文／資深公關顧問 林宜臻、林晏賢 當疫情升溫，再一次的延長第三級警戒後，布爾喬亞的夥伴早已透過這兩年的實戰演練，孰悉WFH的工作狀態，Work From Home除了字面上的「在家工作」，對自律有高度要求外，更核心的問題應該是「不在辦公室工
讓「公關顧問」成為新世代理想職涯！以「PR: The New SEXY.」為訴求，《布爾喬亞公關顧問》近年深耕校園社群，縮短在學青年與公關傳播產業的距離，搭建產學間對話的平台，掀開公關顧問產業長年神秘的面紗，也吸引不少社會新鮮人踏入公關顧問
各位布爾喬亞大家好， 首先，請為世界祈禱。 養兵千日、用在一時。自我們成立以來，就是要打破傳統上下管理的模式，並以『個人』為單位做運營基礎。這挑戰的是本國的教育內涵、社會氛圍、以及商業常態，但這不是挑戰人性與能力。 布爾喬亞挑選的、
文／張晏慈 「應該先做品牌，還是先顧產品行銷？」不論面對哪種類型的客戶提問，我們的答案一律是「策略優先」。沒有「商業策略」做根基的「公關溝通策略」只能靠運氣，唯有掌握客戶的商業模式，才是硬本事。 《布爾喬亞公關顧問》第22屆夥伴會議（Wo
文／資深公關顧問 倪瑞陽 我來自台灣另一間大型的公關代理商，加入《布爾喬亞公關顧問》後，最常被同事詢問的就是：「布爾喬亞跟大型公關代理商到底有哪些不一樣？」初來乍到時，我的答案是直觀、淺層的。時隔一年後，在定期的績效考核面談中，老闆又再問了
文／資深公關顧問 陳沛儒 “In every person there is a sun. Just let them shine. 每個人的身上都有太陽，需要做的只是讓太陽發光” 據說這是蘇格拉底死前的最後一句話，每個人都擁有獨一
最近在 Clubhouse討論《零規則》這本書中 Netflix 採取的的「最高薪策略」，其中有一位在新創加速器服務的聽眾問到，新創團隊若資金匱乏，該如何在吸引人才青睞？ 首先，不論組織規模大小，所有的企業主想效仿Netflix啟動「啟動最
文／公關顧問經理 李立潔 在本月，從顧問個人、專案團隊到對外發聲，來看看三月的三大突破！突破！專案數字 從2021開始，PR Team開始用新的方式盤點每月「三新」，新開發的案件、新完成的提案、新進入執行的案件，透過每月盤點、與上月比較，
求職季未到，新鮮人危機意識卻早已發酵。《1111人力銀行》日前發布「2021新鮮人就業意向」調查成果，指出超過一半以上預計投入職場的新鮮人已開始投遞履歷，已有21.9%的學生找到工作，其中「錢景」、「前景」都是被視為首份工作的必備要件。為鞏
「媒體關係與角色建立與深化」是布爾喬亞2021重要指標行動之一，而2021新春開工後的第一場對外正式活動，即是邀請媒體朋友們齊聚餐敘，對談交流產業互利互惠的可能性。 （延伸閱讀：【首席布爾喬亞專欄】牛年旺返、金牛抬頭！踏出。布爾喬亞！） 感
【招募】2024新聲代發展計畫｜第八屆「未來公關霸」－年度「初階公關顧問」招募盛事 (5/15報名截止)
