歷久的台灣公關產業,如何開創下一個十年?

「人才密度與強度」決定了「產業高度」,公關公司是許多企業形象再造、創新轉型路上的戰略夥伴,然面對自身產業的挑戰,公關顧問又該養成哪些核心能力?為系統性地強化公關顧問的競爭力,《布爾喬亞公關顧問》自2020年起,針對「公關顧問」一職收斂出「五大核心能力」,而這也正是2019年開辦《公關策略開箱會》以來學生青年最關心的話題:「我想加入公關公司,我應該具備哪些能力與條件?」

五大核心競爭力,未來公關人養成指南:

2021 第二季「公關策略開箱會」延續上半年五大核心競爭力主軸,在下半年開始進入具體商業場景、產業實戰以及實際能力運用案例為主。不只將平時公關顧問自我訓練的「五大核心能力」融入開箱會的分享內容中,讓您在每次交流的過程中,按圖索驥、累積未來公關力!

品牌策略力

品牌策略力

為企業量測形象表現,因應營運目標設定最適品牌形象與傳遞策略。

媒體溝通力

媒體溝通力

媒體公關與溝通,為品牌掌握市場話語權,與公眾的信賴及青睞。

活動統籌力

活動統籌力

專案暨活動統籌與執行,集結第三方資源,讓品牌策略在最後一哩路扎實落地。

商業洞察力

商業洞察力

敏捷掌握企業營運痛點、洞察產業趨勢、對症下藥提供一擊必殺的策略建議。

商務影響力

商務影響力

斡旋於多方資源平台中,敏捷媒合資源、促進互惠合作關係。

2021 第二季產業發「聲」行事曆

七月場-家電產業:2021/07/29(四)18:00 @ 遠端交流不受限

八月場-金融產業:2021/08/26(四)18:00 @ 遠端交流不受限

九月場-創新創業客座嘉賓特別場:2021/09/30(四)18:00

十月場:大健康產業 2021/10/28(四)18:00 @ 遠端交流不受限

十一月場:女性消費產業 2021/11/25(四)18:00 @遠端交流不受限

關於《公關策略開箱會》

「誰能擁抱青年,誰就能創造時代。」

《公關策略開箱會》三歲了!自從布爾喬亞在 2019年開年文告寫下「誰能擁抱青年,誰就能創造時代。」一話後,我們就開始了每月一場的開箱旅程。

「請問什麼樣的科系適合做公關?」「請問除了發新聞稿、處理品牌危機,公關公司還能處理哪些工作?」「公關工作真的普遍陷於『高工時』、『低薪資』、『低尊嚴』的窘境嗎?」、「公關究竟在創造哪些價值、解決哪些問題?」、「公關的下一個十年會去哪裡?市場又在哪裡?」、「公關是個值得青睞的職涯選擇嗎?」這些青年學子的疑問陸續在這個平台獲得解答的機會。

作為求才若渴的雇主,布爾喬亞總在想,倘若這些問題未妥善地被回應,我們將錯失多少潛力「新聲代」;對於「公關」這個以人為核心的產業而言,又將錯過多少推進的可能;更重要的是,對於有潛力在公關領域發揮影響力的青年,又該如何啟動對於「公關」的想像力?

經過逐月的扎根,近年我們在招募活動中,逐漸看見厚積薄發的效用,期待未來持續引領更多青年學子一同揭開「公關」神秘的面紗!

0
場連月不間斷開箱
800 +
人次參與
0
位顧問登台發聲
0
家企業跨界響應
(以上數據統計至2020.12)

誰在開箱?

公關狂熱者

矢志加入公關產業的準新鮮人,前來測試第一線的實務與自己的想像相隔多少距離。
68%

公關初逢者

不確定自己喜不喜歡公關、適不適合從事公關,前來尋覓從「初逢」到「初戀」的轉機。
27%

公關懷疑者

覺得「別鬧了,公關不就是辦辦活動、找找媒體,哪能發揮什麼影響力?」,前來給自己與公關一個重新相識的際遇。
5%
Close Menu