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替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力

【顧問專訪】廣告系學生的真實衝擊:我在教室談創意,會議室談策略-約聘公關顧問 陳以琳(Elim CHEN)
2025-08-22

【顧問專訪】廣告系學生的真實衝擊:我在教室談創意,會議室談策略-約聘公關顧問 陳以琳(Elim CHEN)

作為一個學生及工作者,我很幸運能於在學期間實際參與業界運作。在校內,我們透過課本理論與業界案例,學習公關如何以創意傳遞品牌訊息、發揮社會影響力;而在布爾喬亞,我直接面對客戶、參與需求訪談,甚至涉入企業決策規劃,更深刻地理解到——當公關結合數據科學,並以決策為導向時,便能在企業營運中發揮更長遠且具體的商業影響力。 

【顧問專訪】來自 Startup Practice Lead 的一封信-公關顧問經理 林晏賢(Allen LIN)
2025-08-01

【顧問專訪】來自 Startup Practice Lead 的一封信-公關顧問經理 林晏賢(Allen LIN)

新創普遍不像大企業有高階溝通長、完整品牌部門與策略資源,而公關恰是一個「大家都知道該做、卻無法好好做」的區塊,他們需要的,不是又一份年度計畫書,也不只是媒體名單,而是一位孰悉創業環境、擅長轉譯價值主張為市場認知,具備商業理解與溝通專業的策略夥伴。

【顧問專訪】半年升遷不是奇蹟,是我選擇不鬆手的每一天-資深公關顧問 蔡雨璇(Anthea Tsai)
2025-04-19

【顧問專訪】半年升遷不是奇蹟,是我選擇不鬆手的每一天-資深公關顧問 蔡雨璇(Anthea Tsai)

不論職級與身分,布爾喬亞的夥伴養成向來以紮實、不輕易退讓的高標準聞名。而在第一個十年積極投入「新聲代發展計畫」的尾聲,出現了一位開創先例、建立新標竿的夥伴。在績效考核與個人發展的綜合評估下,Anthea成為布爾喬亞新聲代養成史上第一位,不僅通過六個月考核(Probation)成為正式員工(Confirmed Staff),同時晉升資深公關顧問(Grade1 Level2)的夥伴。在歡慶的同時,我們也邀請她以本篇專訪,分享半年來的挑戰、突破成長的關鍵,以及對於下一步的思考與期待。

【約聘訪談】撞牆之後,你才能建造一座屬於自己的城堡!-第一屆「造局者」養成計畫 約聘公關顧問 游安立(Treaty Yu)
2025-02-20

【約聘訪談】撞牆之後,你才能建造一座屬於自己的城堡!-第一屆「造局者」養成計畫 約聘公關顧問 游安立(Treaty Yu)

首次與Treaty相見,即被她渾身散發的「領導」特質吸引,「自信、堅毅、渴望」三項特質在我們的交談之間展露的巨細靡遺。看了履歷才覺難怪!不僅是來自頂大的學生,在校期間積極投入校際組織,更有創辦並營運組織的經驗。

【約聘訪談】我們在布爾喬亞「轉大人」!-第一屆「造局者」養成計畫 約聘公關顧問 翁睿承(Ray Wong)、魏妤芮(Jessica Wei)
2025-02-06

【約聘訪談】我們在布爾喬亞「轉大人」!-第一屆「造局者」養成計畫 約聘公關顧問 翁睿承(Ray Wong)、魏妤芮(Jessica Wei)

第一屆專為在學「約聘公關顧問」所打造的「造局者」養成計畫,在2024年8月正式啟動,以培育正職夥伴為目標,提前深化青年人才的培育。而早在計畫啟動之前,我們已迎接幾位優秀夥伴的加入,其中兩位即是來自政治大學與銘傳大學商學院的Ray與Jessica。兩位不僅成為首屆養成計畫成員,更參與了前期計畫的設計、順利完成為期半年的養成。 有趣的是,即便兩位夥伴在加入起始、養成路徑上各有不同的挑戰,卻不約而同地在「第二階段-發展」迎來顯著的斬獲與成長。隨著結訓到來、兩位即將步入新的旅程,我也親自邀請他們分享在布爾喬亞半年來的「約聘」之旅。

【顧問專訪】布爾喬亞藏鏡人,八年歷經三大財務革新-財務會計副理 王薔(Anita Wang)
2025-01-17

【顧問專訪】布爾喬亞藏鏡人,八年歷經三大財務革新-財務會計副理 王薔(Anita Wang)

