妳想像中的「財務會計」是什麼樣子呢?我猜想大家腦中,大概是盯著電腦螢幕上的試算表,一邊敲著計算機、一邊分析帳務的畫面吧!若不是這篇專訪,我想大概有些人永遠都不會知道財務會計還需要有這些角色與任務吧?以下就讓Esther Chen陳經理來告訴你,布爾喬亞的財務會計其實不簡單?
回顧過去半年,我以布爾喬亞「約聘企業形象顧問」身分與學生交流,最常被問的問題的就是「約聘需要有經驗或是專業知識嗎?」、「約聘實際上到底在做什麼?能做什麼?」擁有相同疑問的人,你可以先閱讀【首席布爾喬亞專欄】為何《布爾喬亞公關顧問》不用「實習生」?但若你真有興趣想成為布爾喬亞的約聘,我認為你只需要問自己:「我願意付出多少心力成就自己?除了該做的,我還有哪些想做的?」
深耕台灣創新創業多年的布爾喬亞公關顧問,根據上百家新創、創投及加速器所提出的品牌形象需求統計,台灣共有73.6%新創尚未將公關納入營運計畫,但針對利害關係人溝通目標中,第一大卻是品牌形象建立(69.6%),其次才是商務拓展(47.8%)與人才募留(30.4%),顯見即便是初創企業仍有強烈且多元的品牌識別痛點存在,但過往市場普遍誤解所謂品牌形象建立與公關策略制定是大型企業專屬奢侈品,且必須耗資上百萬成本,布爾喬亞公關顧問創辦人鄧耀中則認為,輕忽時間成本才是新創最大的敵人,善加挑選與利用如法律、會計、加速器與創投甚至公關等專業服務的策略外包,方能保持輕量化優勢,建立創新創業領域中最關鍵的「速度感」,提升產能也獲取投資人、客戶、通路與人才青睞。
在「初階公關顧問」的位置蹲了近兩年的時間,卻在接下來兩年又三個月的時間連續跳階,換了三張名片,成為別人眼中的黑馬、新科的公關顧問經理、帶兵打仗的團隊主管。在本屆Workshop中,除了自己抱走多數的個人獎獎座,直屬帶領的Mentee也以後起之秀之勢,成為獲獎的大熱門贏家。在這次的專訪中,我們邀請Allen來談談這段過程中,他如何思考,如何改變。
布爾喬亞年度旗艦招募活動「未來公關霸」以超高難度聞名,但其伴隨的養成、培育機制也是以扎實稱道。在本季喜獲升遷的Hannah即是兩度闖關公關霸,在順利報到、歷經一年的養成後,多次交出亮眼的業績成績單,以下邀請Hannah分享自己在這段過程中的突破與蛻變。
近年布爾喬亞在內常談到「Say Yes to the Unknown」,在本季喜獲升遷的Anna正是這個概念的寫照。在專訪間笑笑鬧鬧看似無所畏,但在一年多的公關人生中,也有一段磕磕碰碰、披荊斬棘的旅程,以下邀請Anna分享如何成長與突破,找到發揮影響力的路子。
▮主辦單位:PR Newswire APAC ▮主題:疫情企業轉型之路 - 說出好故事 疫情挑戰了全球企業的生存應變能力 -- 企業的營運模式被逼迫轉型,遠距辦公、混合辦工模式成為新常態;網際網路的發達讓共享經濟如短租服務需求大增;餐飲
採訪編輯/張晏慈 「平淡才是真性感。」夥伴會議 (Workshop) 在布爾喬亞日常營運中,發揮著階段檢視、目標聚焦的時刻,今年7月布爾喬亞夥伴會議邁入第27屆,沒有大破大立的設計,但不同角色間更穩健的扛起自身責任,提出在團隊共同的目標前
各位朋友大家好!布爾喬亞八歲了(真是非常不容易啊)!是一個小學二年級生的年紀!我們也於上週二在君悅飯店舉辦了閉門派對,邀請百位客戶夥伴、媒體朋友、以及生態系中的貴人們與布爾喬亞們同歡!
文/張晏慈 敏捷式管理當道,帶動「大外包時代」來臨,越來越多企業選擇與外部的專業服務業(Professional Service Providers)合作,將公關、人力資源管理、法務等角色委外,以加快企業在變動的環境下的反應速度,隨著企業
歡迎來到布爾喬亞【PRaaS|一站式公關顧問解決方案平台】!