文／公關顧問 鄭瑜、藍浩禎 在2021年初，布爾喬亞全體共同回顧了去年第四季所做的努力，並展望未來聚焦出了今年的行動方針:「踏出布爾喬亞」，作為接下來由上而下全體動員一致努力的目標。而在共擬未來方向的同時，布爾喬亞也深信「人才是唯一的資產」，因此積極做好內部訓練，持續累積團隊向前邁進的動能，期許在新的一年布爾喬亞能夠不斷突破、持續創新，定義並重塑公關產業的未來式!
本月公關顧問們把握春節前的黃金時段，秉持為客戶「創造價值、解決問題」的核心理念，在媒體與市場溝通上皆持續創造佳績。以鞋業龍頭品牌LA NEW為例，本月舉辦的新春媒體見面會，執行團隊從前期的策略溝通、議題設定，到執行的流程規劃與細節安排上，都完整展現了布爾喬亞的策略規劃與執行能力。本年度首發溝通切角，除透過完整資料爬梳設計媒體溝通亮點，更把握年節議題作切入，最終創造現場25+家、45+位媒體出席，其中並包含6家電視媒體到場拍攝。 
一起來回顧本月最新上架的其他精選案例:
而繼去年底甫拿到《經理人月刊》的2020 MVP百大經理人獎項後，在今年年初，布爾喬亞又迎來好消息，在第16屆「行銷傳播傑出貢獻獎」中，獲得了「年度傑出公關公司」、「年度傑出創新商業模式代理商」、「年度傑出公關公司經營者」三大獎的評審肯定，另長年合作的品牌客戶也獲得「年度傑出台灣品牌」的佳績。 為此布爾喬亞感謝每位評審的肯定、感謝客戶的信任、也感每位合作夥伴的協助。而勇於突破、持續創新是流淌於每位布爾喬亞身上的DNA，因此在新的一年，布爾喬亞也不止步於此，將持續秉持著創新的理念，帶領公關產業邁向全新格局，重塑公關產業未來影響力，並為更多品牌「造勢」與「造市」! 
本月布爾喬亞也迎來了第21屆的Workshop，不只設定目標，更肯定每位夥伴過去彼此的努力，正是因為有過去紮實的積累，布爾喬亞才能一步步走至今。在本次的Workshop中，策士與營運部門分別針對接下來的運營方針提出一連串的規劃與安排，包含了「數據、文化、內容的變現」與「文化輸出」等；公關部門也奠基於過去豐碩的成果，積極展望2021，定調出今年各自在產業與服務上所追求的目標。 在本屆Workshop中，諸多概念被不斷被提點，如：「Make Yourself Profitable」、「One Vocal Middle」與「避免思考怠惰」等，於夥伴而言如同當頭棒喝，不但重新喚起每位布爾喬亞心裡的聲音，也在日常執行時，時刻提醒顧問們不忘初衷。此外，新公布的獎勵制度，更是貫徹Fun & Competitive的理念，由內而外的顯現出布爾喬亞的企圖心!
在專注於提供服務與顧問價值的同時，布爾喬亞也重視每位夥伴的自我提升。本月特地邀請到研華科技公關部門主管，和夥伴們分享從企業內部以及外部合作夥伴的角度來看，公關一職的工作相異處。不論是在面對公關危機時的應對，或是媒體連繫與關係經營上的方式，都提供了顧問們不同的觀點以及新的養分，期許有效落實於接下來的各式專案中。 
此外，除了邀請外部夥伴分享，本月也重啟了週五通識課分享，透過固定的每周時間，讓夥伴們互相交流分享經典case study與專業技巧等，讓顧問們能從彼此的身上學習寶貴的經驗，進而運用於日常工作中。
而今年在疫情的持續肆虐下，面對即將到來的畢業季，莘莘學子們面臨的是更為複雜嚴峻的就業條件與環境，在布爾喬亞在持續與青年學子對話的過程中，也發現了因產學間的巨大落差與大環境的不確定性等諸多因素，造成了準畢業生們與社會新鮮人對於求職的茫然與焦慮不安。 自2019年起，布爾喬亞便持續向下扎根，為青年學子設計一系列的「公關策略開箱會」，創造一次又一次與青年間高質量的公關交流對話。而新的一年(2021)年，布爾喬亞特別回應準畢業生們的求職需求，以「公關顧問」所需要的五大核心能力(品牌策略力、媒體溝通力、活動統籌力、商業洞察力、商務影響力)貫穿今年春夏場的開箱會主軸，帶領青年學子們提早為職涯佈局，累積未來公關力! 對於有志於了解公關產業，抑或是熱切渴望加入布爾喬亞的你，我們都誠摯邀請一同加入這趟豐富的開箱旅程，揭露公關顧問的神秘面紗!此外，今年最盛大的布爾喬亞招募盛會「快閃公關霸」相關資訊也即將釋出，歡迎持續鎖定布爾喬亞粉專，Shine your VOCAL and be the VOCAL，加入布爾喬亞，探索公關的無限可能!
你可能會喜歡
【招募】2024新聲代發展計畫｜第八屆「未來公關霸」－年度「初階公關顧問」招募盛事 (5/15報名截止)
