【VM 布爾喬亞招募中】We are back — VM 布爾喬亞「初階公關顧問」招募正式重啟！

文／新聲代發展計劃 招募團隊

兩年前（2024 年中），在十週年之際，VM 宣告暫停「初階公關顧問」招募（推薦閱讀：【首席布爾喬亞專欄：2024 年中報告】用布爾喬亞精神改變世界！）。

這個決定，從來不是因為對青年失去信心，而是我們意識到疫情帶給世界和我們的挑戰，遠超過想像。
然而 AI 的快速進化，不僅重構產業結構與發展，也促使 VM 抓到轉型升級的重生契機。

經過將近兩年的重整與準備，今天 3 月 29 日青年節，我們正式宣告：VM 布爾喬亞「初階公關顧問」招募正式重啟！

青年人才，始終是 VM 的使命

過去數年，每年超過 300 位青年申請加入「新聲代發展計劃」，最終僅約 3% 能正式進入 VM。

• 約 50–80 人進入進階關卡（約 17–19%）
• 約 20 人完成所有面試（約 6%）
• 約 10 人最終加入VM（約 3%）

但真正的篩選，從進入 VM 才開始。

在高強度的專案實戰中，約僅一半的人能挺過第一年，來自客戶、媒體、供應商，以及 VM 高標準的磨練與挑戰。
而留下來的人，會在 12–18 個月內晉升資深顧問，並在接下來 2 年內晉升理級、成為組織核心，平均年資達 4–5 年以上。

當然，他們也獲得持續成長的薪資報酬：

• 第一年：年薪約 70 萬以上
• 第二年：接近 100 萬
• 第三年：120–150 萬

我們看到的產業挑戰

長期投入青年人才培養後，我們發現產業的核心斷層，集中在三件事：

• 商業思維
• 脈絡理解能力
• 談判與決策能力

多數人卡住的原因，不在於執行，而在於無法完成從「完成任務」到「做出判斷」的轉換。

因此，在重啟招募的同時，我們也進行三大關鍵調整：

1. 新增「月薪制 約聘公關顧問」招聘：透過劃分角色職責，持續深化服務量能，提高夥伴養成成功率與精準度。
2. 全面提高起薪與期待值：正職「初階公關顧問」月薪調漲至 $50,000 ，反映我們對核心夥伴的器重與決心。 
3. 全新計劃主持人上任：魏知儀 Anna WEI （ 客戶與案例 ）（ 文章與專訪 ）
   歷年計畫主持人，皆為完整經歷「新聲代發展計劃」的結訓顧問，在組織轉型升級的關鍵時刻，由首席布爾喬亞 鄧耀中（Joseph）欽點近年在專業產業領域與商業決策快速成長的 Anna WEI接任計劃主持人，帶領新時代的核心團隊。

我們要找的人：AI 時代的公關顧問與形象設計師

在 VM，我們尋找的是能參與「市場定義」的人，而不只是執行任務的人。

我們期待的三個條件：

1｜能面對國際市場，而不是只參與其中
國際化，不只是語言能力，而是有能力參與、建立並推動市場發展。

2｜具備 AI-Native 思維
AI 不只是工具，而是影響決策、塑造品牌與市場結構的核心變數。

3｜具備從執行走向判斷的潛力
不僅以「商管」與「傳播」為招募核心，「語言與人文」等富含邏輯架構與脈絡思辨能力的人才輪廓同等重要。

重要活動預告

•    4 月底｜VM「新聲代發展計劃 & AI PR Bar 2.0」招募說明會－I
以7月報到為目標，歡迎待業中、準備轉職，或計劃畢業後直接投入職場的應屆畢業生！
•    6 月初｜VM「新聲代發展計劃 & AI PR Bar 2.0」招募說明會－II
主要針對10月報到（7月報到亦可），歡迎完成碩士論文、交換旅程的畢業生或延畢生、希望保留最後假期充實自我的應屆畢業生，以及計劃轉職的工作者！

若您希望即刻爭取面談機會，歡迎投遞履歷至：recruit@vocalmiddle.com ，合適者將於3個工作天內致電聯繫。

近期合作活動

VM 布爾喬亞 ft. 臺大會計系（邀約制）

• 時間：2026年3月31日（二）18:30-21:30
• 地點：人性空間總店（臺北市中正區羅斯福路三段286巷4弄1-1號）

VM 布爾喬亞 ft. 政大創聯會（邀約制）

• 時間：2026年4月10日（五）13:30-16:30
• 地點：國立政治大學 達賢圖書館創客空間

更多場次陸續規劃中，若有合作或參與需求，歡迎聯繫：mia@vocalmiddle.com。

這次的重啟，不是舊計畫老調重彈，而是基於過去優勢的全面升級。

如果你正在尋找的，不只是一份工作，而是一個能讓你在 AI 時代建立個人職涯與市場位置的起點，這會是值得關注的機會。

我們已經準備好了，重點是，你準備好了嗎？

關於 VM 布爾喬亞

創立於 2014 年，VM 布爾喬亞 是一家以 AI 為核心的 AI 原生公關顧問公司，致力於透過數據與策略重新定義企業的信任與影響力。
我們以 策略優先、數據驅動、AI 賦能 （Strategy-First | Data-Driven | AI-Empowered） 為信條，實踐 信任・影響・共振 （Trust · Influence · Resonance），打造可量化、可持續經營的 形象資產（IMAGE Asset）。

布爾喬亞精神：永不停歇的創新與變革。
《布爾喬亞》從來都不只是一間公司或一個職務，而是一個生活態度、工作哲學、生命理念，一個持續推動社會改革進步的動力。凡在自身企業或組織內推動變革與創新的，我們都是布爾喬亞。