
•    Strong understanding of Hong Kong's business environment and cross-border collaboration
•    Ability to work with founders, senior executives, product teams, PMs, and external partners
•    Excellent English and Chinese communication, presentation, and negotiation skills
•    Ability to turn complex ideas into actionable commercial plans
•    Highly self-motivated, adaptable, and execution-oriented

Preferred Qualifications 

•    Experience in startups, SaaS, AI, FinTech, Web3, platform businesses, or professional services
•    Experience in GTM, partnership development, regional expansion, or cross-border projects
•    Familiarity with Cloud, SI, MarTech, DataTech, consulting, or solution ecosystems
•    Experience across Hong Kong, Shanghai, Taipei, Singapore, or Tokyo
•    Strong academic background in business, technology, communications, finance, or related fields
•    Entrepreneurial mindset with a passion for building new markets

Personality Traits We Value 

This role is not for someone waiting for a complete SOP.

We value people who are:

•    Agile
•    Proactive
•    Thoughtful
•    Ambitious
•    Strong in judgment
•    Comfortable with ambiguity
•    Strong in stakeholder management
•    Cross-culturally aware

You do not need to be the loudest person in the room. You need to be someone who moves things forward.

 

｜How You Will Work 

You will work closely with:

•    Founder / CEO: market development, ecosystem building, strategic partnerships
•    Product & AI consulting teams: platform capabilities, product narrative, methodology
•    PM / Delivery teams: PoC, pilots, delivery, and requirement management
•    Central teams: brand, content, legal, finance, operations, and marketing
•    External partners: SaaS, Cloud, SI, consulting firms, investors, and enterprise customers

 

｜Career Path 

This is not a typical Account Manager path.

If successful, this role may grow into:

•    Head of Commercial, ximu
•    APAC Commercial Lead
•    Head of Partnerships
•    Hong Kong Market Lead
•    Regional Commercial Lead
•    Commercial Co-founder Track

You will help commercialize ximu's first phase across Hong Kong and APAC.

 

｜Who we Are Looking For

You are not just here to sell services. You are here to open a new market.

Beyond partnerships, you see:

•    Where the market is
•    Who can become a partner
•    Which scenario can be validated
•    Which partnership can scale
•    Which story can open the next door

ximu is helping companies govern their IMAGE Asset more systematically and build a clearer, more trusted position in the next-generation information environment.

Your job is to make this happen first in Hong Kong, and then across APAC.

Join us and become ximu's first Commercial Builder in the APAC market.