15th Workshop 我們都在往「成為第一」的道路上

15th Workshop 我們都在往「成為第一」的道路上

文 / 消費產業驅動事業群 公關顧問副理 楊宜樺 (Amber Yang)

VOCAL MIDDLE 15th Workshop 在七月中旬(7/13)於 VOCAL MIDDLE 熱鬧登場,透過每季一次的 Workshop,全體夥伴們在繁忙的工作中,抽出半天的時間,暫時放下手邊與專案相關的事項,聚焦在自己身上,也讓夥伴們在充電後繼續為客戶與市場創造價值、解決問題。本屆的 Workshop 同樣以「慶祝」揭開序幕,除了歡迎8位「新聲代」夥伴的加入,也公開表揚在過去一季中突破自我、創造佳績、獲得升遷肯定的既有夥伴。接著則是聚焦在下半年的行動,針對年初許下「成為第一」的目標,各團隊透過workshop「凝聚共識」,並擬定「Goal Setting」,一步步往目標邁進。

「新聲代」、新動力,讓每年七月的Workshop別具意義!

自從《晉身新聲代》計畫推出,為每年七月登場的workshop增添另一層意義,因為有一群脫穎而出的「新聲代」夥伴正式加入VOCAL MIDDLE,透過月初前兩週的醞釀發酵,進而在七月第二個星期五的workshop,讓新夥伴們更深入且全面地了解公司的目標與發展方向。而今年Workshop更號稱是歷年來參與人數最多的一次,共有8位新聲代及2位新進資深顧問的加入。代表的的不僅是組織規模的持續擴編,更象徵青年對VOCAL MIDDLE的青睞,成為公關產業中創造影響力、顛覆市場想像的雇主品牌「第一指標」。

以「Celebration」為核心,慶祝戰勝自我、贏得重任的夥伴們

今年的Workshop秉持「慶祝」的初衷,回顧過往一季中優秀的夥伴與團隊,透過公開受獎給予實質肯定。在榮譽類的獎項上面,首先迎來升遷喜訊的夥伴是與 VOCAL MIDDLE 結識於策士事業群的約聘顧問,進而一路晉升為副理的張晏慈 (Yvonne Chang);在績效獎項,許多夥伴皆以優異的成績獲獎,其中,消費產業驅動事業群的FMCG2團隊單季業績開創歷年新高、消費產業驅動事業群的公關顧問副理楊宜樺 (Amber Yang) 單季成績更打破公司與個人業績的新紀錄;最後的特別貢獻獎項,則是頒給這些具有高度貢獻,但績效無法被量化計算的夥伴們,多位夥伴獲頒此獎項,包含以「I.M.P.U.L.S.E. 的產品經理人」讓服務具象化的科技產業策進事業群的公關顧問總監柯至維 ( David Ko)、以及在「數位轉型專案推動與經營」上執行有成的策士事業群顧問謝亦筑 (Jennifer Hsieh)。透過各種獎項的頒發,看到的不僅是績效或表現有多突出,更重要的是這些都證明 VOCAL MIDDLE 不看年紀、不看資歷這件事情,不只是在面試的當下,而是日常的每一天,每個人都有責任與機會在組織中「發聲」與「發生」,而這也代表 VOCAL MIDDLE 透明又富挑戰的績效獎勵機制的奏效。

 

通往「成為第一」的道路上,齊聚對焦下半年,共同看向同一個方向

「成為第一」是VOCAL MIDDLE在2019年初提出的承諾,也是全體夥伴要共同達成的目標,在通往「成為第一」的道路上,不同部門、不同團隊有各自扮演的角色與任務,透過一季一次的 workshop,互相聆聽、檢視、與交流,也讓彼此知道我們共同看向同一個方向。本屆的「Goal Setting」是歷年來人數最高,亦是參與團隊數量最多的一次,一來代表在VOCAL MIDDLE的培訓制度下,養出夠多強悍有力的中階主管,有足夠的能力帶領團隊遍地開花;另一方面則是看到了組織的多元性,在一致的目標下各自長出不同樣貌,擁有不同的客戶,也讓新夥伴能適得其所的發展。

關於參與 Workshop 的感想,首次參與的資深公關顧問 Amy有感的分享:「到職約一個月,每週透過週會檢視個人與團隊的目標與績效達成率,績效對我來說沒有太大的感覺,直到親身參與 workshop,看到各組都以不同的方式風格呈現自己,我也經由Workshop更了解公司夥伴,深刻了解這些績效不再只是數字,是代表著我們真正以數字與數據驗證我們對市場的洞察、對機會的評估,也代表著我們所在的位置與計畫到達的目標。投入公關業近 2年時間,以前我認為我是一個好的 project holder,現在我更想要成為一個優秀的 client holder,透過培養市場趨勢的敏銳觀察,好好經營我所負責的客戶。」

「成為第一」、「平台鏈結」、「服務設計」是 VOCAL MIDDLE 現階段的目標,最終期待透過這三項目標三強鼎立,開創「PR The New Sexy」。15th Workshop 讓我們齊聚對焦、看向同一個方向,接下來 VOCAL MIDDLE 將公布「年中報告」,期待以產業舵手的角色,推動市場對公關的嶄新樣貌,重塑公關價值與影響力。

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