顧問專訪

替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力

對「變得出色」永不知足:布爾喬亞約聘公關顧問後記 - 朱曼綾
2021-09-07

對「變得出色」永不知足:布爾喬亞約聘公關顧問後記 - 朱曼綾

註: 照片攝於第20屆夥伴會議,每季夥伴會議為專屬正職夥伴訓練與聚焦時刻,然而約聘夥伴若在職期間績效表現卓越,則不乏受邀與會的機會職場初階段,選擇雙向奔赴的關係 進入布爾喬亞八個月後,面試約聘公關顧問時的第一位面試官剛休完產假回到崗位,還記

【顧問專訪】內容X策展 |踏出框架發揮影響力 - 策士事業群經理 - 張晏慈 (Yvonne Chang)
2021-07-23

【顧問專訪】內容X策展 |踏出框架發揮影響力 - 策士事業群經理 - 張晏慈 (Yvonne Chang)

文 / 策士事業群資深經理 林恬如 布爾喬亞每次升職令發布,突顯的不是在職年資長短,而是象徵夥伴有實質成長、具體貢獻或瓶頸突破。張晏慈 (Yvonne Chang) 從約聘公關顧問身分加入組織,於今年四月年度夥伴會議中佈達定位轉換為 Co

【23rd Workshop 得獎特輯】One VOCAL MIDDLE  齊「聲」進攻/ 資深公關顧問 倪瑞陽
2021-07-23

【23rd Workshop 得獎特輯】One VOCAL MIDDLE 齊「聲」進攻/ 資深公關顧問 倪瑞陽

    文 / 策士事業群資深經理 林恬如 Q: 本次榮獲 《Special Recognition》 殊榮,特別之處並非僅在公關項目的突破,反而是以前線角色深入中央,共同參與營運與服務模組的策略進攻,能否分享這次服務模組成形的過程,

【顧問專欄】我離開大型公關代理商,加入布爾喬亞一年後 - 資深公關顧問 倪瑞陽 (Ria Ni)
2021-04-27

【顧問專欄】我離開大型公關代理商,加入布爾喬亞一年後 - 資深公關顧問 倪瑞陽 (Ria Ni)

文/資深公關顧問 倪瑞陽 我來自台灣另一間大型的公關代理商,加入《布爾喬亞公關顧問》後,最常被同事詢問的就是:「布爾喬亞跟大型公關代理商到底有哪些不一樣?」初來乍到時,我的答案是直觀、淺層的。時隔一年後,在定期的績效考核面談中,老闆又再問

【顧問專訪】團隊超級流程控!加入布爾喬亞的文化衝擊3件事-資深公關顧問 熊芷琳(Ava Hsiung)
2021-01-05

【顧問專訪】團隊超級流程控!加入布爾喬亞的文化衝擊3件事-資深公關顧問 熊芷琳(Ava Hsiung)

採訪·編輯/張晏慈 「組織文化」是企業長期運營的基石,更是個體在關鍵時刻做出適切行動的指北星,而在布爾喬亞的招募、面試經驗中,除了公關專業、商業敏銳度、業務技能等面向外,最常讓「資深應徵者」難以通關的便是「文化契合度(Culture Fi

【顧問專訪】能攻、能守,做顧問的顧問-財務會計副理 陳曉農(Esther Chen)
2020-10-26

【顧問專訪】能攻、能守,做顧問的顧問-財務會計副理 陳曉農(Esther Chen)

文/張晏慈“「財務會計」常是組織運作流程中的最後一道防線,像是政府中的司法單位,捍衛組織與個人的資源與權益。但布爾喬亞對於財務會計團隊的期待既要能「守」、還要能「攻」,作為後勤單位,該如何切換角色,與讓前線、後勤共創最大價值呢?” Q:

【顧問專訪】組織數據化,「一鍵」提升顧問產值-商業流程優化副理 周思妤 (Allison Chou)
2020-10-16

【顧問專訪】組織數據化,「一鍵」提升顧問產值-商業流程優化副理 周思妤 (Allison Chou)

採訪·撰文/人力資源管理師 邱筱淇 在布爾喬亞的組織設計下,「營運事業群 ( Business Operations Group ) 」對於大家來說是相對陌生且神秘的,本次我們邀請到今年新加入布爾喬亞團隊的「商業流程優化副理」Alliso

【顧問專訪】好主管要的,不是一群愛你的粉絲-資深公關顧問經理 潘萱文(Sharon Pan)
2020-08-07

【顧問專訪】好主管要的,不是一群愛你的粉絲-資深公關顧問經理 潘萱文(Sharon Pan)

下屬戲稱她嚴格起來,能把別人的勇氣收走;但在旁人眼中,夥伴經過她的帶領,總能強健起來,把自己的勇氣找回來。 採訪、編輯/張晏慈你一直是大家口中的「業績王」,有卓越的個人表現、在外有自己可以充分發揮的戰場。對於多數習慣在前線衝刺的工作者而言

【顧問專訪】這是「貓頭鷹」友善環境嗎?-資深公關顧問 林晏賢
2020-08-06

【顧問專訪】這是「貓頭鷹」友善環境嗎?-資深公關顧問 林晏賢

文/張晏慈 布爾喬亞的服務有2個格外鮮明的特點,首先「我們提供『一站式』的公關顧問服務,滿足不同市場、不同效用期待、從策略到執行的需求。」,此外「每一次客戶需求發生時,依知識、經驗、能力等指標,重新挑選、配置最適專案顧問團隊。」,而兩者,

【顧問專訪】升遷前一課:「適時拋下愧疚感。」-資深公關顧問 陳沛儒
2020-08-05

【顧問專訪】升遷前一課:「適時拋下愧疚感。」-資深公關顧問 陳沛儒

文/張晏慈 在布爾喬亞有一種說法:「第一年Learning,第二年Doing,第三年Performing。」也許每個人的節奏速度不一樣,但肯定都需要經過時間累積。就像品牌經營在無形中積累,「公關顧問」這段職涯也常需要一點耐心等待。妳很常在

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