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2021-05-03

【22nd Workshop特輯】如何制定好策略？22nd Workshop 商業模式特訓，強化「客戶為衷」思惟

文／張晏慈 「應該先做品牌，還是先顧產品行銷？」不論面對哪種類型的客戶提問，我們的答案一律是「策略優先」。沒有「商業策略」做根基的「公關溝通策略」只能靠運氣，唯有掌握客戶的商業模式，才是硬本事。 《布爾喬亞公關顧問

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2021-04-27

【顧問專訪】我離開大型公關代理商，加入布爾喬亞一年後 - 資深公關顧問 倪瑞陽 (Ria Ni)

文／資深公關顧問 倪瑞陽 我來自台灣另一間大型的公關代理商，加入《布爾喬亞公關顧問》後，最常被同事詢問的就是：「布爾喬亞跟大型公關代理商到底有哪些不一樣？」初來乍到時，我的答案是直觀、淺層的。時隔一年後，在定期的績

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2021-04-27

【VOCAL of the Month】引領市場前，讓我們先來了解市場（2021/04）

文／公關顧問 林柏齡 每年的4月及10月是布爾喬亞的重點月份，除了兩場大型的內部訓練（Workshop）外，在市場面上更分別代表著「開始」及「未來」兩種不同的意函，在代表「開始」的4月，每位布爾喬亞的夥伴透過Q1的積累、盤點，一同在本

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2021-04-27

【22nd Workshop 特輯】“Shine Your VOCAL” 公關產業發亮的轉捩點 - 資深公關顧問 陳沛儒

文／資深公關顧問 陳沛儒 In every person there is a sun. Just let them shine. 每個人的身上都有太陽，需要做的只是讓太陽發光

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2021-04-14

【首席布爾喬亞專欄】銀彈有限，哪些員工值得以「最高薪策略」對待？

最近在 Clubhouse討論《零規則》這本書中 Netflix 採取的的「最高薪策略」，其中有一位在新創加速器服務的聽眾問到，新創團隊若資金匱乏，該如何在吸引人才青睞？ 首先，不論組織規模大小，所有的企業主想效仿Netflix啟動「

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2021-03-31

【VOCAL of the Month】提案量創新高，平均每日完成１個提案！（2021/03）

文／公關顧問經理 李立潔 在本月，從顧問個人、專案團隊到對外發聲，來看看三月的三大突破！ 突破！專案數字 從2021開始，PR Team開始用新的方式盤點每月「三新」，新開發的案件、新完

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2021-03-31

【招募】2021 第五屆 快閃公關霸 暨 新聲代發展計畫

即刻報名：https://www

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2021-03-31

【布爾喬亞動態】疫後求職、求才潮提前報到！ 逾20%畢業生已找到工作，「公關顧問業」年度最大徵才海選會徵件提前開跑

求職季未到，新鮮人危機意識卻早已發酵。《1111人力銀行》日前發布「2021新鮮人就業意向」調查成果，指出超過一半以上預計投入職場的新鮮人已開始投遞履歷，已有21.9%的學生找到工作，其中「錢景」、「前景」都是被視為首份工作的必備要件

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2021-03-30

【青年領袖論壇 觀點精選】《疫情來了！活動哭了？》疫情下的新活動型態 _ 首席布爾喬亞鄧耀中執行長論壇分享

文 / 資深經理 林恬如 《疫情來了！活動哭了？》 承蒙主辦方雨港國際青年商會暨

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2021-03-19

【VOCAL of Hiring】 Z世代看過來！公關顧問是否為一個理想職涯選擇嗎

文/整理 策士事業群 資深經理 林恬如 【布爾喬亞前進校園】 進入徵才季第二周，布爾喬亞緊鑼密鼓前往各大專院校進行企業說明會與全校各個科系同學進行對話。因為「酒香也怕巷子深」，透過溝通我們希望讓公關的迷人有趣，以及為何在職涯上是個好選

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