Become the VOCAL 在職夥伴陶成計畫

Become the VOCAL 布爾喬亞陶成計畫

「Shine Your VOCAL 」布爾喬亞招募計畫旨在建立「布爾喬亞」顧問大軍，而「Become the VOCAL」則是著眼於為每位布爾喬亞共創澃競爭力的職涯。為了讓 VOCAL MIDDLE 的布爾喬亞生活得更有品質，我們特別設計＂利潤分享機制＂，讓優秀夥伴們在執案的責任中不只享有應得之報酬與獎勵，還能與經營團隊分享實質的利潤！

我們選擇將目光與資源先放置在工作夥伴身上，我們相信唯有讓夥伴過得更好，我們的客戶才會擁有更優質的服務團隊與服務品質！
作為夥伴的價值共創者，VOCAL MIDDLE始終以「互利、互信、互重」為核心原則建構工作環境，而隨新年度將至，我們也調整了以下幾項制度，期盼得以提升夥伴們的生活與生命品質！

首年即有10天（滿三個月就有3天），每年一月一日增加2天，第五年起每年增加1天。
10%On Target Income
每月高達25%的利潤分享
最高4個月的年度營運成果分享
Workshop、外部講座等訓練制度，邀請外部專業人士來訪，依主題設計授課交流。
設有給薪之「自我陶成假」，開放夥伴依個人需求參與外部訓練，提升「知識工作者」所需的相關素養。
久任基金、運動津貼、生日禮券等多項福利

Workshop

季度夥伴會議

Workshop 的核心意義(Purpose)，在於Celebration。
我們慶祝過往半年來的成果與努力；
我們慶祝未來即將到來的美好果實。
Workshop 的精神(Spirit)，則在 Fun & Competitive，
我們深信 Being Competitive 是 Being Fun 的堅實基礎
而這在 Workshop 的活動安排 ( Agenda )上具體實踐。