Finding, Defining, & Inspiring the True Value of Employment Partnership!​

「人才」,是每一個組織的成功基礎;對於專業服務提供者而言,這更是唯一仰賴的發展骨幹。 《布爾喬亞公關顧問》對於「人才」定義為「夥伴關係」,意即:互利、互信、互重。三者之中,能讓我們成為忠實夥伴關係的前提,是互利;形之於外的思言行為,是互重;能讓我們長長久久、穩健踏實的,是互信。

請將完整中英文履歷寄至:recruit@vocalmiddle.com;或於104官方專頁投遞。

我們渴望的新夥伴有

公關顧問事業群
( PR Consulting Group)

「快速消費品」、「科技」、「金融服務」、「大健康」四大產業領域中,布爾喬亞將公關顧問依據核心職能與評鑑,分為四大角色。您可以依據產業別以及職務高低進行適性度應徵:

  • 建立產業論述,本身成為標竿
  • 建立強健團隊,穩固長遠組織發展
  • 紮實公關行銷傳播領域經驗 8年以上
  • 年薪 NT$1.2M~2M,並具備透明、高吸引力之績效獎金制度

消費產業驅動事業群 公關顧問- 總監級 / Director

科技產業策進事業群 公關顧問- 總監級 / Director

金融服務策動事業群 公關顧問- 總監級 / Director

大健康產業躍創事業群 公關顧問- 總監級 / Director

  • 建立強健團隊,穩固長遠組織發展
  • 建立客戶經營地圖,探索與激發產業、客戶對公關服務的想像與渴望,並能妥適管理期待、達成高績效
  • 紮實公關行銷傳播領域經驗5年以上
  • 年薪 NT$ 700K~1.2M,並具備透明、高吸引力之績效獎金制度

消費產業驅動事業群 公關顧問- 理級主管 / Manager

科技產業策進事業群 公關顧問- 理級主管 / Manager

金融服務策動事業群 公關顧問- 理級主管 / Manager

大健康產業躍創事業群 公關顧問- 理級主管 / Manager

  • 建立客戶經營地圖,探索與激發產業、客戶對公關服務的想像與渴望,並能妥適管理期待、達成高績效
  • 熟稔專案管理,擔任合格專案經理人,如期如質,扮演形象設計師與公關顧問
  • 能充分掌握與應用布爾喬亞公關服務組合、並持續探索各種工具與創意應用
  • 具備實務經驗與實習打工經驗1年以上尤佳,無經驗可,但要能證明你有能力且值得栽培
  • 年薪 NT$ 500K~700K,並具備透明、高吸引力之績效獎金制度

公關顧問 -顧問級 /Consultant(產業屬性將適才適所決定)

資深公關顧問 -顧問級 / Senior Consultant(產業屬性將適才適所決定)

  • 熱情、靈巧、當責、有紀律,對自己有信心、對公關與行銷有高度興趣
  • 良好的團隊共事者 Team Player
  • 時薪 NT$190(每月工時約100~150,依個人與主管排班而定)

約聘公關顧問(歡迎對公關行銷有熱忱的大學暨碩士生!)

策士事業群
( Business Partners Group)

  • 核心發展即為策略長、幕僚長、合夥人
  • 帶領策士事業群,依照執行長經營藍圖、提供公司未來發展所需、創造長久、深遠、巨大之產業影響力
  • 服務面向(重中之重):
    • 既有服務流程優化、產業服務項目聚焦與研發、動態競爭與定價制定;
    • 服務科技化,數位轉型帶領、科技服務產品開發;
  • 組織面向(次之):
    • 團隊帶領、培養、激勵;
    • 組織數據化,發展下一世代專業服務所需之組織面貌;
  • 市場面向(再次之):
    • 產業聯盟、商模開發、跨國服務;
    • 市場國際化,建立海外據點與服務典範。
    • 經驗不拘,看實力。

