Vocal of Hiring

替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力

【招募】布爾喬亞公關顧問 2024年度徵才盛事「新聲代發展計畫」
2024-03-01

【招募】布爾喬亞公關顧問 2024年度徵才盛事「新聲代發展計畫」

「新聲代發展計劃」是專為應屆畢業生與3年工作經歷以下的工作者所設計的發展計畫,而我們要招募的,正是在三五年後能夠一同開疆闢土的小諸侯。「公關顧問」的養成目標是成為一位出色的Business Manager,核心的工作則是發揮 Decision Maker的價值,成為市場上的Opportunity Finder,並在布爾喬亞新的發展篇章中,一起扛起「新時代的造局者」的旗幟。

【Shine Your Vocal】我們承諾,鏈結企業資源為青年賦能,讓青年為世界續能。
2023-11-23

【Shine Your Vocal】我們承諾,鏈結企業資源為青年賦能,讓青年為世界續能。

擁抱青年,才能創造時代。 來到第四季,是賦盤一年的時刻,對於布爾喬亞而言,亦是年度最後報到日宣告結束,因為我們將時間保留給自己,為2024做準備。布爾喬亞長期經營雇主品牌形象,引領多項運營嘗試,包含組織數據化,導入資料科學自建「顧問配適度管

【布爾喬亞動態】致 新時代的造局者Shine Your VOCAL, Be Our VOCAL  第七屆未來公關霸 不是結束,是起始點!
2023-05-26

【布爾喬亞動態】致 新時代的造局者Shine Your VOCAL, Be Our VOCAL 第七屆未來公關霸 不是結束,是起始點!

5/24第七屆未來公關霸落幕,但對於今年參與「新聲代發展計畫」的青年們是個開始,來參與的應聘者,無論透過何種渠道、場合認識到布爾喬亞,在我們與大家開啟對話之初,都是想讓大家先理解與認識什麼是公關(Why PR)、布爾喬亞是誰在做甚麼(Why VOCAL MIDDLE),而在報名參與「新聲代發展計畫」開始,透過文字與對談,相信讓青年們,更認識自己(Why YOU),展現自己最佳、最獨特樣貌的時刻。

【VOCAL of Hiring】 Z世代看過來!公關顧問是否為一個理想職涯選擇嗎
2021-03-19

【VOCAL of Hiring】 Z世代看過來!公關顧問是否為一個理想職涯選擇嗎

文/整理 策士事業群 資深經理 林恬如 【布爾喬亞前進校園】 進入徵才季第二周,布爾喬亞緊鑼密鼓前往各大專院校進行企業說明會與全校各個科系同學進行對話。因為「酒香也怕巷子深」,透過溝通我們希望讓公關的迷人有趣,以及為何在職涯上是個好選擇分享

【台灣大學社科院實習周 觀點精選】布爾喬亞前進校園:累積未來十年的公關核心能力
2021-03-10

【台灣大學社科院實習周 觀點精選】布爾喬亞前進校園:累積未來十年的公關核心能力

文/整理 策士事業群 資深經理 林恬如 【布爾喬亞前進校園】 安然度過2020疫情肆虐,2021 牛年開展布爾喬亞更專注在聚焦未來,因此在「掘才與育才」的投資自然是刻不容緩的關鍵行動。三月搶才季開跑,從初階、資深甚至到在校青年,在不同形式的

【VOCAL of Hiring】布爾喬亞面試很困難 ? 比起履歷我們更看重你的「觀點」與「所思所想」
2020-09-15

【VOCAL of Hiring】布爾喬亞面試很困難 ? 比起履歷我們更看重你的「觀點」與「所思所想」

文/整理 策士事業群 資深經理 林恬如 身為一個將招募做為發展重要策略的組織,布爾喬亞的面試過程中,常收到不同職級應徵者擁有相同的好奇:你們的面試好特別,為什麼不是由HR擔任 ? 面試問題也很特別,不像其他同業面談要考中翻英/寫新聞稿或是

【VOCAL of Hiring】布爾喬亞不只「自說自話」,還要走入市場產生「真實對話」
2020-08-05

【VOCAL of Hiring】布爾喬亞不只「自說自話」,還要走入市場產生「真實對話」

文/整理 策士事業群 資深經理 林恬如   前言:為何布爾喬亞不只要發聲,還要傾聽分享「市場」說什麼 ?畢業求職季正值高峰,受新冠肺炎影響多數產業衰退、企業遇缺不補、更有甚者減薪裁員比比皆是。然而,布爾喬亞2020年針對「人才」的投資並未

精選分類

關於組織 關於服務 關於市場 公關是門好生意 疫情終究會過去 Episode IV_新時代的造局者

顧問觀點

首席布爾喬亞專欄 布爾喬亞在說話 布爾喬亞在找人 布爾喬亞在工作 布爾喬亞在插旗

市場觀點

《各位布爾喬亞:》 產品經理人專欄 布爾喬亞未來沙龍 公關策略開箱會 北風中的暖流

3/2(六) 拆解公關顧問職涯發展路徑,打造成功職涯的第一哩路!-公關策略開箱會 新聲代招募特別場