第四屆「台灣新創投資年會」盛大舉辦；單日與會人數突破千人，再創新高。 今年以「擁抱變革」為題，邀請 40 位海內外新創創辦人、創投與企業創投負責人站上講台，分享各自的實戰經驗與投資判斷。這些觀點放在一起看，正勾勒出新創圈的下一波轉變與機會。 從參與者、贊助者，到連續兩年深度參與規劃與執行，VM 布爾喬亞一路見證這個舞台逐年壯大。也因為站得夠近，我們更想探討：這波轉變對新創意味著什麼？在 AI 改寫決策規則的當下，新創的下一波的機會又在哪裡？ 本文我們從年會的趨勢觀察出發，與你一起找出新創的下一步。
陪伴近百家新創走向國際的這些年，我們最常聽到的一句話是：「下一站，日本。」但日本市場的資訊相對封閉，赴日做得好的企業多半默默在做，外人很難看清他們究竟做對了什麼。 於是，VM 布爾喬亞新創事業群發起「台灣新創赴日形象資產標竿計畫」，邀請新創圈的企業代表、投資人與長期跑新創線的媒體朋友，提名並票選心中赴日做得好的台灣企業。兩週提名期共有 59 家企業被提名、累積 801 次提名；最終 23 家企業在票選階段獲得正式票數，累積 101 票、98 個理由。 票選結果只是起點。我們用 ximu 監測並分析排名前三的 凱鈿、Gogolook、Appier 在日本市場的 AI 表現：當日本買方向 AI 詢問電子簽章、數位防詐與 AI 行銷的選型問題時，這三個品牌是否被看見、被信任、被推薦。 三家剛好代表台灣新創赴日的三種處境，也指出一條可以依序走完的路徑。
在創新創業的國際戰場上，創投與加速器長期處於高度競爭且資訊極度不透明的環境中 。過往依賴的品牌路徑，已在數位轉型浪潮中面臨三大生存挑戰： 跨境權威缺失：在國際資源戰場中，數位權威的缺位將導致全球新創人才與資金流失 。 決策資訊破碎：輔導績效難以量化，使創辦人與 LP 在不透明的資訊中陷入信任困境 。 品牌資產脆弱：過度過度仰賴單一事件造勢，導致聲量隨新聞熱度冷卻而迅速歸零 。
最近景氣冷颼颼，許多新創創辦人應該都有同樣的焦慮感：投資人觀望、募資困難，營收成長也不像預期那樣快。當開源像遠水救不了近火時，「節流」自然成了第一反應。尤其第四季正是新創團隊檢討今年、編列明年預算配置的關鍵時刻，若沒有拿捏好每一筆「該留、該砍」的支出，都會直接影響明年的 runway 與策略推進。
新創普遍不像大企業有高階溝通長、完整品牌部門與策略資源，而公關恰是一個「大家都知道該做、卻無法好好做」的區塊，他們需要的，不是又一份年度計畫書，也不只是媒體名單，而是一位孰悉創業環境、擅長轉譯價值主張為市場認知，具備商業理解與溝通專業的策略夥伴。
新創一直是個刺激、殘酷、卻充滿可能性的產業。刺激，在於它總是走在變革的浪尖，直面市場最真實的反饋；殘酷，因為時間既是最重要的資源，也是最無情的敵人——每一個決策、每一輪資金，都可能形成天壤之別。正是這樣高節奏強度、高訊號密度的環境，更需要能協同解構、決策、加速站穩第一哩路的合作夥伴。
布爾喬亞公關顧問多年來協助數十個新創企業的公關策略規劃，積累了豐富的成功案例。最近，我們協助人工智慧科技新創—艾思智創（AICE）在2025 MWC巴塞隆納世界行動通訊大會的Pitch2Pitch競賽中脫穎而出，奪得全球亞軍。這家成立不到一年的新創企業，憑藉其獨家創意靈感生成式AI【ADGo】，不僅站上了世界級舞台，更在短短數週內創造了近千則輿情聲量、萬筆的網站流量，以及50多個潛在客戶洽詢。
自2021年創新版開版以來，已經有許多公司掛牌交易，去年近期證交所再次調降創新版投資條件，加上
最近在幾個不同的場合，陸續有機會和幾位創業者、新創投資人、Podcast 主持人，交流對於 Podcast 這個（新）媒體型態的觀察。其中，以我過往在媒體、新創、創投 PR 相關的工作經驗中，對於媒體「文字報導 VS. Podcast 採訪」，有幾個我覺得滿值得分享給創業者／新創參考的想法，可運用在往後規劃 PR 策略。
在台灣，稍微與新創圈有點關係的人，應該都可明顯感受到台灣新創逐漸加溫的 IPO 潮。很高興看到 KKCompany（KKBOX）在本週，通過初次申請股票第一上市案；直播互動娛樂平台 17LIVE，也即將在本週以 SPAC（特殊目的收購公司）的方式在新加坡上市。此外，包括今年 7 月，來電辨識 Whoscall 開發商 Gogolook 則選擇在台灣證交所創新板 IPO；以及預計明年第一季，關鍵評論網也將在美國上市。若再加上這幾年 91APP、Appier、完美移動已成功上市。台灣新創圈這陣子真的很熱鬧。 身為 2000 年就踏入財經與科技媒體，擔任主跑 Internet 產業的記者，我曾稍微參與見證上世紀 .com 泡沫的末升段。如今這樣的熱潮，真是 20 多年來未見，軟體、網路新創很久沒有獲得這麼多的外界關注。
【VM 布爾喬亞招募中】新聲代發展計劃 2.0 ── AI PR 人才加速養成計劃（歡迎「應屆畢業生」、「一年以下相關 / 三年以下非相關經驗工作者」申請加入）
