首席布爾喬亞專欄
2026-01-01

【首席布爾喬亞專欄】從革命家到立法者:我們定義的新秩序

首席布爾喬亞專欄Episode V:The Protoco2nd Decade

【首席布爾喬亞專欄】從革命家到立法者:我們定義的新秩序

各位布爾喬亞 大家好,

時序來到 2026 年的第一天,我們已正式邁入全新階段:EPISODE V。布爾喬亞的 第二個十年(2nd Decade),也在2025一年的完善準備後即將迎來全面啟動。

上個月,我在思索應以何種方式介紹【新・VM 布爾喬亞】。
我們談到「轉型」與「升級」,而這其實是兩條不同的軸線:

1. 轉型 Transformation

改變外界如何看待我們的運作方式:形象、角色、定位、敘事方式的全面更新。
這個問題的核心是:VM 從「什麼樣的公關公司」→ 成為市場眼中的什麼力量?

2. 升級 Elevation

改變組織本身的位階、形態與文明層級。
回答的是:第二個十年、EPISODE V,這家公司要長成什麼?

於是,我完成了這份備忘錄。


布爾喬亞的歷史脈絡:從挑戰者到在野黨

2017 年,我們第一次革了自己的名字,命名為「布爾喬亞(VOCAL MIDDLE)」。

當時的公關產業像一個暮氣沉沉的世襲貴族體制:
封閉、固化,與市場脈動逐漸脫節。

我們是「第三階級(Third Estate)」:
新知識份子、敢言者、挑戰者。
我們 Dare to Speak, Dare to Challenge

那時的布爾喬亞:是市場的挑戰者(Challenger),是一支握著大聲公的在野黨。

十年來,我們贏得聲量,也贏得尊重。

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真正的布爾喬亞:從反抗到治理

歷史告訴我們:革命只是手段,治理才是目的。

真正的布爾喬亞,
不是永遠站在街頭抗爭,
而是 走進議會 → 制定法律 → 建立現代文明的運作邏輯。

現在,我們站在同樣的分水嶺上。

邁入 第二個十年(2nd Decade,布爾喬亞將完成從「破壞」到「建設」的質變。

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角色轉型:從吶喊者到造局者

From Challenger → Architect

過去,我們是客戶的 VOCAL。
然而,這在 AI 時代已經不夠。

大聲 ≠ 被聽見。
真正有效的是 被理解、被信任、被引用。

未來的布爾喬亞必須進化為:市場的 Architect(造局者、形象設計師)。

我們不只是接案的 Agency,
而是制定遊戲規則的 Platform(平台)。

不再只是對市場說話,
而是開始設計市場本身。

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文明升級:從執政黨到通訊協定

From Ruling Party → Protocol

第一個十年,我們努力成為市場的「執政黨」。
但第二個十年,我們瞄準的是更高階的形態:

Protocol(通訊協定)—— 世界運作的底層語言。

真正強大的力量往往是無形的:
TCP/IP、萬有引力、普世價值……
它們不必大聲疾呼,因為世界以它們的邏輯運作。

在 EPISODE V 的終局中:

布爾喬亞=公關產業的 OS
我們的方法論成為市場默默遵循的共同語言。

透過 VM GEO × ximu,我們正在把公關專業完整地:
數據化 → 結構化 → 演算法化

不只解決個別客戶問題,
而是成為 AI 時代中品牌與市場交換價值的 底層語言

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2nd Decade 的新秩序:Trust.Influence.Resonance

這三個詞不是口號,而是我們新文明的核心座標:

  • Trust(信任)因為我們是平台,故能客觀可信。
  • Influence(影響力)因為我們是造局者,故能形塑市場方法論。
  • Resonance(共振)因為我們是協定,故能無所不在、跨系統同步。

我們不再玩別人的遊戲,
我們設計遊戲本身。

我們不再只是市場的參與者,
我們是新秩序的建立者。


歡迎來到布爾喬亞的時代

2nd Decade: The New Order — Seen & Trusted by Humans & AI
EPISODE V: The Protocol — PRaaS 2.0 一站式形象資產治理平台

 

鄧耀中 ( Joseph )
首席布爾喬亞
2026/01/01
VM|VOCAL MIDDLE


【關於 VM 布爾喬亞】
VM 布爾喬亞 是一家 AI 原生公關顧問公司,運作於 PRaaS 2.0(PR as AI Solution) 架構下,秉持 策略優先、數據驅動、AI 賦能 的理念,讓策略傳播成為可治理的 形象資產(IMAGE Asset)。

【布爾喬亞精神:永不停歇的創新與變革。】
《布爾喬亞》從來都不只是一間公司或一個職務,而是一個生活態度、工作哲學、生命理念,一個持續推動社會改革進步的動力。凡在自身企業或組織內推動變革與創新的,我們都是布爾喬亞。

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