【首席布爾喬亞專欄】2020,讓我們志向遠大一點:全面發展、追求公關一切可能性!

寫在2020年的第一個工作天

各位布爾喬亞新年好!!

今年起,布爾喬亞公關顧問正式進入了發展第三階段(Episode III):全面發展,追求公關一切可能性。

我們具體的三個發展指標為:

  • 「組織數據化」
  • 「服務科技化」
  • 「市場國際化」

組織上,我們重要的進展與舉措為:

  1. 自2020元月一日,全體正職夥伴齊頭加薪 3,000元,進一步提升原就比同業高出10~15%的底薪水準至超過20%,且四月分正式調薪考核保持不變,讓有能者、高績效者能持續被看見、被肯定。事實上,齊頭式的3,000元並不算多,尤其對於我們的中高階主管,但此政策本就著眼在初階夥伴。這多出來的薪酬,能讓他們更能有機會投資自己,或是犒賞自己。輔以原本就高透明度的績效制度,讓我們在徹底落實 Performance-Based Organization 同時,也能更照顧到初階、尚未能在市場上大開大闔的夥伴們!
  2. 我們已於 2019年聘用專業 IT 服務公司,在深厚的組織發展思維下進行數位轉型。今年,我們將持續投資,提升效率、提高團隊運作精準度、增進顧問團隊的能力與深度,為未來打造強勢團隊;
  3. 持續投資青年人在公關上的想像與發展,精進既有公關策略開箱會、校園徵才、公關霸、以及新聲代發展計畫,並持續接受各方邀約,為社會與產業培育更多優質人才,為市場服務、也才能替布爾喬亞開立新篇章。

 

服務上,我們重要的進展與舉措為:

  1. 結合專業服務業與科技服務業,揉合打造成更貼近市場的服務內容與成效;
  2. 透過 I.M.P.U.L.S.E 策略公關方法論,持續優化八大服務,並開始正式研發與推出產品,讓優質客戶們、公關顧問們、合作廠商們共蒙其利;
  3. 發展與發揮平台運營能量,升級「一站式公關顧問服務」內涵。

 

市場上,我們重要的進展與舉措為:

  1. 與亞洲各國優質公關同業、媒體夥伴深耕合作,替客戶們打造國際溝通與品牌塑造最佳渠道;
  2. 建立海外運營點,明確定位、精準服務;
  3. 主導或協助國際型論壇,向世界發聲。

 

以上各點,都是在過往已經開始,或略有雛型、或略有小成,但從今年全力、全面、全速推動!

那麼,核心中的核心、關鍵中的關鍵行動又為何呢?

 

首先,讓我們複習一下:

「替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力。」是訴諸於《VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問公司》一名的企盼。

作為公關顧問,我們相信「溝通」即是「公關」的核心本質,「布爾喬亞公關顧問」作為專業服務供給者,持續為客戶品牌於市場發聲 (Be the VOCAL);作為產業「新聲代」,重新定義公關價值新主張 (PR, the New Sexy)

 

自許為領先市場的旗手,布爾喬亞公關顧問以顧問思惟資料科學雙引擎,驅動公關行銷專業服務,提供瞄準痛點的一站式服務,其中關鍵點即在於建立切合戰略的組織

 

「全面發展,追求公關一切可能性」,是布爾喬亞公關顧問於2020年的戰略指標。誠如前述,這一切伊始,從建立切合戰略的組織做起。

「人才是我們唯一的問題」

「招募是我們唯一的策略」

相較於以往我們投入較多時間招聘公關顧問相關職缺,2020年起,我們將開始大量招聘更多不同價值取向的優秀夥伴,一同共築全體布爾喬亞欲打造的國際公司!

各位朋友,新年快樂!新年必須快樂、新年就必能快樂!

 

天道酬勤、而上天是眷顧勇者的!

 

祝福各位!祝福布爾喬亞!

 

 

鄧耀中

首席布爾喬亞

2020.01.01

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