策士事業群 策略總監 / Director

  • 成長駭客,不是產品,而更著重在從市場連結到組織的分析與發展方針;
  • 數據狂熱者、專案管理強者、更重要的是熱愛人群充滿人味;
  • 4-6年紮實經驗,精通英文;
  • 年薪 NT$900K~1.3M

策士事業群 組織發展策士/ Manager, Strategic Organization Development

  • 數位行銷專家,能獨立從源頭建立數位溝通方針,並擁有良好業界人脈,實戰能力與績效自然非常重要
  • 2-4年工作經驗,具備優秀專案管理實戰經歷,數據驅動導向
  • 紮實電商經驗 (或) 具備媒體經驗加分
  • 良好商業思惟並理解市場運作邏輯,能為企業建立持續且有效的溝通解決方案
  • 理解品牌形象溝通與行銷概念,能透過數據協助組織戰略制定與前端戰術優化
  • 對數字敏銳,善於透過邏輯嚴謹的商業分析,建立模型並找出洞察與成長關鍵因子
  • 具有團隊帶領及養成經驗

策士事業群 企業形象資深顧問 / Senior Consultant (up to Manager level), Corporate Marketing Communications

  • 產品經理角色,無論是數位產品、科技服務、專業服務均可;
  • 研究能力略重於操作經驗,都有當然更好;
  • 1-2年紮實經驗
  • 年薪 NT$500K~600K

策士事業群 服務設計分析顧問 / Business Analyst, Services & Operations

  • 外交官角色,在創新、創業領域中有經驗;對"經營關係"敏銳度高、政治手腕高、談判能力強;
  • 操作經驗略重於研究經驗,都有當然更好
  • 1~2年紮實經驗
  • 年薪 NT$500K~600K

策士事業群 產業生態分析顧問 / Business Analyst, Ecosystem Builder

  • 專案題目有:
    • 研究以數據為底的形象報告進階版
    • 以數據為基底的組織研究
    • 數位轉型的工具應用
  • 每次專案時間為期兩個月,一次解決一個問題
  • 薪酬視專案難易度與精細程度另議

策士事業群 約聘策士顧問 / Associate , Business Partners Group (Contract-based)

營運事業群
( Business Operations Group )

  • 短期(6~12個月):全方位招募(50%)、組織發展(40%)、薪酬福利(10%);
  • 中期(1-3 yr):組織發展(50%)、招募(30%)、薪酬福利(20%)
  • 熱愛人群、熱愛數據、熱愛影響力,同時高自律、高道德標準;
  • 建立制度與系統、與推進執行落地發生,兩者同等重要;
  • 4~8年紮實經驗
  • 年薪 NT$ 800K~1.3M
人力資源經(副)理 / HR Professional
  • 招募與組織發展面(80%)組織營運面(20%)。
  • 身為布爾喬亞的人力資源專家,您將在此二領域中展現您的智慧與執行力:

    一、 招募與組織發展:找對的人上車,協助經營團隊邁向成功。
    二、 組織營運:理解業務與組織需求,架構平台、建立制度。

  • 熱愛人群、熱愛數據、熱愛影響力,同時高自律、高道德標準;

  • 建立制度與系統、與推進執行落地發生,兩者同等重要;

  • 3~5年紮實經驗

  • 月薪 NT$ 45K~60K

資深人力資源管理師/Senior Officer, Human Resources 

  • 招募與組織發展 : 尋找更多優秀新聲代,成為布爾喬亞
  • 熱愛人群、熱愛數據、熱愛影響力,同時高自律、高道德標準;
  • 期待成為打造新產業型態的一份子,有效將組織對於人才需求之論述傳遞並感染市場
  • 2年以上紮實經驗
  • 月薪 NT$ 40K~60K

資深組織招募顧問 /Senior Talent Acquisition Consultant 

  • 協助組織招募工作 : 訪談篩選、面試安排、人才資訊彙整、資料庫整理
  • 參與校園徵才:鎖定目標人才族群、制定整體形象定位、宣傳策略與執行方案,建立有效校園/社群節點關係。

約聘組織招募顧問 / Associate Recruitment Consultant

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