布爾喬亞在找人

【布爾喬亞動態】中秋佳節不靠禮盒致意，而讓回饋行動持續暖心

文/林恬如 (策士事業群資深經理) 在布爾喬亞有項公開已久的慣例：台灣多數廠商長年習慣在節慶時刻採購精美禮盒，作為致意客戶或交際往來的伴手禮 ; 反觀布爾喬亞我們既不收禮，同時也不主動送禮，每年總是婉謝來自各方的好意餽贈。其實此舉並非

【約聘訪談】對「變得出色」永不知足：布爾喬亞約聘公關顧問後記 - 朱曼綾 (Caroline Chu)

進入布爾喬亞八個月後，面試約聘公關顧問時的第一位面試官剛休完產假回到崗位，還記得某次午餐聊天，她說：「因為看你從小經歷溜冰訓練，那個不是很容易受傷很辛苦嗎？我就覺得你應該是個很懂得調適、喜歡挑戰的人。」確實，她看透我了！我不是很乖、遇到問題不喜歡屈服、也不喜歡得到既定答案，我對「變得出色」，永不知足；剛好！布爾喬亞也是，我們雙向奔赴、相互成長。

【顧問專訪】內容X策展 ｜踏出框架發揮影響力 - 策士事業群經理 張晏慈 (Yvonne Chang)

布爾喬亞每次升職令發布，突顯的不是在職年資長短，而是象徵夥伴有實質成長、具體貢獻或瓶頸突破。張晏慈 (Yvonne Chang) 從約聘公關顧問身分加入組織，於今年四月年度夥伴會議中佈達定位轉換為 Content & Context ，並於本次會議正式升職為經理一職，漫長過程中如同見證七歲的布爾喬亞一路成長與蛻變的歷程。

【23rd Workshop 得獎特輯】One VOCAL MIDDLE 齊「聲」進攻/ 資深公關顧問 倪瑞陽

【第23屆夥伴會議花絮】資深公關顧問經理 Sharon Pan 會後筆記與角色訪談

文 / 公關顧問事業群 資深公關顧問經理 潘萱文 (Sharon Pan) 疫情不只要活下來，我們談如何發揮更大的「市場影響力」 疫情中(後)我們談什麼？我們的目標是什麼？這是我

【夥伴新訊】恭喜夥伴 張晏慈 (Yvonne Chang) 晉升 「策士事業群經理」！

七月中旬 (07/09) 布爾喬亞召開第23屆 夥伴會議 (workshop)，並於會中公告最新夥伴升遷喜訊：

【23rd Workshop特輯】「踏出」布爾喬亞，成為產業內外影響力 (Built for Making Impact)

文/ 林恬如 策士事業群 資深經理  一家營運七年的年輕組織，一股力圖踏出新路的創新精神、一群相

【布爾喬亞動態】防疫持續、照護升級，員工是最需守護的重要資產

招募人才，不只著重短期衝刺變現，更是全方位考量夥伴長期的身心健康與發展。

【布爾喬亞動態】疫下首試線上團體面試，《布爾喬亞公關顧問》2021第5屆「快閃公關霸」延攬業內頂尖新秀人才

讓「公關顧問」成為新世代理想職涯！以「PR: The New SEXY.」為訴求，《布爾喬亞公關顧問》近年深耕校園社群，縮短在學青年與公關傳播產業的距離，搭建產學間對話的平台，掀開公關顧問產業長年神秘的面紗，也吸引不少社會新鮮人踏入公

【22nd Workshop特輯】如何制定好策略？22nd Workshop 商業模式特訓，強化「客戶為衷」思惟

文／張晏慈 「應該先做品牌，還是先顧產品行銷？」不論面對哪種類型的客戶提問，我們的答案一律是「策略優先」。沒有「商業策略」做根基的「公關溝通策略」只能靠運氣，唯有掌握客戶的商業模式，才是硬本事。 《布爾喬亞公關顧問