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文／江美吟
3/4 (六)上午，一年一度的「臺大就業博覽會」布爾喬亞連年參加，今年觸及更多前來探索職涯的求職青年開啟對話，解答他們對公關的好奇、開啟對公關的不同想像；同日下午，我們在臺大附近的絕美餐廳「光一肆號」舉辦－公關策略開箱會『新聲代招募特別場』，為所有渴望了解公關產業、想要成為布爾喬亞夥伴的朋友們，開箱我們眼中的公關可能性，也開箱布爾喬亞需要的人才樣貌與輪廓。
(以下為2023年3月4日會中精選內容，欲參加與完整交流，歡迎留意『公關策略開箱會』最新活動資訊)
每年的『新聲代招募特別場』，都彷彿是布爾喬亞針對青年求職者專門舉辦的「徵才說明會」，不管是薪酬福利、升遷制度還是教育訓練…，該開箱的我們絕對不會少。或許很多人認為我們是靠薪資獲取求職者青睞，但比起這個，我們更希望求職者能夠看見並且渴望的是：布爾喬亞的精神與樣貌。
不論是對內或是對外，我們總是提到：「我們所追尋的『布爾喬亞』不只是一間公司或一個職務，而是一個生活態度、工作哲學、生活理念，一個持續推動社會改革進步的動力。」不僅是提醒所有布爾喬亞，也是希望能夠吸引所有喜歡、認同布爾喬亞的青年，看見我們、加入我們的行列。
以下，是 營運顧問事業群 經理 李立潔 (Lily) 從三個感官「視覺、聽覺、與觸覺（接觸）」的觀察，與大家分享我們對於今年台大就業博覽會及求職者的看法：
「請問你們招募多少人？」「甚麼職位都缺、非常缺人，你都可以來看看」這是台大就業博覽會，一早10:00，聽到好幾個攤位的工作人員的話術。
不知道大家的想法如何，但我們覺得好恐怖！現實上我們的確需要人，但布爾喬亞需要更多的人，是因為我們想要做更多事情。安於現狀當然也是選項之一，不過如果我們只是要人來做現在就可以做到的事情，那麼我想我們不會連年參與博覽會。
今年參展攤位，我們發現使用空飄氣球數大幅增加，約聘夥伴說，比較可愛和吸睛吧？以及，人海戰術、統一企業形象識別（服裝）增加。
年輕、專業的形象大增，參與攤位設攤，最終目的絕對不是招募，而是雇主品牌形象的展現。第一印象與產生未來延續性的好感，不只能仰賴企業核心夥伴，自己的夥伴也要加入，因為他們就是鮮明、直接、且具體的形象，否則，就不會有人海戰術了吧！
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在布爾喬亞攤位或公關策略開箱會的詢問度，在職者、大一二比例增加。
普遍對於公關的好奇心還是最具吸引力，這次的攤位主動前來、停留駐足詢問的人明顯增加，科系年齡層很平均。尤其大一、大二的青年，都表示，他想知道公關是什麼、有點興趣和想像，但不知道應該具備什麼樣的能力？他現在可以做什麼可以先準備，所以他現在出現在這裡。
無論哪一個，都是好的！有意識、有想做，多看多聽多選擇，布爾喬亞在 Shine your vocal 計畫中最重要的使命是讓更多青年認識公關、認識布爾喬亞。
我們做的每一場開箱會、校招、企業參訪，目的就是讓更多青年了解公關是什麼、布爾喬亞怎麼做，無論最終是否加入我們，他都有可能是在未來成為影響產業的關鍵人物。
欲瞭解更多布爾喬亞招募資訊，請點選：布爾喬亞招募資訊牆
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