所有文章

【VOCAL of the Month】布爾喬亞無畏疫情，持續扎根市場，擁抱新血。(2022/05)

文／公關顧問 徐千惠 疫情蔓延開來的五月，各行各業多少都受到影響，布爾喬亞也不例外。但有著去年三級警戒的經驗，布爾喬亞也迅速的展開BCP辦公模式，夥伴們各司其職，分流、遠距辦公做好各自的任務分配，在混亂與忙碌的時局中，也依舊扮演著客戶

【布爾喬亞動態】培育未來公關領袖梯隊，布爾喬亞「未來公關霸」大型年度招募計畫邁入第六年

文／張晏慈 敏捷式管理當道，帶動「大外包時代」來臨，越來越多企業選擇與外部的專業服務業（Professional Service Providers）合作，將公關、人力資源管理、法務等角色委外，以加快企業在變動的環

【布爾喬亞在說話 Podcast】想做公關不是本科系可以嗎？原來面試主管這樣看！（Ft. 營運事業群經理 李立潔 Lily）

不是相關科系的人可以加入公關產業嗎? 公關力、顧問力是什麼? 我的能力與特質適合當公關嗎? 展望未來! 在布爾喬亞可以培養的關鍵能力! 面試官怎麼想? 如何判斷人才? 職涯發展與定位居然跟戀愛關係有關? 布爾喬亞的如何育才? 環境很重要！組織文化對新鮮人的影響？

【首席布爾喬亞專欄】為何現在是加入布爾喬亞的最佳時機（系列終）

『公關存在的價值，是為了讓溝通更有影響力 / Built for Making Impact』

【首席布爾喬亞專欄】為何現在是加入布爾喬亞的最佳時機（系列四）

『在 AI 崛起和世局動盪的現在，人類最無可取代的能力之一就是「決策能力」，而要擁有好的決策能力就必須掌握許多不同的「思考框架」。因為當一個人能提出正確的思考框架，就能找出更多的選項，做出更好的決策，

【約聘訪談】面對高壓！ 持續成長！- 約聘公關顧問 吳珊珊 (Ophelia Wu) & 江宗學 (Jason Chiang)

第26th 夥伴會議（Workshop）在上禮拜精彩的落幕了 ! 在這次會議中，來了兩位與一般顧問們不太相同，還是「在學」的夥伴──約聘公關顧問 Ophelia & Jason。我們時常被問到為什麼不要像一般企業一樣將他們叫做實習生就好，而是要特立獨行的取了一個「約聘公關顧問」的這個名稱？而「約聘公關顧問」平常又從事著什麼工作呢？

【招募】2022第六屆「快閃公關霸」特輯》初階公關顧問招募發展計畫 – 應徵小補帖

常見問題集

【VOCAL of the Month】Be the Vocal，多方面接觸市場，跨足市場、產業「插旗」溝通力 (2022/04)

文/ 公關顧問 黃芷萱 四月對布爾喬亞而言是一年中很重要的一個月份，不光是Q2的開端，更是承載著Q1的成果，布爾喬亞們依據Q1調整狀態，為2022年開創新的可能性、繼續往「插旗」的目標前進。 而布爾喬亞的四月為甚麼對於布爾喬亞們這麼重

【招募】2022第六屆「快閃公關霸」特輯》初階公關顧問招募發展計畫

【招募】2022第六屆「快閃公關霸」特輯》初階公關顧問招募發展計畫 -《公關顧問》招募角色