Vocal of Hiring
2024-03-28

【招募】2024新聲代發展計畫-專為「初階公關顧問」設計的加速職涯發展計畫!

徵才 招募 Shine your VOCAL 未來公關霸 新聲代發展計畫

【招募】2024新聲代發展計畫-專為「初階公關顧問」設計的加速職涯發展計畫!

【布爾喬亞 Episode IV 第四發展篇章 (2023-2025)】:成為新時代的造局者!

招募更好的人、更符合未來世界的人、更能滿足多樣性的人,
以及能與布爾喬亞-成為【新時代的造局者】。

我們將以「顧客為衷 (Client Centric)」思維,與全方位的產業生態利益關係人,共築匯聚服務、資訊、利益的夥伴平台。
因此,我們期盼養成的人才是在三、五年後能夠一同開疆闢土的小諸侯,在我們獨創的「新聲代發展計畫」,培育一批批符合未來世代需求的公關顧問團隊,打造一間人才輩出的組織。

 

 一、「2024 新聲代發展計畫」招募開跑!

【以公關手段解決商業問題】

「新聲代發展計畫」是《布爾喬亞公關顧問》專為「初階公關顧問」設計的加速職涯發展計畫,搭配每一年度的招募盛事-「未來公關霸」,從眾多優秀人才中,找到一批批渴望且能夠與布爾喬亞共創未來、成為「新時代的造局者」的夥伴。目標是藉由緊密紮實的在職與外部訓練、多元面向的探索空間、個人專屬發展路徑,加速初階夥伴發展的第一哩路,在一年內晉升「資深公關顧問」,成為擁有明確發展定位,深受夥伴與客戶信任、能夠獨立作業的專業工作者。

成功發展職涯第一哩路絕非偶然,除了布爾喬亞與「新聲代發展計畫」所給予的之外,成功與否的關鍵,更需視夥伴自身的態度與韌性。也因此,每一年我們都更加詳盡的描述對於夥伴的期盼與渴望、更嚴謹的設計選才的各類條件,只為招募到更好、更符合未來世界、更能滿足多樣性的人。

*註:「初階公關顧問」招募針對:應屆畢業生、三年以下非直接相關經驗工作者。

 二、布爾喬亞理想的夥伴樣貌(Role Model

一言以蔽之:我們渴望招募、養成的夥伴正是『布爾喬亞』『公關』『顧問』。不求三者兼備,但求充分展現!

  • 我們要聘用(Hire)的是「布爾喬亞」:我們渴望並追尋的俱備『領導力』的優質夥伴:『有勇氣面對未知、有能力跨越未知』。『領導力』就是『影響力』,也正是【布爾喬亞】一詞蘊含的真價值。(參考資料:什麼是布爾喬亞?
  • 我們要訓練(Train)的是「公關」:我們將『公關力』仔細爬梳並整理出完整三階論述,也依照職等職級建立發展階段之目標與衡量指標,透過主管帶領與數據反饋,系統化地訓練夥伴們,發展出獨有的良好職涯。
  • 我們要育成(Cultivate)的是「顧問」:『When I Speak, People Listen』,實力與名聲需要時間與成就淬鍊,良好的商業思惟與論述架構可以加速、加深、加強。透過設計過的實戰演練與刻意栽培,孕育俱備前瞻能耐的顧問團隊。

 三、五大角色輪廓指標(Profiling)

無輪何時,我們招聘的都是能夠扛起布爾喬亞下一階段發展的核心團隊,而我們以【五大角色輪廓指標】來構築您的關鍵優勢。

 1.「關鍵指標」決定您是否能用公關手段解決商業問題

『用公關手段解決商業問題』,現在與未來的世界需要的不再是單一專才,而是了解骨幹、了解過去現在未來的商業經理人Business Manager。

公關行銷,是我們成就的手段,不是存在的目的。You think Business, you grow the Business.    

 2.「3類硬指標」決定您優先經營的客群市場:

任一客群市場經營,皆以商管或傳播學系畢,碩士學歷尤佳,過去在學或職場經驗所累積的良好人脈與評價,將在未來成為您的一大助力;當然,只要具備出色的商業與人文素養者,不論是社會科學、文學院、理工學院或其他非相關學系,都將成為您個人發展差異化的根源。

 3. 「3大關鍵能力」決定您是否能在日新月異的環境持盈保泰:

面對日新月異的商業世界,脈絡梳理能力(史觀)、數據應用能力、(數位)工具整合能力,將是能使一個工作者價值歷久彌新的三大關鍵能力,同時也構築了布爾喬亞《I.M.P.U.L.S.E. 策略公關方法論》的核心要素。

 4.「3大行為特徵」即刻檢驗您的發展潛質:

 5.「12文化準則」影響您是否在布爾喬亞建立長期的互利、互重、互信的夥伴關係:
★ 各準則內涵請見:https://pse.is/4wflpl

 

 四、《布爾喬亞公關顧問》您的富足職涯共創者  

 五、為什麼你應該加入「新聲代發展計畫」? 

