文/公關顧問 鄭瑜、藍浩禎 在2021年初,布爾喬亞全體共同回顧了去年第四季所做的努力,並展望未來聚焦出了今年的行動方針:「踏出布爾喬亞」,作為接下來由上而下全體動員一致努力的目標。而在共擬未來方向的同時,布爾喬亞也深信「人才是唯一的
文/張晏慈 繼「100MVP經理人」、
文/資深公關顧問 溫麗菁 瞻望2021,執行長Joseph在2020年最後一次月會結尾拋出一個問題Can you be profitable? 而這句話也貫穿第21屆夥伴會議討論主軸,嘗試用自己的方式理解跟詮釋,第一、你是否讓公司認為
文 / 資深經理 林恬如
文/張晏慈 1月15日布爾喬亞召開2021年首發夥伴會議(Workshop),慶祝過去一年收穫的市場肯定,也定調2021運營主軸「踏出。布爾喬亞」的行動方針,由下至上地動員、邁向公關一切可能。
歷史上的「庚子年」總是黑天鵝環繞,2020年多家百年企業破產倒閉、美股單月四次熔斷,然也有如Airbnb浴火重生、2021年庚子年尾台股再創新高等實例,在最好與最壞的年代,充斥著市場驗證的痕跡。而由台灣廣告主協會(TAA)和《動腦雜誌
採訪·編輯/張晏慈 「組織文化」是企業長期運營的基石,更是個體在關鍵時刻做出適切行動的指北星,而在布爾喬亞的招募、面試經驗中,除了公關專業、商業敏銳度、業務技能等面向外,最常讓「資深應徵者」難以通關的便是「文化契合度(Culture
文/約聘公關顧問 朱曼綾 回顧2020世界大事,大型賽事停辦、世界大國紛紛封界、重大貢獻人士紛紛逝世,生活習慣逐漸變調;各國媒體戲稱這是「最糟的一年」,又長又痛彷彿過不完,但布爾喬亞想以「感謝」揮別這「疫」年。
可敬的客戶, 在這動盪、遽變、充滿不安也處處機會湧現的2020年最後一天,我特別感謝您與貴團隊在今年帶給我們的溫暖,我也衷心期盼您亦感受到布爾喬亞團隊帶給您的溫暖。 2020 年對布爾喬亞與我本人來說,是非常複雜的。我辦公室牆上的白板
《AI TRUST 品牌影響力白皮書》首期發布:揭露三大產業 AI 搜尋排行榜!