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【公關策略開箱會|精選筆記】2024招募啟動!「臺大校園徵才博覽會」與「新聲代招募特別場I」後記
2024-03-14

【公關策略開箱會|精選筆記】2024招募啟動!「臺大校園徵才博覽會」與「新聲代招募特別場I」後記

每年3月,前進「臺大校園徵才博覽會」已成布爾喬亞每年度招募計畫的重要起始點,特地選在同日下午,於臺大附近舉辦的「公關策略開箱會-新聲代招募特別場」更是所有布爾喬亞的公關顧問們齊聚一堂,與青年朋友們展開對話的絕佳時機。 2024年,一系列的招募計畫即將依序啟動,究竟我們在新一批的求職青年身上看見什麼?我們又與他們開啟了那些對話呢?

【北風中的暖流】致 守護台灣這片土地的每一位工作者  《北風中的暖流》永續計畫之暖流森林
2024-03-12

【北風中的暖流】致 守護台灣這片土地的每一位工作者 《北風中的暖流》永續計畫之暖流森林

五年百萬暖流森林造林計畫(約1公傾林地、1200棵樹木),現已邁入第三年、認養完成359棵樹木。在2022年布爾喬亞八周年派對宣告,我們承諾每年依據布爾喬亞營收數字,等比投入資金進行植樹,感謝全體夥伴與客戶的養應予支持,讓我們每一年的造林計畫如期推進。

以數據賦能專業,【PRaaS】解決新創與中小企業『三缺』困境
2024-03-12

以數據賦能專業,【PRaaS】解決新創與中小企業『三缺』困境

多年來,每當布爾喬亞高舉【資料科學】大旗時,總是會招來許多好(ㄓˊ)奇(ㄧˊ):『是AI嗎?』、『什麼產品?』,我們也總是很有耐心地解釋:『我們先從蒐集自有數據開始,包含客戶行為與決策模型,同時大量使用外部工具,一方面加速效率、一方面提升公司夥伴對數據以及分析的洞察能力』。

歡迎來到布爾喬亞【PRaaS|一站式公關顧問解決方案平台】!
2024-03-04

歡迎來到布爾喬亞【PRaaS|一站式公關顧問解決方案平台】!

您是否也面臨這些挑戰? 政經情勢的變化,讓您的業務充滿不確定性; 溝通管道的多樣化,讓您的成本增加,效率降低; 科技的進步,讓您的競爭壓力加劇; 少子化的影響,讓您的組織發展遇到瓶頸。

【招募】布爾喬亞公關顧問 2024年度徵才盛事「新聲代發展計畫」
2024-03-01

【招募】布爾喬亞公關顧問 2024年度徵才盛事「新聲代發展計畫」

「新聲代發展計劃」是專為應屆畢業生與3年工作經歷以下的工作者所設計的發展計畫,而我們要招募的,正是在三五年後能夠一同開疆闢土的小諸侯。「公關顧問」的養成目標是成為一位出色的Business Manager,核心的工作則是發揮 Decision Maker的價值,成為市場上的Opportunity Finder,並在布爾喬亞新的發展篇章中,一起扛起「新時代的造局者」的旗幟。

【布爾喬亞產業搜查 #9】Yourator 2024 雇主品牌大賞名單出爐!這些得獎企業都是如何經營雇主形象?
2024-02-27

【布爾喬亞產業搜查 #9】Yourator 2024 雇主品牌大賞名單出爐!這些得獎企業都是如何經營雇主形象?

上週剛結束的未來沙龍雇主品牌場,集結了公關顧問領域、媒體領域、及人資領域專家聚焦談論雇主品牌形象的重要性。而該場活動留下一個伏筆尚待解答:究竟好的雇主形象,「看起來」應該是什麼樣子呢?我們能不能透過研究善於經營雇主形象的企業找出成功路徑?

【沙龍觀點精選】「雇主形象」就是企業的「人才發展計畫」,不分大小新舊都該盡早開始!
2024-02-27

【沙龍觀點精選】「雇主形象」就是企業的「人才發展計畫」,不分大小新舊都該盡早開始!

布爾喬亞首場未來沙龍,以「雇主品牌」為題,暢談為何不分發展階段,企業皆應該積極建立「雇主形象資產」。透過四位不同領域的專家,與現場近30位專業經理人展開對話,在來回的互動與問答中,理出愈為清晰且深刻的觀點。

【公關就該這樣用 #5】為何成功企業都在乎「雇主品牌」? 其影響力遠不止在員工身上!
2024-02-21

【公關就該這樣用 #5】為何成功企業都在乎「雇主品牌」? 其影響力遠不止在員工身上!

《布爾喬亞未來沙龍》倒數兩日就要展開,此次將轟轟烈烈展開討論的,便是時下最熱門的議題之一:「雇主品牌形象」。雇主品牌是一個橫跨新創與成熟企業,恆久不變的重要議題,隨著徵才、養才的重要性與困難度逐漸提升,也越來越多企業意識到它不只是人資的事情,更是需要企業創辦人、最高經營層(C-suite)、或負責統籌企業形象且有決定權出面主導合作的主管階級參與與投入,才能夠待來顯著的成功效果。

【首席布爾喬亞專欄】甲辰龍年,開工大吉!讓客戶對我們『愛不釋手』!
2024-02-16

【首席布爾喬亞專欄】甲辰龍年,開工大吉!讓客戶對我們『愛不釋手』!

每一年開春,我們都齊聚在辦公室進行團拜,向周遭夥伴道一聲『恭喜發財』;我也代表公司派個紅包、討個吉利,『大發利市』;也請每一位夥伴充滿熱情地向你的『客戶』們獻上祝福,以真心真意加上創意創新,讓客戶們感受到你的真摯關注! 我喜歡充滿儀式感的開始,因為總是讓人感到樂趣與動力。

【布爾喬亞未來沙龍 #5|2/22雇主品牌場】想讓求才變得更容易!何時、從誰、如何開始?
2024-02-06

【布爾喬亞未來沙龍 #5|2/22雇主品牌場】想讓求才變得更容易!何時、從誰、如何開始?

近幾年,雇主品牌開始成為各個企業重視的顯學,然而即使相關討論持續上漲,對於公關的需求也逐步提升,市場上對於求才與養才多數都還是短線思惟,尚無法找出「雇主品牌」真正的啟動時機、對象、與方法。 從企業經營的角度而言,「雇主品牌」遠不只是人資的工作。雇主品牌之建立,首要看高層的承諾與涉入程度、然後是整體運營與文化能否一以貫之,若只是由下而上、或當作專案推演,那關於「雇主品牌」之建立,都只是演場戲而已!

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關於組織 關於服務 關於市場 公關是門好生意 疫情終究會過去 Episode IV_新時代的造局者

顧問觀點

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市場觀點

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