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2020-02-26

【約聘訪談】與其被動學習，我選擇「創造自己的價值」 - 邱筱琪 (Peggy Chiu) & 王詩涵 (Susan Wang)

在布爾喬亞裡，有一群夥伴稱為「約聘公關顧問」，約聘顧問並不是實習生，他們在擁有完備薪酬與福利制度的同時，承擔相應的工作責任與份量，也就是說，即使是以在學生的身分加入布爾喬亞，公司並不是聘用這群員工從事「學習」，而是聘用來 「工作」的。

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2019-11-06

【顧問專訪】從哭著寫報告、到成為備受青睞的資深顧問：「讓我走到這裡的不是台大學歷，而是學習力。」－資深公關顧問 楊筑淇 (Kiki Yang)

採訪、整理／張晏慈 「我是楊筑淇 Kiki，台北人，金牛座，畢業於台大生傳，我喜歡曬太陽，皮膚比較黑；我喜歡跳舞，所以比較好動；平時還喜歡拍攝和剪輯影片，之後應該沒空；也對於時尚和美妝很感興趣，歡迎找我團購，很高興加入大家！謝謝！」2018

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2019-08-27

【顧問專欄】幸好布爾喬亞愛說話– 企業形象副理 張晏慈 (Yvonne Chang)

文／策士事業群 企業形象副理 張晏慈 2019年第二季對於《布爾喬亞公關顧問》而言，是個「多話」的季節，從專案分析到產業觀點，單季共發布了56篇素材，平均每週輸出4.3篇，有些為我們贏得了關注，有些被大眾誠實地遺忘，而這恰好是我的職務「企

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2019-05-23

【顧問專訪】從卓越一枝獨秀的「個體工作者」到遍地開花「傑出團隊培養推手」– 公關顧問經理 潘萱文 (Sharon Pan)

文／策士事業群 資深經理　林恬如 當鎂光燈不再單單聚集在個人，換來是更耀眼的團隊光彩林恬如問 (以下簡稱問): Sharon的潘氏風格一直很鮮明，過往在商場上也能橫殺四方，然而這次升職可以明顯看到，妳不再只是談自己的績效，更多是團隊如何突

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2019-05-23

【顧問專訪】唯有不安於現狀，才能不斷超越自己 – 公關顧問副理 楊宜樺 (Amber Yang)

文／策士事業群 資深經理　林恬如   在公關產業中常有論資排輩的現象，然而，在布爾喬亞設計的組織架構中，能力遠比資歷來得踏實，眼界遠比年紀更為重要。本次邀請隸屬於消費產業驅動事業群 公關顧問副理 楊宜樺受訪，身為目前最年輕的公關副理，A

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2019-05-22

【顧問專訪】職涯若是項投資，空間與發展潛力才是選擇發展的指標 - 資深公關顧問總監 周婷筠 (Sheila Chow)

若要談及多元價值與文化多樣性，來自香港的專業資深公關人周婷筠 (Sheila Chow)或許是VOCAL MIDDLE最好的範例之一。 不崇洋媚外或迷信名牌，Sheila最初選擇VOCAL MIDDLE的理由，便是組織內富有管理空間、中心思想明確，以及培養硬底子專業的團隊。

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2019-05-20

【顧問專訪】當工作佔據生活的一大部分，我選擇讓它更有「價」且「值」得

做夥伴的跳板！不是跳往品牌，而是扎根成功職涯“「強健的個體」是邁向成功的資產，然「環境」則是加速一切的開端。本文由潘萱文寫於晉升「公關顧問經理」後，歸整其於組織內多年的觀察，探究顧問職涯發展所需的關鍵滋養。” 文／消費產業驅動事業群 公關

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2019-05-06

【顧問專訪】在可以努力的年紀，我拒絕選擇安逸 - 資深公關顧問 黃熙宇 (Tina Hwang)

文／策士事業群 資深經理 林恬如 「看似柔弱年輕」是多數人見到Tina的第一印象，然而一但談起公關專業，便可發現「韌性、不服輸、想要贏」的衝勁在她身上一覽無遺。本次邀請科技產業策進事業群資深公關顧問 黃熙宇受訪，甫14th Workshop

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2019-05-05

【顧問專訪】從會計專業邁向全攻全守的內部顧問－資深會計管理師 王薔 (Anita Wang)

文／策士產業事業群 資深經理 林恬如 在公關產業中過往最受關注的角色焦點，多集中在「公關」身上，透過提供第一線市場服務的表現優劣，來評價其專業水平高低。然而，在布爾喬亞設計的組織架構中，要能長期提供品牌客戶全面且有效的服務，不只從「公關顧問

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2019-05-05

【約聘訪談】好久不見，充滿熱情與衝勁的自己－約聘公關顧問 林雨萱(Daphne Lin) & 楊可筠(Annie Yang) & 魏弘禎(Johnny Wei)

很多求職者常問，「約聘公關顧問」是什麼樣的角色？我們發揮了什麼價值？我們會說，在VOCAL MIDDLE裡，我們是正職顧問們背後無可取代的補給兵，共同合作、協助他們所需，打完一場又一場的戰。以「在學」的身份加入VOCAL MIDDLE，依據專業的人格特質分析結果，被分派至不同團隊。

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