布爾喬亞在找人

2020-09-15

【VOCAL of Hiring】布爾喬亞面試很困難 ? 比起履歷我們更看重你的「觀點」與「所思所想」

文/整理 策士事業群 資深經理 林恬如 身為一個將招募做為發展重要策略的組織，布爾喬亞的面試過程中，常收到不同

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2020-08-18

殊途同歸，感謝堅持讓我們在追求「贏」的路上有彼此！

文／資深公關顧問 蔡旻樺 2020年對整個世界而言都是充滿挑戰的一年，在布爾喬亞，團隊不僅勇於面對來自外部市場變化帶來的挑戰，對內，顧問們也持續追求自我突破，在職涯路上追求更高的目標。有在2020年 Q2 & Q3 獲得升遷的夥伴

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2020-08-07

【顧問專訪】好主管要的，不是一群愛你的粉絲－資深公關顧問經理 潘萱文 (Sharon Pan)

下屬戲稱她嚴格起來，能把別人的勇氣收走；但在旁人眼中，夥伴經過她的帶領，總能強健起來，把自己的勇氣找回來。 採訪、編輯／張晏慈 你一直是大家口中的「業績王」，有卓越的個人表現、在外有自己可以充分發

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2020-08-06

【顧問專訪】這是「貓頭鷹」友善環境嗎？－資深公關顧問 林晏賢 (Allen Lin)

布爾喬亞的服務有2個格外鮮明的特點，首先「我們提供『一站式』的公關顧問服務，滿足不同市場、不同效用期待、從策略到執行的需求。」，此外「每一次客戶需求發生時，依知識、經驗、能力等指標，重新挑選、配置最適專案顧問團隊。」，而兩者，都奠基在大量、多元的公關顧問團隊之上。

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2020-08-05

【VOCAL of Hiring】布爾喬亞不只「自說自話」，還要走入市場產生「真實對話」

文/整理 策士事業群 資深經理 林恬如   前言：為何布爾喬亞不只要發聲，還要傾聽分享「市場」說什麼 ?

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2020-08-05

【顧問專訪】升遷前一課：「適時拋下愧疚感。」－資深公關顧問 陳沛儒 (Emma Chen)

文／張晏慈 在布爾喬亞有一種說法：「第一年Learning，第二年Doing，第三年Performing。」也許每個人的節奏速度不一樣，但肯定都需要經過時間累積。就像品牌經營在無形中積累，「公關顧問」這段職涯也常需要一點耐心等待。

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2020-07-20

【19th Workshop特輯】厚積薄發！19th Workshop，見證公關下一步

在《布爾喬亞公關顧問》有個傳統，在夥伴會議（Workshop）結束後邀請當季升遷的同事來主筆，為各位報導、記錄當屆Workshop實況，除了記錄下自己的光榮的時刻，也從嶄新的視角，來認識、參與組織的脈動，以及自身的角色。本次則由兩位新

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2020-07-15

2020 Q3 季度升遷名單出爐！ 《布爾喬亞公關顧問》多項組織計畫展望新里程

隨著組織成立邁入第七年，《布爾喬亞公關顧問》2020年第三季再次將經營重心轉移到「組織設計、顧問育成」相關議題，除了大舉擴編後勤的商業分析團隊、招募十餘位公關顧問於八月備戰報到，更在7月中召開第19屆夥伴會議（19th

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2020-06-03

【布爾喬亞動態】不畏疫情，大舉招募！《布爾喬亞公關顧問》首創觀點比武，不藉履歷海選「務實夢想家」

文／張晏慈 不畏疫情挑戰，《布爾喬亞公關顧問》在5月底依例舉辦了第四屆「快閃公關霸」年度初階公關顧問海選會，儘管提升書審考核標準，仍吸引逾百位求職者應徵。此外，今年度挑戰徵選框架、因應組織發展策略，首度在海選階段採行了「不看履歷」、「

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2020-04-29

【顧問專訪】BP 在建立一座城堡，而 PR 是從城堡帶著武器出去打仗的那群人。－策士事業群經理 孫育芝 (Alice Sun)

採訪、編輯／張晏慈 「公關顧問事業群、策士事業群、營運事業群」三角鼎立、均衡穩健發展的設計，在台灣公關顧問產業中不是常見的做法，但卻是《布爾喬亞公關顧問》在長期發展中，仰賴的重要優勢，其中「策士事業群」的定位，是在內外激發最多討論的角

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