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我們渴望的新夥伴為

約聘公關顧問 Associate

作為一家「績效導向」 (Performance- based) 的組織,布爾喬亞對每位加入夥伴都有其責任與承諾,夥伴的定位與發展是我們首重的目標。從面談階段,我們即會針對應試者背景、能力、長項、特質進行判斷與篩選。 報到後,透過完整導師機制 (Mentorship) 搭配專案實作,讓對自己有抱負與企圖心,希望在學期間即能累積業界經驗、接觸企業運作流程核心、磨練顧問策略邏輯與思惟的同學們,可以藉由完整專案/產品規劃參與,真正創造組織價值、累積解決問題能力。

而「約聘公關顧問」角色,是正職培養與觀察的前哨站。 布爾喬亞制定完整的培訓計畫,不讓公關價值淪為理論或手腳,還有透過實戰有嘗試與貢獻的機會!我們以培養正職夥伴為目標,設計六個月聘用期為完整養成路徑,每三個月為一個成長與檢核階段,約聘夥伴須通過兩階段養成與檢核後,方可正式取得轉任正職夥伴機會。

➡第一階段-培育:藉由直屬主管及Mentor給予的方向與指令,完成交付之任務,了解包含但不限於專案內容、角色、服務、職場應對以及對於職涯的想像。

➡第二階段-發展:依據第一階段檢核成果,自主提出下一階段計畫,在聆聽想法與自我期待之餘全力發展專長,經直屬主管評估方可獨立執行核心服務,以獲得更深或更廣的發展路徑。

 

【角色職務】

約聘公關顧問將按工作任務的功能需求進行招聘,統一招募面試,類型如下:

1) 80% PR事務、20% 中央營運

2) 80% VM+品牌產品規劃 (例 : Podcast )、20% PR事務

3) 80% Media (內容影音規劃製作)、20% PR事務

4) 80% 服務設計 (數據分析、產品) 、20% PR事務

5) 80% 雇主品牌形象計畫 (招募、校園經營、創意海選規劃)、20% PR事務

 

【你會獲得什麼】

1) 作為公關顧問團隊的一員,約聘公關顧問同樣需要在各種執行前線,獨當一面運籌帷幄,促成布爾喬亞對客戶的承諾圓滿達成;對於約聘公關顧問而言,需要超出同齡工作者及學生同儕所需的膽識與正確觀念。

2) 獨有案件執行與續約獎金,透過正向激勵規則,肯定約聘公關顧問為組織帶來的直接貢獻。

3) 服務期間,你可以對於以下領域與概念,獲得更深刻認識:

➡公關角色於商業市場創造的價值與影響力

➡企業運作與職場應對之正確觀念 

➡透過布爾喬亞平台,接觸一流企業與一流成功人士

➡策略思考與行銷工具的運用

 

【工作報酬】

1) 時薪 NTD$220,或依狀況以月薪NTD$33,000為計算基數。

2) 除基本時薪計算外,約期表現良好者,將另發績效獎金 (Performance Bonus)。

3) 每週至少需3個工作天進班;週六週日則視實際執案需求最多安排一日。

更多夥伴發展暨福利計劃

更多夥伴我們承諾會尊重每一位的角色與存在、我們看重每一位同仁的適性發展

員工福利規劃

  • 學習進修

    外部講座、論壇、通識課、以及其他有助精進技能的產業交流機會

  • 不定期活動

    Outing 、部門餐敘

升遷與養成機制

  • 季度夥伴會議 (Workshop) : 固定檢核機制
  • 導師帶領機制 (Mentorship)

請將完整中英文履歷

寄至 recruit@vocalmiddle.com 或於104官方專頁 投遞。

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「公關策略開箱會」為《布爾喬亞公關顧問》專為在學青年所設計的公關觀點分享會,自2019年1月開辦,每月一場,搭建公關產業潛力人才間的對話平台。

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