文/Strategic Brand Governance, Assistant Manager 江美吟(Mia CHIANG)
「你對『轉型.升級』有感嗎?」
「你認為哪些行動會讓你對『轉型.升級』更有感?」
這是在第42屆夥伴會議(Workshop)前的 Performance Review and Appraisal 上,每個夥伴都必須回應的問題。
有些夥伴認為非常有感,已經能夠在方方面面體察到組織整體、團隊運作和個人工作習慣的正向變化;當然也有些夥伴表示無感,認為還有許多值得優化的地方。
無論如何,我們都必須得要承認『轉型.升級』絕非易事,不僅需要全體夥伴身體力行,更需要第一線的關鍵角色持續推動。
於是,為迎接接踵而來的挑戰,VM 布爾喬亞在過去多年、特別是過去半年高強度的養成之下,正式成軍新一代「核心領導梯隊」──
四位不僅將與創辦人暨執行長Joseph攜手建立 VM 下一個世代的堡壘,也將本屆Workshop視為起點,帶領全體夥伴前進。
每到Workshop,就是慶祝的時刻!感謝企業客戶依然信任、支持、選擇我們,與團隊共創許多值得讚揚的專案;當然,最重要的是優秀的顧問夥伴,不僅繳出穩定表現的成績單,也持續突破個人和組織標準。
🎉恭喜Outstanding Award 大贏家– Hannah WANG🎉
本次不僅一人拿下Outstanding Award三大獎項,在2025 Q4及過去半年度( PRC & Total Sales)的績效穩定達標、拔得頭籌!同時,也因 2025 Q4 業績達成率 152%,贏得 Special Recognition 肯定與現金獎勵。

🎉恭喜Best Value Creator – Allen LIN, Anna WEI, Hannah WANG🎉
三位夥伴已經連續兩年獲得此獎項,不僅代表全年度績效表現達標,今年再創突破,即日起將正式提升評選標準。

回顧去年4月的38th Workshop,Hannah 也是包辦Outstanding Award的大贏家!
俗話說「一個人走的快,一群人則能走得遠」。業績數字即便重要,但也並非我們唯一在乎的指標。在專案獎項的評選上,我們納入多元指標,例如:專案團隊績效數字表現、具備開創性與未來性、執行完成度高、團隊培育養成等,並採取三階段評選(全體、Co-Owners、主管 & CXO),選出半年度與全年度最具影響力與代表性的團隊代表作。
而本次也發生了極為有趣的現象,Top Award 與 Best Award 完全一致!
謝謝客戶支持,也恭喜專案團隊年年突破、持續開創新高度!


恭喜 Anna WEI 晉升 Manager, IMAGE Architect,並獲榮譽任命為「新聲代發展計劃」主持人!
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恭喜 Allen LIN 晉升 Senior Manager, IMAGE Architect,並獲榮譽任命為 IMAGE Architect 團隊主管!
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恭喜資深公關顧問 Anthea TSAI 獲榮譽任命,即日起擔任 Team Supervisor!
Team Supervisor並非單純的職位晉升,而是在穩定績效表現和個人意願下,開始透過實際參與管理,成為團隊「共同治理」的角色,逐步訓練承擔組織運作與領導責任的角色。
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恭喜營運協理 Lily LEE 獲榮譽任命,為營運顧問事業群 Team Leader!

本屆 Workshop 在新領導團隊的帶領下,不僅回顧過去12年(沒錯,VM 今年要12歲啦!)不斷升級的歷程,更以「AI-First.AI-Empowered.AI-Native」為核心,探索持續創造組織、團隊和個人升級的行動。
您也想和VM 一起不斷升級嗎,加入我們吧!
創立於 2014 年,VM 布爾喬亞 是一家以 AI 為核心的 AI 原生公關顧問公司,致力於透過數據與策略重新定義企業的信任與影響力。
我們以 策略優先、數據驅動、AI 賦能 (Strategy-First | Data-Driven | AI-Empowered) 為信條,實踐 信任・影響・共振 (Trust · Influence · Resonance),打造可量化、可持續經營的 形象資產(IMAGE Asset)。
布爾喬亞精神:永不停歇的創新與變革。
《布爾喬亞》從來都不只是一間公司或一個職務,而是一個生活態度、工作哲學、生命理念,一個持續推動社會改革進步的動力。凡在自身企業或組織內推動變革與創新的,我們都是布爾喬亞。
【VM 布爾喬亞招募中】新聲代發展計劃 2.0 ── AI PR 人才加速養成計劃(歡迎「應屆畢業生」、「一年以下相關 / 三年以下非相關經驗工作者」申請加入)