做夥伴的跳板！不是跳往品牌，而是扎根成功職涯 「強健的個體」是邁向成功的資產，然「環境」則是加速一切的開端。本文由潘萱文寫於晉升「公關顧問經理」後，歸整其於組織內多年的觀察，探究顧問職涯發展所
(本文發表於 2019. 05. 11 第 25 屆世新大學公廣系畢業展覽《異識流》記者會企業嘉賓致詞) 副教務長、系主任、兩位理事長、各位傳播界的前輩們、還有在場每一位年輕又飢渴的心，大家午安。 <
文／策士事業群 資深企業形象顧問 張晏慈 你操刀的品牌也在關注「她經濟」嗎？不論是否為「女性專屬」
文／ 科技產業策進事業群 公關顧問總監 柯至維 還記得
文／消費產業驅動事業群 公關顧問副理 楊宜樺 公關顧問不只是品牌單向的價值共創者，而是促成「品牌客戶」、「媒體」、「公關」三方互利的核心角色。在媒體、品牌、公關的三者互利三角中，品牌提供資訊與資源；媒體提供報導專業以及與受眾溝通的機會
文／策士事業群 資深經理 林恬如 「看似柔弱年輕」是多數人見到Tina的第一印象，然而一但談起公關專業，便可發現「韌性、不服輸、想要贏」的衝勁在她身上一覽無遺。本次邀請科技產業策進事業群資深公關顧問 黃熙宇受訪，甫14th Works
文／策士產業事業群 資深經理 林恬如 在公關產業中過往最受關注的角色焦點，多集中在「公關」身上，透過提供第一線市場服務的表現優劣，來評價其專業水平高低。然而，在布爾喬亞設計的組織架構中，要能長期提供品牌客戶全面且有效的服務，不只從「公
很多求職者常問，「約聘公關顧問」是什麼樣的角色？我們發揮了什麼價值？我們會說，在VOCAL MIDDLE裡，我們是正職顧問們背後無可取代的補給兵，共同合作、協助他們所需，打完一場又一場的戰。以「在學」的身份加入VOCAL MIDDLE，依據專業的人格特質分析結果，被分派至不同團隊。
（以下內容由 VOCAL MIDDLE 企劃，《今周刊》採訪撰稿。本次採訪內容同步刊於《今周刊》第1166期_〈靠資料科學思惟，布爾喬亞公關顧問營收四年番倍邁向億元〉） 你能想像嗎？有一家公關顧問公司，大膽突破領域框架，主打「
文／策士事業群 資深經理 林恬如 投資人才，一直是VOCAL MIDDLE 創立以來的核心發展目標。 我們相信，真正滿足客戶與品牌需求與痛點、持續提供有效且有用的服務，關鍵不在外顯的技術花招，秘訣在培養一群具備紮實專業底蘊的公關夥伴。 要
【VM Academy】12/11 (五)｜和 AI 一起走過的這一年：老闆們給「新鮮人」的年終真心話｜2026 年終旗艦場｜青年職涯交流活動
