Finding, Defining, & Inspiring the True Value of Employment Partnership!​

「人才」,是每一個組織的成功基礎;對於專業服務提供者而言,這更是唯一仰賴的發展骨幹。 《布爾喬亞公關顧問》對於「人才」定義為「夥伴關係」,意即:互利、互信、互重。三者之中,能讓我們成為忠實夥伴關係的前提,是互利;形之於外的思言行為,是互重;能讓我們長長久久、穩健踏實的,是互信。

請將完整中英文履歷寄至:recruit@vocalmiddle.com;或於104官方專頁投遞。

 ★ 公關產業探索前哨站!想挑戰職務,卻對公關產業不甚熟悉嗎?「2021 公關策略開箱會」系列沙龍限量報名名中

我們渴望的新夥伴有

公關顧問事業群
( PR Consulting Group)

在五大產業領域中,布爾喬亞將公關顧問依據核心職能與評鑑,分為四大角色。您可以依據產業別以及職務高低進行適性度應徵。

公關顧問事業群的定位為所有服務的核心,依據市場狀態,匯聚「快速消費與娛樂」、「高科技」、「金融服務」、「大健康」、「公眾事業」五大產業人才,打造與時俱進地提供策略優先、溝通為衷、平台鏈結的一站式公關顧問服務。由商業人才組成專屬顧問團隊,自產業市場洞察出發,依循企業運營策略(Business Strategy)、擬定品牌溝通策略(Communications Strategy)、聚焦公關行銷解決方案(Marketing Strategy)。

其中,理級以上至總監角色是我們持續在市場關注的目標。因為對布爾喬亞而言,成熟的「Leader」是帶領與建立團隊關鍵。
  • 建立產業論述,本身成為標竿
  • 建立強健團隊,穩固長遠組織發展
  • 紮實公關行銷傳播領域經驗 8年以上
  • 年薪 NT$1.2M~2M,並具備透明、高吸引力之績效獎金制度

PR Consulting Group (Technology & Manufacturing)| Director

PR Consulting Group (Healthcare & Life Science)| Director 

  • 建立強健團隊,穩固長遠組織發展
  • 建立客戶經營地圖,探索與激發產業、客戶對公關服務的想像與渴望,並能妥適管理期待、達成高績效
  • 紮實公關行銷傳播領域經驗5年以上
  • 年薪 NT$ 700K~1.2M,並具備透明、高吸引力之績效獎金制度
  • 建立客戶經營地圖,探索與激發產業、客戶對公關服務的想像與渴望,並能妥適管理期待、達成高績效
  • 熟稔專案管理,擔任合格專案經理人,如期如質,扮演形象設計師與公關顧問
  • 能充分掌握與應用布爾喬亞公關服務組合、並持續探索各種工具與創意應用
  • 具備實務經驗與實習打工經驗1年以上尤佳,無經驗可,但要能證明你有能力且值得栽培
  • 年薪 NT$ 500K~700K,並具備透明、高吸引力之績效獎金制度

公關顧問 -顧問級 /Consultant(產業屬性將適才適所決定)

資深公關顧問 -顧問級 / Senior Consultant(產業屬性將適才適所決定)

策士事業群
( Business Partners Group)

  • 核心發展即為策略長、幕僚長、合夥人
  • 帶領策士事業群,依照執行長經營藍圖、提供公司未來發展所需、創造長久、深遠、巨大之產業影響力
  • 服務面向(重中之重):
    • 既有服務流程優化、產業服務項目聚焦與研發、動態競爭與定價制定;
    • 服務科技化,數位轉型帶領、科技服務產品開發;
  • 組織面向(次之):
    • 團隊帶領、培養、激勵;
    • 組織數據化,發展下一世代專業服務所需之組織面貌;
  • 市場面向(再次之):
    • 產業聯盟、商模開發、跨國服務;
    • 市場國際化,建立海外據點與服務典範。
    • 經驗不拘,看實力。

策士事業群 策略總監 / Director

  •  工作經驗約1-3年,工商管學院畢業,具有MBA及企業實務決策經驗
  •  具有營運分析能力與經驗,熟悉微軟O365系列產品(Power BI、dynamic365)
  • 理性思維,對數字敏銳,善於透過邏輯嚴謹的商業分析,建立模型並找出洞察與成長關鍵因子
  • 曾經無中生有建立產品,嘗試過商業建模
  • 能夠理解既有的公關顧問核心服務,能深究各項服務的定義,並找出背後的定價、收益分析

策士事業群 服務設計分析顧問 / Business Analyst, Services & Operations

營運事業群
( Business Operations Group )

  • 熟悉專業服務業,具有四年以上人資工作經驗
  • 有獵頭經驗並待過具備制度規模之企業加分
  • 需有人力資源發展、招募經驗,並能獨立制定有效招募方案
  • 具備極佳的中英文溝通書寫能力
  • 具備穩定性與彈性; 對市場有見解、尋求舞台。

營運事業群 人力資源經(副)理 /  HR Professional

  • 熟悉專業服務業,三至五年工作經驗,待過具備制度規模之企業,相關經驗加分:業務客戶經驗、人力資源經驗、招募經驗、專案規畫經驗
  • 有獵頭經驗並待過具備制度規模之企業加分
  • 招募與組織發展面(80%); 組織營運面(20%)
  • 具備極佳的中英文溝通書寫能力
  • 具備穩定性與彈性; 對市場有見解、尋求舞台。

營運事業群 資深人力資源管理師  /Senior Officer, Human Capital

  • 兩年以上工作經驗,曾有獵頭經驗並待過具備制度規模之企業加分
  • 需有人力資源發展、招募經驗,並能獨立制定有效招募方案
  • 有獵頭經驗並待過具備制度規模之企業加分
  • 具備極佳的中英文溝通書寫能力
  • 具備穩定性與彈性; 對市場有見解、尋求舞台。

營運事業群 資深組織招募顧問 / Senior Talent Acquisition Consultant

約聘公關顧問
(associate)

               歡迎對公關行銷有熱忱的大學暨碩士生!

2021 約聘公關顧問將按工作任務的功能需求進行招聘,統一招募面試,類型如下:

1)  80% PR事務、20% 中央營運
2)  80% VM+品牌產品規劃 (例 : Podcast )、20% PR事務
3)  80% Media (內容影音規劃製作)、20% PR事務
4)  80% 服務設計 (數據分析、產品) 、20% PR事務
5)  80% 雇主品牌形象計畫 (招募、校園經營、PR BAR)、20% PR事務

約聘公關顧問(歡迎對公關行銷有熱忱的大學暨碩士生!)

 
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