.png)
九月場邀請到布爾喬亞在活動企劃上最受青睞的公關顧問副理Alicia現身開箱！本次藉百貨週年慶正在醞釀聲勢的時間段，以《資生堂》全台週年慶消費者活動為例，結合顧問的豐富實戰經驗，完整帶過從布爾喬亞為品牌發聲合作歷程的三階段，以及只有作為活動主辦方才能看到、聽到、體會到的眉眉角角！
%20(2).png)
3/4 (六)上午，一年一度的「臺大就業博覽會」布爾喬亞連年參加，今年觸及更多前來探索職涯的求職青年開啟對話，解答他們對公關的好奇、開啟對公關的不同想像；同日下午，我們在臺大附近的絕美餐廳「光一肆號」舉辦－公關策略開箱會『新聲代招募特別場』，為所有渴望了解公關產業、想要成為布爾喬亞夥伴的朋友們，開箱我們眼中的公關可能性，也開箱布爾喬亞需要的人才樣貌與輪廓。
.png)
在造局及八大聚落，則是讓顧問們腦洞大開，想像一下身處在五年後、十年後，公關的發展會是什麼樣子？當產業間的界線越來越模糊，金融不只是金融、娛樂也不再只是娛樂，可能是社群、可能是另一種虛實體驗；女性議題不僅與生活品味與個人增值有關，更可能是飲食文化的展現。那做為一名布爾喬亞公關顧問，面對Episode IV新時代的造局者，又要造什麼局？誰來造局？如何面對客戶與市場？不斷接踵而來的問句，彷彿以十倍速強迫轉動公關顧問的腦，關鍵溝通對象？聚落談論的議題？關鍵經理人的角色應擁有什麼樣的特質？不停思考對於聚落的想像，建立屬於我們的聚落。
每年暑假總是令人興奮又期待，正是因未來公關霸每年新血報到的時間點。歷經重重關卡的公關霸新血們，即將迎接他們的除了市場教練的挑戰，後勤單位也準備了系統化的養成計畫，涵蓋組織、服務、市場三個完整面向，為期一個月紮實且密集的培訓。透過客戶服務路徑
文／公關顧問副理 溫麗菁 在這個工作日相對較短的二月，布爾喬亞仍然消息滿滿，除了在春酒由全體同仁訂下的年度代表字外，在正式開工後，所有布爾喬亞的夥伴在經歷２周的養精蓄銳後，秉持著在年前訂下對外「插旗」的目標，一同在市場上創造影響力，接下來就
布爾喬亞總在找尋「熱情」的工作者，而我們對熱情的定義挺特別，就是「具備好奇心」，包含對人、對事、對世界的好奇。而一位好的領導者，不管是否具有「領導者」的稱謂，總能在團隊中渲染這份熱情，發揮領導的價值。在專案推進過程中，他們影響著成員們99%的喜怒哀樂；在組織裡，往往也是承上啟下、讓周遭保持專注與活力的中堅角色。
若在現處的領域已有一番成績，你會選擇轉換跑道、面對新的挑戰嗎? 「線下實體活動」是公關操作中最顯而易見的手段之一，然而公關公司及活動公司兩者在服務本質上即有差異，對於人才的需求雖相似卻仍有出入。若是欲自兩者間轉換跑道的工作者，該如何自我準備
【招募】2024新聲代發展計畫｜第八屆「未來公關霸」－年度「初階公關顧問」招募盛事 (5/15報名截止)
