文／張晏慈 布爾喬亞每次的workshop總是從「Award、Recognition、Honor」進入正題，而這也是最能體現Workshop核心精神「celebration」的環節，但若仔細觀察，布爾喬亞價值觀、組織發展進程也能從中看出端倪
文／張晏慈 在這次的Workshop中我們安排了一個很不一樣的環節: 解構布爾喬亞DNA。在布爾喬亞我們如何檢驗一場Workshop的品質？就看活動後，大夥是否能各司其職，傳達同一個價值、邁向同一個方向！但若要用大量的規範（Rule）與繁文
文／張晏慈 鏡頭回到上午的訓練時間，每一次Workshop中我們都會安排一段「訓練課程」，在全速衝刺的日常中，強迫大家暫停，讓自己沉澱也充電。每一次的訓練主題會依組織發展進程設定，過往曾談過「專業服務業的本質」、「服務設計」、「目標管理」等
文／張晏慈 「該如何讓我們的服務在『金融』、『大健康』兩大產業贏得青睞？」大約在Workshop活動日前一個月，我們將這個問題分別交付給兩組臨時成立的產業研究小組，其中包含四位公關顧問，初階公關顧問兩名、資深公關顧問兩名，沒有高階總監的涉入
文／張晏慈 除了長遠預計為期三年的「全面發展計畫」，還有一個眼下待解決、不容迴避的議題：疫情振興。振興的不只是眼下的商機，還有如何準備「報復性成長」的來臨。是的，我們也認為公關顧問服務將出現報復性成長，但關鍵問題是，如何在復甦期成為優秀品牌
文／策士事業群 資深經理 林恬如 長期關注《布爾喬亞公關顧問》動態的朋友應該清楚熟悉，我們每個季度，都會針對組織與內部夥伴狀態，設定不同目的及層次的階段性訓練，並帶領全體顧問進行目標計畫訂立。一月份Workshop之於組織的定位有二：對內，
文／策士事業群 企業形象副理 張晏慈 “"沒有嚐過勝利果實的人，不會知道那是什麼滋味；至於嚐過的人，則會上癮般，一而再、再而三地去尋找勝利的可能。"” VOCAL MIDDLE 16th Workshop 在 10月初落幕，其中的重頭戲
每年十月的Workshop一向是年底的重頭戲。今年，從立了個小目標──「成為第一」開始，布爾喬亞們便卯足全力，瞄準第一，直到年中「破而後立」，改變、突破、一同迎接接下來的挑戰；而年底，正是一切見真章的時刻。
VOCAL MIDDLE 16th Workshop 即將在本周六（10/5）於「台北君悅飯店」登場，維持每季一workshop、夥伴齊聚對焦；每半年一次重大議題商研的節奏，本次團隊將聚焦於「業務發展戰略」，為2020年的產業進攻、客戶服務
文 / 消費產業驅動事業群 公關顧問副理 楊宜樺 (Amber Yang) VOCAL MIDDLE 15th Workshop 在七月中旬（7/13）於 VOCAL MIDDLE 熱鬧登場，透過每季一次的 Workshop，全體夥伴們在繁
布爾喬亞在找人：中高階公關顧問 招募中！
