Finding, Defining, & Inspiring the True Value of Employment Partnership！
「人才」，是每一個組織的成功基礎；對於專業服務提供者而言，這更是唯一仰賴的發展骨幹。 《布爾喬亞公關顧問》對於「人才」定義為「夥伴關係」，意即：互利、互信、互重。三者之中，能讓我們成為忠實夥伴關係的前提，是互利；形之於外的思言行為，是互重；能讓我們長長久久、穩健踏實的，是互信。
請將完整中英文履歷寄至：recruit@vocalmiddle.com；或於104官方專頁投遞。
我們渴望的新夥伴有
公關顧問事業群
( PR Consulting Group)
在「快速消費品」、「科技」、「金融服務」、「大健康」四大產業領域中，布爾喬亞將公關顧問依據核心職能與評鑑，分為四大角色。您可以依據產業別以及職務高低進行適性度應徵：
- 建立產業論述，本身成為標竿
- 建立強健團隊，穩固長遠組織發展
- 紮實公關行銷傳播領域經驗 8年以上
- 年薪 NT$1.2M~2M，並具備透明、高吸引力之績效獎金制度
- 建立強健團隊，穩固長遠組織發展
- 建立客戶經營地圖，探索與激發產業、客戶對公關服務的想像與渴望，並能妥適管理期待、達成高績效
- 紮實公關行銷傳播領域經驗5年以上
- 年薪 NT$ 700K~1.2M，並具備透明、高吸引力之績效獎金制度
- 建立客戶經營地圖，探索與激發產業、客戶對公關服務的想像與渴望，並能妥適管理期待、達成高績效
- 熟稔專案管理，擔任合格專案經理人，如期如質，扮演形象設計師與公關顧問
- 能充分掌握與應用布爾喬亞公關服務組合、並持續探索各種工具與創意應用
- 具備實務經驗與實習打工經驗1年以上尤佳，無經驗可，但要能證明你有能力且值得栽培
- 年薪 NT$ 500K~700K，並具備透明、高吸引力之績效獎金制度
- 熱情、靈巧、當責、有紀律，對自己有信心、對公關與行銷有高度興趣
- 良好的團隊共事者 Team Player
- 時薪 NT$190（每月工時約100~150，依個人與主管排班而定）
策士事業群
( Business Partners Group)
- 核心發展即為策略長、幕僚長、合夥人
- 帶領策士事業群，依照執行長經營藍圖、提供公司未來發展所需、創造長久、深遠、巨大之產業影響力
- 服務面向（重中之重）:
- 既有服務流程優化、產業服務項目聚焦與研發、動態競爭與定價制定；
- 服務科技化，數位轉型帶領、科技服務產品開發；
- 組織面向（次之）:
- 團隊帶領、培養、激勵；
- 組織數據化，發展下一世代專業服務所需之組織面貌；
- 市場面向（再次之）:
- 產業聯盟、商模開發、跨國服務；
- 市場國際化，建立海外據點與服務典範。
- 經驗不拘，看實力。
- 成長駭客，不是產品，而更著重在從市場連結到組織的分析與發展方針；
- 數據狂熱者、專案管理強者、更重要的是熱愛人群充滿人味；
- 4-6年紮實經驗，精通英文；
- 年薪 NT$900K~1.3M
- 數位行銷專家，能獨立從源頭建立數位溝通方針，並擁有良好業界人脈，實戰能力與績效自然非常重要
- 2-4年工作經驗，具備優秀專案管理實戰經歷，數據驅動導向
- 紮實電商經驗 (或) 具備媒體經驗加分
- 良好商業思惟並理解市場運作邏輯，能為企業建立持續且有效的溝通解決方案
- 理解品牌形象溝通與行銷概念，能透過數據協助組織戰略制定與前端戰術優化
- 對數字敏銳，善於透過邏輯嚴謹的商業分析，建立模型並找出洞察與成長關鍵因子
- 具有團隊帶領及養成經驗
策士事業群 企業形象資深顧問 / Senior Consultant (up to Manager level), Corporate Marketing Communications
- 產品經理角色，無論是數位產品、科技服務、專業服務均可；
- 研究能力略重於操作經驗，都有當然更好；
- 1-2年紮實經驗
- 年薪 NT$500K~600K
- 外交官角色，在創新、創業領域中有經驗；對＂經營關係＂敏銳度高、政治手腕高、談判能力強；
- 操作經驗略重於研究經驗，都有當然更好
- 1~2年紮實經驗
- 年薪 NT$500K~600K
- 專案題目有：
- 研究以數據為底的形象報告進階版
- 以數據為基底的組織研究
- 數位轉型的工具應用
- 每次專案時間為期兩個月，一次解決一個問題
- 薪酬視專案難易度與精細程度另議
策士事業群 約聘策士顧問 / Associate , Business Partners Group (Contract-based)
營運事業群
( Business Operations Group )
- 短期（6~12個月）：全方位招募（50%）、組織發展（40%）、薪酬福利（10%）；
- 中期（1-3 yr）：組織發展（50%）、招募（30%）、薪酬福利（20%）
- 熱愛人群、熱愛數據、熱愛影響力，同時高自律、高道德標準；
- 建立制度與系統、與推進執行落地發生，兩者同等重要；
- 4~8年紮實經驗
- 年薪 NT$ 800K~1.3M
人力資源經（副）理 / HR Professional
- 招募與組織發展面（80%）組織營運面（20%）。
- 身為布爾喬亞的人力資源專家，您將在此二領域中展現您的智慧與執行力：
一、 招募與組織發展：找對的人上車，協助經營團隊邁向成功。
二、 組織營運：理解業務與組織需求，架構平台、建立制度。 熱愛人群、熱愛數據、熱愛影響力，同時高自律、高道德標準；
建立制度與系統、與推進執行落地發生，兩者同等重要；
3~5年紮實經驗
月薪 NT$ 45K~60K
- 招募與組織發展 : 尋找更多優秀新聲代，成為布爾喬亞
- 熱愛人群、熱愛數據、熱愛影響力，同時高自律、高道德標準；
- 期待成為打造新產業型態的一份子，有效將組織對於人才需求之論述傳遞並感染市場
- 2年以上紮實經驗
- 月薪 NT$ 40K~60K
資深組織招募顧問 /Senior Talent Acquisition Consultant
- 協助組織招募工作 : 訪談篩選、面試安排、人才資訊彙整、資料庫整理
- 參與校園徵才：鎖定目標人才族群、制定整體形象定位、宣傳策略與執行方案，建立有效校園/社群節點關係。