上週六（4/18），我們完成了第42屆Workshop，2026年第二季也正式啟動。 今年第一季，對我們而言，是一個刻意放慢、校準節奏的關鍵時刻。 春天從來不只是生長的季節，也是萬物在真正抽枝之前，先把根扎深的時刻。 而現在，春暖花開已成事實，市場也逐漸升溫。在這個炙熱且快速變動的時代裡，我們準備好了，向各位正式報告：VM 布爾喬亞接下來要做什麼，以及我們為什麼已經準備好。 這封信，想與各位分享三件事：
「你對『轉型．升級』有感嗎？」 「你認為哪些行動會讓你對『轉型．升級』更有感？」 這是在第42屆夥伴會議（Workshop）前的 Performance Review and Appraisal 上，每個夥伴都必須回應的問題。有些夥伴認為非常有感，已經能夠在方方面面體察到組織整體、團隊運作和個人工作習慣的正向變化；當然也有些夥伴表示無感，認為還有許多值得優化的地方。 無論如何，我們都必須得要承認『轉型．升級』絕非易事，不僅需要全體夥伴身體力行，更需要第一線的關鍵角色持續推動。
尊敬的企業客戶、媒體朋友，以及關注VM布爾喬亞的各界夥伴們： VM 布爾喬亞於今日正式開工，全體VM夥伴祝您新年快樂、「馬」上發大財！ 每年開工日，VM 總會籌備別具新裁的開工儀式，與夥伴們相約於一早相聚，彼此分享、祝賀，也親自道下對新一年的期許。
隨著 VM 拓展至上海與香港，台北辦公室不論是做為總部或是公關顧問服務的核心，都必須率先建立指標以及運作模式。 經過 Kick-off Meeting 的討論與決策，由前線顧問團隊於 Workshop 中針對「創投與加速器」、「美妝保養」、「生活保健」、「金融業資產與財富管理」、「AIOT」、「公部門」等產業進行進攻演練，透過 ximu 與 VM GEO 開拓進攻視野；後勤營運單位也針對組織層面的「AI-First：AI Level 養成計畫」、「AI-Empowered：營運流程加速計畫」、「AI PR Accelerator：青年人才招募計畫」等提出行動方針。
【VM 布爾喬亞招募中】新聲代發展計劃 2.0 ── AI PR 人才加速養成計劃（歡迎「應屆畢業生」、「一年以下相關 / 三年以下非相關經驗工作者」申請加入）
