企劃製作/ Strategic Brand Governance, Assistant Manager 江美吟 Mia Chiang
《各位布爾喬亞：》是 VM 布爾喬亞每年兩度（年中與年終）發佈的重要成果報告，每一次的主題與架構，始終圍繞著同一個核心：「未來」。
2025 對 VM 來說是至關重要的一年。
在這一年，我們真正擁有了自己的 AI 原生產品 —— ximu ，實踐建立「標準」的第一步；
在這一年，我們再次向市場正名 —— VM 是一家「AI 原生的公關顧問公司」，我們不只是專業的公關顧問，更是全方位「形象資產治理（IMAGE Asset Governance）」的首選；
在這一年，我們也在 AI-First 的基礎上，打造更強健、更能因應新時代的顧問團隊。最重要的是，在這一年，我們完成了第一個十年的關鍵發展，正式邁入 Episode V。
期待新的一年，持續與您攜手建立、維護、累積 VM 布爾喬亞的形象資產！
15年前（2011）年底，一份外文商業雜誌封面標題為：《Squeezed Middle》，談在世界趨勢下被扭曲、壓抑、貶低的《中產階級》們。那時我想，難道這世界再也不青睞、不需要這些中堅、穩定、進步的力量了嗎？『我』，可以做些什麼呢？
2年多後（2014）年中，我勇敢地（但天真地）離開超級舒適圈、毅然決然創業了。2016年底，經過了初期兩年多的大混亂、就在稍稍可以探出頭喘氣時，我默默做了重大決定：重返初心，建立《布爾喬亞》（文章請點這）。
就在千頭萬緒、百廢待舉之中，我選擇的第一個行動，是邀約十位各具代表性且信得過的商場友人，在2017年1月份，舉辦了第一場《向人民報告》。我們赤裸地將理念與行動方針向友人闡述，尤其將我們獨創的《I.M.P.U.L.S.E. 策略公關方法論》初次公開，期待以資料科學結合顧問思惟，徹底顛覆既有窠臼。
2019年1月起，我們將《向人民報告》調整為每半年一次、並命名為《布爾喬亞在說話 Be the VOCAL》，正式成為年度策略宣示與回顧的重要里程碑（文章請點這）。
自此開始，鋪天蓋地，全體布爾喬亞展開了一場大規模、全方位、深入且持續的知識與理念輸出，數年下來，布爾喬亞官網上的文章量大質精，且經常為人稱道並大量引用。因為，我們深信：資料是越使用越有價值、而資訊是越分享越有力量。
作為公關顧問，正處在資訊洪流的核心處，我們何其有幸得以接觸到小至個人、一間企業、大至一個社會、一個產業的每一個資料節點，我認為我們有責任也有能力將觀點輸出。然而一間小公司力量是不夠的，但倘若我們能成為一個支點、一個平台，串起千千結，那麼，或許我們可以挽救當年那個《Squeezed Middle》之宿命。
因為，《布爾喬亞》從來都不只是一間公司或一個職務，而是一個生活態度、工作哲學、生命理念，一個持續推動社會改革進步的動力。
經過疫情，當年小小的《布爾喬亞》蛻變了，我們真實感受到自己已經從規則破壞者開始邁向制度建立者。2025年，不只是布爾喬亞第二個十年的元年，更是我們邁入下一階段的重要審核點。
這一年，不論是在市場、服務、組織，我們都推動了至關重要的發展，為2026 年與第五發展篇章 ( Episode V ) 開了新局。
現在，各位布爾喬亞，請容我們向各位報告。
Connecting the Dots – – 是我在籌備本次年終報告時，腦中浮現的第一句話。
就像 Steve Jobs 在史丹佛大學的經典演講中所分享的，儘管成長的道路離奇曲折、求學的路徑不盡理想，但就在他為蘋果電腦絕無僅有的漂亮排版和字型設計感到驕傲的那一刻，他知道正是一路以來的挑戰，造就了現在的 Apple。
然而對於 VM 來說，何嘗不是如此呢？
不論是創業背景、理念、行事作風，我們一路挑戰公關產業的窠臼，試圖在這個被框架的產業裡走出一條不受時代限制、能夠行萬里路的路子。我們和 Steve Jobs 唯一的差別是：我們的目標一直以來都很明確 – – 建立無可撼動的「標準」。
也正因如此，過去 12 年來的每一份對夥伴的投入、每一個刻意迎向的挑戰、每一次向市場發起的變革，都在生成式 AI 改變世界的這一年，起了關鍵的變化。
如果過去每一次的《各位布爾喬亞：》年中與年終報告，都是 VM 如何透過實際行動改變公關產業；
那麼這一次，我們將親自向您報告：AI 如何融入 VM，成為我們此時此刻推動轉型升級的關鍵利器！
布爾喬亞精神：永不停歇的創新與變革。
《布爾喬亞》從來都不只是一間公司或一個職務，而是一個生活態度、工作哲學、生命理念，一個持續推動社會改革進步的動力。凡在自身企業或組織內推動變革與創新的，我們都是布爾喬亞。
創立於 2014 年，VM 布爾喬亞 是一家以 AI 為核心的 AI 原生公關顧問公司，致力於透過數據與策略重新定義企業的信任與影響力。
我們以 策略優先、數據驅動、AI 賦能 （Strategy-First | Data-Driven | AI-Empowered） 為信條，實踐 信任・影響・共振 （Trust · Influence · Resonance），打造可量化、可持續經營的 形象資產（IMAGE Asset）。
【首席布爾喬亞專欄】擁抱青年、創造時代：人才是唯一的資產，招募是唯一的策略