 六、成為布爾喬亞!

成為一個卓越的工作者與領袖將才從來不是一段輕鬆的旅途,但薪資、成就、成長、報酬、樂趣、視野、權力空間也將是最豐厚的,這是我們為你建造的樂園與戰場,而幸福是要猛力奪取的!

 第八屆 未來公關霸-5月17日(五)晚上,Shine Your Vocal!

「未來公關霸」是布爾喬亞專為應屆畢業生、三年以下非相關經驗工作者所舉辦的「初階公關顧問」年度招募盛事,自2017年開辦以來,至今已邁入第八屆。在一系列的徵選流程中,我們關注應徵者的膽識、視野、企圖、智慧、天賦、過去二十多年人生所下的功夫,利用一個晚上的時間,檢驗您是否具備成為優秀公關顧問與領袖的基本要素,以及與布爾喬亞共創全新發展篇章的潛質。

 三大亮點:

  • 三向評選機制:不只是雇主評選應徵者,應徵者也能參與評鑑、挑選期待共事的主管與同儕。
  • 實質平等起跑:期前書審不看履歷,只看觀點,多層次題目設計全公開,考驗應徵者解題與論述的能力。
  • 多元篩選標準:團體面試採Fun&Compatitive挑戰體驗,讓不同特長、類型的人才都有充足的表現機會。

 報名專頁: 【布爾喬亞公關顧問】2024新聲代發展計畫|第八屆「未來公關霸」-年度「初階公關顧問」招募盛事 (5/15報名截止)

參考資料:【布爾喬亞動態】致新時代的造局者Shine Your VOCAL, Be Our VOCAL 第七屆未來公關霸 不是結束,是起始點!

 

 一般徵試流程 

若您無法參與「第八屆 未來公關霸」團體面試,仍可以透過一般徵試流程爭取成為布爾喬亞公關顧問,不過您仍然會以不同形式,接受「未來公關霸」的層層關卡考驗!

  • 投遞方式:將您的個人履歷及自傳,或任何有意義的資料能讓我們更認識您,加上您對本職務角色的興趣及動機,直接投遞至 recruit@vocalmiddle.com
  • 面試時間:我們將於5月17日後陸續安排進一步面談,敬請等候最新消息。

還可自行選擇報到時間!

 

 七、認識更多《布爾喬亞公關顧問》,請參考以下資訊 

 布爾喬亞經營發展 

 人才觀點 

 夥伴專訪 

 媒體報導 

 最新場次

三月

  • 3/2(六) 09:30-16:30 :國立臺灣大學_徵才博覽會 @蒲葵道及小椰林道 341攤位
  • 3/2(六) 15:00-17:30:公關策略開箱會_招募特別場 @光一肆號 (國立臺灣大學旁)
  • 3/29(五) 09:30-17:00:國立政治大學_徵才博覽會 @i11攤位
  • 3/29(五) 15:00-17:30:公關策略開箱會 精選案例開箱+2024新聲代發展計畫

四月

  • 4/23(二) 12:00-13:00 :銘傳大學_企業說明會 @台北校區
  • 4/24(三) 10:00-12:00 :中央大學_企業參訪 @布爾喬亞辦公室
  • 4/25(四) 12:10-13:00 :東吳大學_企業說明會 @城中校區遊藝廣場
  • 4/25(四) 18:30-20:30 :公關策略開箱會_精選案例開箱 @布爾喬亞辦公室

五月

  • 5/8(三) 09:30-17:00:銘傳大學_徵才博覽會 @台北校區
  • 5/7(四) 18:30-20:30 :公關策略開箱會_新聲代招募特別場II @布爾喬亞辦公室

 

 八、訂閱「2024 新聲代發展計畫」最新消息 


新時代的造局者

布爾喬亞不只是一間公司或一個職務,
更是一種生活態度、一種工作哲學、一種生命理念。凡投入在組織或產業環境改革進步的,我們都是布爾喬亞。

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