到了年關交替,最近陸續有新創圈的朋友,在與我交流/聊天時,提到正在進行年度計畫,或是準備最新一季的 OKR,其中在 PR 相關的事務上。我猜想這也可能是近期(除了 OpenAI 以外)《新創 PR 媒關係》的讀者們,比較關心的議題之一,所以我嘗試把個人想法整理成這篇文章,希望能對創業者帶來一些幫助。當然,每家新創的情況與考量截然不同,不可能有一體適用的標準作法,但我相信,優秀的創業者,或許可以從我的建議中,找到適合自己的 PR 策略與執行計畫。
擁抱青年,才能創造時代。
進入十一月,多場新創活動熱熱鬧鬧展開,從Meet創業小聚,到甫落幕的第一屆新創投資年會,觀點與資源不斷交流,也激發了不少有意思的討論!
十一月是「創意、創新、創業」(C.I.S.)領域的大日子,一年一度的Meet Taipei將在月底展開,並帶動各方聚集最完整與全面的產業議題、資源與人脈。 因此,台灣最大新創社團「台灣新創投資交流」,與最受新創青睞的「布爾喬亞公關顧問」決定強強聯手,邀請多位產業領頭專家,在Meet Taipei首日(11月30日)晚上舉辦專屬新創團隊的《未來沙龍》,一同暢聊當「新創企業」遇上「品牌形象」,如何開展出超乎想像的火花。
在之前的【產品經理人】專欄中(【產品經理人專欄】公關就該這樣用!策略形象報告篇),我們介紹了幾種不同的「策略形象報告」及其相關案例,而那之後我們又更加明確找出了幾種策略形象報告的使用情境,可以在最適當的時機點啟動專屬報告,提前掌握市場情資,做出關鍵決策。
在布爾喬亞,我們設定未來、更是要獎勵成果;夥伴會議(Workshop)核心意義在於「Celebration」,我們不只慶祝過往半年來的成果與努力,更要慶祝未來即將收穫的美好果實。
每年,布爾喬亞都會有兩次緊張刺激的時刻,可以票選出大家心目中的最佳專案(Top Project / Best Project of the Year)。上百個專案爭奇鬥艷,比得不只是表面功夫,更是深層如何透過商業與溝通策略,為客戶創造價值、解決問題。
【VM 布爾喬亞招募中】新聲代發展計劃 2.0 ── AI PR 人才加速養成計劃(歡迎「應屆畢業生」、「一年以下相關 / 三年以下非相關經驗工作者」申請加入)