首席布爾喬亞專欄
2022-05-09

【首席布爾喬亞專欄】為何現在是加入布爾喬亞的最佳時機(系列終)

鄧耀中(Joseph Tang) 首席布爾喬亞專欄 為何現在是加入布爾喬亞的最佳時機 布爾喬亞在找人 布爾喬亞在說話

【首席布爾喬亞專欄】為何現在是加入布爾喬亞的最佳時機(系列終)

『公關存在的價值,是為了讓溝通更有影響力 / Built for Making Impact 『布爾喬亞替公關賦能、好使公關能為企業賦能、企業就能產生持續且深遠的影響力』 - 首席布爾喬亞。

首先,什麼是影響力?

影響力就是領導力的積極展現之成果。 擁有領導力就能展現影響力;一個組織擁有多元的領導力,就能在每個所需之處產生影響力。 在布爾喬亞,我們最核心的工作之一就是聘用、發掘具備領導特質的夥伴,賦能予他(們),讓他(們)透過各種模式去影響他人。  

賦什麼能?

組織上,為顧問角色、組織設計、營運流程賦能; 服務上,以科技賦能、以資料賦能、以平台賦能; 市場上、以價值創新賦能、以造勢造市賦能、以資源鏈結賦能。  

布爾喬亞如何賦能?


  • 首先,也是最重要的:我們有明確的顧問側寫,據此,我們挑選能引領我們邁向未來的夥伴。

  • 其次,我們建置了一套數據系統,根據市場需求與服務型態設立參數(並持續優化),分流、配置、育成、給予舞台與反饋,讓人人有依歸,也讓人人知曉下一步的成長方向與所需資源。

  • 第三,大量的內外分享與交流,不僅建置系統化知識系統,也讓非結構化的價值行為(企業文化)成為日常的一切。

  • 第四,以市場為師、以客戶需求發展為核心,將視野放在未來。

  • 最後,重用與善待在未來與布爾喬亞有交集的夥伴,讓他們成為組織的軸心,自轉他轉,邁向未來。

  或許有人會認為「領導」與「領袖」都是那些學經歷都強大的人才能出任,但在布爾喬亞,我們不是這樣看待的。 我們的確看重「績效(Performance)」,績效自布爾喬亞有兩種涵義:


  • 你的定位:如何演變、如何達成

  • 你的業績:組成結構、增長模式

  換句話說,我們著重的是你在你所處的崗位上「如何」產生影響力、以及影響力的「範圍」、「大小」、「長遠」。為此我們設計了一套評估體系:


  • 能力影響力:Project - Product - Platform - People

  • 資源影響力:Project - Client - Team - Industry

  舉例來說(將隨著布爾喬亞的茁壯而演化):


  • 在布爾喬亞最重要的領袖就是我們的機會探勘者Opportunity Finder)與專案負責人Project Owner,在客戶期待、時間規劃、內外資源規劃、以及如期如質的進行,都是需要良好的管理能力(Manager)與領袖特質(Leadership);

  • 根據每個顧問的能力與特質,我們挑選並培養:

    • 服務經理人:能掌握每一種服務的【策略四步驟】,定價、定位、持續探勘與優化服務內涵與組成,成為典範;

    • 產業經理人:熟悉不同產業的商業環境並能掌握產業資源脈動,提出論述與見解,並且建立短中長程的產業發展計畫,而成為造局者;

    • 團隊經理人:「養士」是我們最重要的工作,我會依照每一位的管理幅度、深度、成長性,養成一位 Mentor (Lead by Example)、一位Coach (Helping Others Great)、還是一位真正卓越的領袖 Leader  (Lead People Beyond Thier Own Imagination)。



 

那麼,在布爾喬亞談領導力又有什麼特別之處呢?

一個優秀的領袖,能夠勇敢、有智慧的【面對未知】,這還不算數,要能帶領夥伴【跨越未知】才是領導力。 這句【面對未知、跨越未知】,是我對領導力的精確定義,也是對我們全體的最高期許。 因此,【領導力】的本質是【面對未知、跨越未知】,領導力的充分展現就是產生【影響力】。   行文至此,讓我整理一下。   在週期與趨勢(系列文章一)的催化下,B2B專業服務業將會大大盛行,單靠科技尚且不夠,要能結合專業服務與科技才能真正掌握脈動(系列文章二)。 在此浪潮下,【布爾喬亞公關顧問】於焉誕生。其中又可將之分別拆解與論述之(系列文章三與本文): 【布爾喬亞】【公關】     【顧問】 【領導力】     【公關力】【顧問力】   此時此刻,正式加入布爾喬亞的最佳時機! 我必倒屣相迎!     鄧耀中 首席布爾喬亞 2022.5.9  

你可能會喜歡

【首席布爾喬亞專欄】十年一日、百尺竿頭、千山萬水!
2024-07-01

【首席布爾喬亞專欄】十年一日、百尺竿頭、千山萬水!

以數據賦能專業,【PRaaS】解決新創與中小企業『三缺』困境
2024-03-12

以數據賦能專業,【PRaaS】解決新創與中小企業『三缺』困境

歡迎來到布爾喬亞【PRaaS|一站式公關顧問解決方案平台】!
2024-03-04

歡迎來到布爾喬亞【PRaaS|一站式公關顧問解決方案平台】!

【沙龍觀點精選】「雇主形象」就是企業的「人才發展計畫」,不分大小新舊都該盡早開始!
2024-02-27

【沙龍觀點精選】「雇主形象」就是企業的「人才發展計畫」,不分大小新舊都該盡早開始!

訂閱布爾喬亞最新動態與觀點

訂閱電子報

關鍵字: 鄧耀中(Joseph Tang) 首席布爾喬亞專欄 為何現在是加入布爾喬亞的最佳時機 布爾喬亞在找人 布爾喬亞在說話

【布爾喬亞X週年】10x10x10|十年寒暑、十份禮物、十分感謝!