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「沒有一段成長是不經歷痛苦的，但我們不是追求痛苦，而是追求其中的喜樂。」 布爾喬亞第29屆夥伴會議（Workshop）在上周六登場，其中在公告完本屆升遷的人事喜聞後，鄧耀中執行長以這段話作為小結，也恰好呼應了布爾喬亞過去三年的旅程。 2020至2022年疫情、戰爭等外部挑戰環伺下，「存續」對多數的企業而言都不是容易的課題，布爾喬亞經歷前所未有的挑戰，但同樣在組織、服務、市場上也積攢了不少的成果，無論是核心團隊的茁壯、運營體質的增實、國內外榮譽與業務的收穫，都讓布爾喬亞準備好在2023新的一年，邁向全新的篇章：Episode IV – 成為『新時代』的『造局者』。而第29屆夥伴會議，即是團隊為2022收尾、展望2023的重要時刻。
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對我們來說，這是一個含著笑與淚的成果，「Episode III全面發展」，是在疫情中開啟、也即將跟著疫情一起落幕，我們深知市場是一切的根本，卻跟著環境面臨極大的挑戰，即使如此，我們每一位夥伴持續突圍，無論在各自的定位與能力上深造（領袖差異化），或帶著布爾喬亞一起踏上我們未知的土地（新創、中小企業、WSaaS服務），都在最後讓我們往「插旗」又邁進了一步。 也因為這樣的成果，我們才能在現在一起盡情的歡慶，這是屬於我們、由我們共同成就的Episode！
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在造局及八大聚落，則是讓顧問們腦洞大開，想像一下身處在五年後、十年後，公關的發展會是什麼樣子？當產業間的界線越來越模糊，金融不只是金融、娛樂也不再只是娛樂，可能是社群、可能是另一種虛實體驗；女性議題不僅與生活品味與個人增值有關，更可能是飲食文化的展現。那做為一名布爾喬亞公關顧問，面對Episode IV新時代的造局者，又要造什麼局？誰來造局？如何面對客戶與市場？不斷接踵而來的問句，彷彿以十倍速強迫轉動公關顧問的腦，關鍵溝通對象？聚落談論的議題？關鍵經理人的角色應擁有什麼樣的特質？不停思考對於聚落的想像，建立屬於我們的聚落。
採訪編輯／張晏慈 「平淡才是真性感。」夥伴會議 (Workshop) 在布爾喬亞日常營運中，發揮著階段檢視、目標聚焦的時刻，今年7月布爾喬亞夥伴會議邁入第27屆，沒有大破大立的設計，但不同角色間更穩健的扛起自身責任，提出在團隊共同的目標前
七月是個馬不停蹄的日子，我們剛完成了一場熱鬧的周年派對，一邊忙碌籌備大大小小的品牌活動，同時還是不忘幫彼此喊「卡」，舉辦一場專屬布爾喬亞內部夥伴的Workshop，用半天的時間沉澱，為接下來的半年做好準備。 套句夥伴最後尾聲的分享： 「參加完Workshop，才發現原來下半年有這麼多事情要展開，現在再不開始，就來不及了！」
文／陳曉農 「歡迎來到布爾喬亞第26th Workshop！」策士事業群協理 Alice Sun 以熱情有朝氣的聲音宣告了本屆Workshop的開始！ 對於布爾喬亞每一位夥伴來說，每一季度的Workshop是在日常忙碌之中按下「暫停鍵」，全
文／張晏慈 布爾喬亞第26屆 Workshop 半年度最佳專案（Best Project of The Year）得主於4/23正式出爐！在110個候選專案團隊中，歷經激烈的專案成果發表大會、三階段的顧問評選，最終「策略優先組」、「溝通為衷
文／張晏慈 2022年一季多的時間過去，您在絢爛煙火下許下的新年目標完成了多少呢？ 自2021年起，布爾喬亞在內正式地導入「目標管理系統（Management by objectives，MBO）」，將組織年度發展策略轉換成具體指標，在將績
文／蔡旻樺 2022年開春，挾帶著虎虎生風的新年新氣象，布爾喬亞迎來了第25屆Workshop！延續2021年「踏出」的主題，本次Workshop也宣告了全新篇章「插旗」的正式啟動。在這一季中，整場Workshop以營運與策士部門為主角，
文 / 公關顧問副理 林晏賢 年末將至，2021毫無疑問是個充滿變動的一年，而面對種種產業大環境的無序，布爾喬亞秉持「Think Future」原則，將此時此刻視為彎道超車的絕佳時機點，於週六早晨齊聚一堂為2022年提前備戰，除了一如往年地
【招募】2024新聲代發展計畫｜第八屆「未來公關霸」－年度「初階公關顧問」招募盛事 (5/15報名截止)