回顧這八年來在公司的旅程,我經歷了兩間辦公室的搬遷、與六位同事合作過,也見證了財務作業模式從傳統走向數位的三次革新: 1.    純紙本作業模式:我們用手動填寫與審核,每天與紙張和文件為伙。 2.    電子簽署與紙本混合模式:開始導入EMAIL線上申請流程,效率提升的同時,部分作業仍需依賴紙本。 3.    POWER APP線上系統模式(現行):全面數位化,搭配電子簽署,紙本作業被極大化減少。

【顧問專訪】從公關到營運,步步都是可預見的機會與挑戰-營運協理 李立潔(Lily Lee)
2025-01-17

【顧問專訪】從公關到營運,步步都是可預見的機會與挑戰-營運協理 李立潔(Lily Lee)

直到下筆此刻我才發現,原來自己當初從公關顧問事業群轉任營運顧問事業群,竟然沒有寫下心得文章!現在想想,當初轉調沒有太意外,應該是因為一切都在合理、可預期的道路上吧!想起自己在大學實習後就立下要進入公關產業的目標,身旁好友們都充滿問號、要我想清楚,反而聽說我轉任營運部門時,反應就只有合情合理。  這篇文章,不細數重要時刻有哪些,簡單來說,包含工作時間、目標、人生各重要時刻,一直在一步步地達成。 

【顧問專訪】誤打誤撞,撞進布爾喬亞!-資深項目管理師 江美吟(Mia Chiang)
2024-08-01

【顧問專訪】誤打誤撞,撞進布爾喬亞!-資深項目管理師 江美吟(Mia Chiang)

轉正後的第一次Appraisal(2023年10月),我的主管Lily就很明確地告訴我:「我們的目標是在明年7月讓你Promote!」 當時的我忍不住苦笑出來,當下內心想的是:「天啊…我不是才剛轉正嗎!?目標這麼明確真是有點壓力山大喔…」但生性樂觀的我,外表還是很誠實地流露我對Promote的期待和想像。 當然,雖然有算命老師在開年就幫我掛保證除了龍年犯太歲之外,工作方面一切順利,但其實對我來說一點都不啊!不只是像隻無頭蒼蠅一樣到處亂撞,甚至在6月提了個被罵到臭頭的案子,內心暗自定論近期升遷肯定是無望了。直到老闆邀約我和雙娜一起共享午餐的那刻,我都還覺得應該是因應十週年或當時即將到來的內部Workshop,要指派我們任務或討論相關話題。還是坐上高級飯桌,親耳從老闆口中聽見被Promote的那一刻,我才意識到:天啊!我竟然被Promote了嗎?

【顧問專訪】找到屬於自己的路徑,專注眼前,持續成長-公關顧問副理 王薇涵 (Hannah Wang)
2024-08-01

【顧問專訪】找到屬於自己的路徑,專注眼前,持續成長-公關顧問副理 王薇涵 (Hannah Wang)

老實說,在老闆正式公布之前,有猜想過,但第一直覺是「不可能吧!」,現在的狀態跟4月Appraisal談的需要達到的目標還有一段距離,自己也覺得時機未到,拼圖還差一塊還沒完整的感覺。但至於到底為什麼呢?在升遷的時候,老闆也有特別提到「穩定的狀態、持續的進度、逐步找到自己的形象」都是副理這一個職位基本應該有的。雖然一個月過去,好像還是沒有太大實感,但無論如何,這都是對我的狀態與一直以來的努力的肯定,不需要再去質疑,而是轉注眼前,預想未來,往更好的自己前進。

【顧問專訪】專注做好一件事情,剩下的自然發生-公關顧問副理 魏知儀 (Anna Wei)
2024-08-01

【顧問專訪】專注做好一件事情,剩下的自然發生-公關顧問副理 魏知儀 (Anna Wei)

曾經看著其他的資深與理級夥伴,感覺很遙遠,直到親身走過。在晉升至公關顧問副理當下,很幸運也十分感謝,在還是一張白紙、能夠好好學習(經歷和經驗都還有很多成長空間)、快速成長的階段,能夠在第一份職涯遇見讓自己擁有明確目標、偕同找出最高機率的成功路徑、不設限的空間,與無限的資源,對於畢業初入職場的我來說,三年過去回頭再看,仍覺得是珍貴與正確的選擇。

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顧問觀點

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市場觀點

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《各位布爾喬亞:》 2025 年中報告|集結海內外行銷傳播先鋒,重新定義傳播行業的下一個十年