特約顧問|專家點評
2025-08-04

【專家點評】人機協奏, 行銷傳播產業的「非典型進化論」 -台灣數位媒體應用暨行銷協會 (DMA) 理事長 王冠翔 (Sean WANG)

專家點評台灣數位媒體應用暨行銷協會 (DMA) 理事長貝立德股份有限公司 總經理王冠翔 Sean WANG年中報告

【專家點評】人機協奏, 行銷傳播產業的「非典型進化論」 -台灣數位媒體應用暨行銷協會 (DMA) 理事長 王冠翔 (Sean WANG)

(以下內容擷取自:《各位布爾喬亞:》 2025 年中報告

《各位布爾喬亞:》是布爾喬亞每年兩度(年中與年終)發佈的重要觀點報告。每一次的主題與架構,始終圍繞著同一個核心:「未來」。

本次我們選擇以「PR Next:公關的未來」 為題,圍繞兩個重點出發:

  1. 2025年,是疫情餘波與生成式AI全面普及交會的節點,面對全球傳播生態的劇烈轉變,邀請各界的傳播專家們共同探討這場變革對未來的影響;
  2. 傳播領域的每一個工作、角色、任務,最終的目標都是創造影響力。如果我們說創造影響力的本質是「信任」,那麼公關顧問代表的即是創造信任過程中,最源頭、最核心的職能(Function)、職務(Role)、產業(Industry)。

這次,不僅僅是布爾喬亞的觀點,更集結了亞太地區合作夥伴、公協會領導人、傳播教育領袖,共同思辨:當變動與重構成為常態,公關顧問的角色,將如何從產業中的「其中之一(One Of)」,蛻變為串聯市場、企業、組織與公眾之間的中心角色。


專家點評:王冠翔 (Sean WANG)|台灣數位媒體應用暨行銷協會 (DMA) 理事長、貝立德股份有限公司 總經理

不只是疫情加速了數位轉型、AIGC 使得企業得以降本增效,高齡化及少子化的社會現況,也創造了多世代共存的機會和挑戰。

在資訊傳播邏輯被重新定義,商業市場的框架被翻轉的狀態下,我們看見行銷傳播產業正面臨一場涵蓋技術、世代與倫理的「複合式變革」。

在促進效率、深化精準溝通的同時,也引發資訊過載、信任危機、人才職能重構與倫理版權的挑戰。

正向加速器:效率躍升、精準深化與創新加速

  • 數位轉型加速: 疫情促使企業加速擁抱線上溝通與虛擬活動,開啟遠端行銷操作與數位內容深耕契機。團隊能更靈活地整合全球資源,提供更具彈性與韌性的服務模式。
  • 內容生成效率飛躍: AIGC大幅降低內容產製門檻,協助行銷團隊快速產出媒體稿、社群貼文、影音腳本。品牌得以以更低成本、更快速度、更多語言版本產出多樣化內容,精準對應面貌互異的受眾。
  • 數據驅動的精準溝通: 疫情加速數位足跡累積,結合AI分析讓我們更精準掌握多元受眾、預測傳播效果並即時調整策略,提升互動參與度。

行銷產業能從「廣撒網」轉向「精準捕魚」,提升溝通有效性與 ROI。

負面反作用力:信任危機、職能重塑與倫理界線

  • 資訊過載與信任赤字: 內容生成門檻降低,導致假新聞、深偽 (Deepfake) 與不實資訊四散,品牌建立信任將更為困難,行銷傳播角色在「信任守護」與「危機管理」的壓力倍增,品牌溝通須更謹慎處理「可信度」,並積極運用 AI 預警系統,建立信任資本。
  • 人才職能重構壓力: 文案、設計、媒體關係等基礎技能恐被AI取代。行銷人須從「執行者」快速升級為「AI協調者」、「AI訓練師」與「AI策略師」,否則將面臨淘汰風險。組織內部也將出現人才斷層、科技應用落差等轉型陣痛。
  • 倫理與版權爭議浮現: AI創作的法律歸屬、內容界線與倫理規範仍處摸索期。過量同質化AI內容可能導致「噪音」激增,消費者疲勞感加劇,品牌訊息容易被淹沒。

化被動為主動:積極探索AI協奏路徑

在這場結構性重塑下,行銷傳播產業不能只是被動因應,而是要主動『再定義』角色與價值、探索「下一步」的非典型進化路徑:

  • 人機協奏的傳播架構 (非典型通路與應用):如今行銷價值鏈已是人與AI深度共創。人提供判斷、創意、情感連結與策展智慧,AI則輔助運算速度與規模化。我們需培養能與AI協奏,並將AI洞察轉化為人本策略的「AI行銷通才」。這也催生了更多非典型通路的應用,如去中心化社群、虛擬實境、虛擬偶像等,擴展溝通介面。
  • 「信任經濟」為核心戰略 (非典型 KPI 與衡量):品牌競爭力來自『信任資本』。行銷傳播業者須扮演守護與建構者角色,提升媒體素養、辨識假資訊能力,並強化社會責任與真誠溝通。透過數據與透明溝通,協助品牌在喧鬧中建立真實連結與聲譽。這也代表我們需重新思考非典型KPI 指標,如情感連結強度、信任分數、AI情緒商數等。
  • 人才再造與跨域融合 (非典型人才):培養懂數據、策略、科技應用的新型人才,打破行銷、公關、媒體藩籬,形成跨界合作創新體系。鼓勵團隊從『寫作』轉向『策展』與『品牌體驗』,積極探索 AI 協奏下的內容新形態。這正是跨域、混血、工具駕馭者等非典型人才崛起的契機。

身先士卒、前呼後擁!

台灣數位媒體應用暨行銷協會 (DMA) 將擔任產業指揮家,肩負推動教育與規範的重責。 DMA會推展跨組應用媒合交流、加速媒體轉型及數位行銷科技創新,促進 AIGC 應用倫理建構與人才培育,引導產業自律規範,並搭建更多跨產業、跨領域的對話與合作平台。

對貝立德而言,我們將持續以「融合 (Integration) 與體驗 (Experience)」為策略核心。強化AI工具在行銷漏斗不同階段的整合、導入與應用,提升效率、釋放想像力,並深化人本溝通價值,以確保品牌與消費者產生真實情感連結以及體驗。

在變局中,找到行銷人的「非典型路徑」

COVID、AIGC 及人口結構改變帶來的不只是挑戰,更是重塑產業的巨大契機。傳播的本質『連接、理解與影響』,自始至終從未改變,但其路徑、方式、深度與廣度已被徹底顛覆。我們必須將每一次挑戰都視為一次「演算法優化」的機會,從「被動接收」轉變為「主動定義」未來。

「AI x PI」的人機協奏時代已然開啟,PI(People Intelligence)的I不只是Intelligence,也可以是 Ima-gination, Invention, Insight, Integration, Impact, etc.;就像本文,它不是AI獨立完成的單曲,而是我與AI人機協奏激盪出的優美樂章!

身為行銷人,我們必須成為這個時代的「最佳化人才」,這意味著我們必需理解科技、擁抱創新、並融合人性 ! 讓我們勇敢踏上各自的「非典型進化之路」,共同定義行銷傳播領域的未來,為品牌創造深遠價值,為社會傳遞正向影響力。

完整報告、更多傳播領袖觀點評析:

👉《各位布爾喬亞:》 2025 年中報告👈


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