疫下首試線上團體面試,《布爾喬亞公關顧問》2021第5屆「快閃公關霸」延攬業內頂尖新秀人才

讓「公關顧問」成為新世代理想職涯!以「PR: The New SEXY.」為訴求,《布爾喬亞公關顧問》近年深耕校園社群,縮短在學青年與公關傳播產業的距離,搭建產學間對話的平台,掀開公關顧問產業長年神秘的面紗,也吸引不少社會新鮮人踏入公關顧問產業。為了於中篩選出市場所需的顧問人才,《布爾喬亞公關顧問》自2017年起連年開辦「快閃公關霸」大型公關顧問招募海選會。2021年儘管疫情當前,招募腳步仍未停擺,2021年「第五屆快閃公關霸」延續往年「不看履歷」、「多向交流」等特點,於5/26晚間順利落幕,也在疫情社交距離限制下,寫下首屆「全線上辦理」的紀錄。

 

對於台灣第二季迅速升溫、日益嚴峻的疫情發展,《布爾喬亞公關顧問》執行長鄧耀中表示,為滿足近年組織持續、穩健的擴張,「招募」仍是布爾喬亞的首要經營策略,且近年團隊在組織設計、營運基礎建設、服務升級都有長足的進展與突破。在充滿未知的市場中,「快閃公關霸」採取了更嚴格、更嚴謹的徵選機制,但也提供了更優渥薪酬制度、更完善的職涯發展資源、更穩健的團隊文化樣貌。期盼藉以網羅業內頂尖人才,提供品牌客戶更高品質的顧問服務體驗。

 

不看履歷、觀點比武!產業新秀重塑公關職涯想像

今年第五屆的徵選,延續「不收履歷、觀點比武」的創新作法,打破坊間仰賴學經歷書審篩選人才的刻板框架。除了產業分析、商業模式分析等測試,也納入品牌疫情因應方案等時事題,讓應徵者實際體驗公關顧問的企劃角色;置入更多「參與式」的互動元素,讓應徵者在招募徵選中,感受到布爾喬亞獨有、鮮明的組織文化。

 

經《布爾喬亞公關顧問》統計,「快閃公關霸」2017年開辦至今,已吸引逾700位求職者應徵角逐,其中2021年第五屆最終14位通過線上海選、成功晉級。隨著篩選機制更加嚴謹與嚴格、職務吸引力增加,近年應徵者間的競爭較量更加白熱化,高下易判。不過面試主管也肯定,其中不乏極具潛力的應徵者,嶄露頭角者也更符合《布爾喬亞公關顧問》近年發展所需的人才,期盼在布爾喬亞所設計的組織中,培育出公關顧問業的基石,提升整體市場服務水準,也提供產業人才的穩健的職涯選擇。

(小組會議空間設計,打造 Speed Dating 感的面試情境,讓應徵者接觸不同的面試主管,近距闡述個人觀點。)

 

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