各位好!
許多朋友都知道布爾喬亞的初始是非常困苦的,而在起步三年後的2017年7月17日,我們搬遷、更名,我也留下了一篇重要里程碑文章:【首席布爾喬亞專欄】Your Vocal, Your Value Creator!
其中一段與諸位分享:【一個更貼近初心的改變】
在奧堤,人人都有機會透過智慧、勇氣、毅力、以及最重要的努力,來贏取所想要的一切。透過流程與論述的改造、鼓勵發聲與容忍犯錯的組織行為,我們養就了一群年輕有為的公關顧問們。
每每念於此,我都會聯想到在18世紀,有一小群人突破了貴族、宗教、平民的世襲階級限制,憑靠知識累積、視野、以及本身不斷的努力與淬煉,終就成為了一個重要勢力,進而產生極大的影響力並且推動了時代巨輪,帶來一次次在思想與政治上的革命浪潮。
這一群人,被當代稱為布爾喬亞 (Bourgeoisie)。
回想這一切,不就是我創業的初心嗎?建立一個由下而上、強調流程、制度、革新的團隊合作組織,依靠知識累積資產、追求影響力、並積極推動改革與進步的中流砥柱。
這群「新知識份子」除了敢於打破舊有階級的框架限制,更企圖在保守、裹足不前的氛圍中,大膽提出創新的見解與嘗試。
我們創造一個不單只看背景、學歷、資歷的管道,讓每一個人靠實力發聲,爭取自己的事業與舞台;
我們許下一種願景:締造一個吸引有為有才者爭相加入的環境。
因此,在此刻,我們已經申請變更公司名稱。
2017年7月起,布爾喬亞公關顧問股份有限公司(VOCAL MIDDLE Communications Consultants Inc.)在此插旗擺台,為您服務!
今年七月,我們迎來了第一個十年,也啟動了第二個十年。
在即將到來的派對裡,我們將以『布爾喬亞精神』貫穿全場。
讓我們再次看看7年前的文章寫了什麼:
布爾喬亞(VOCAL MIDDLE)的品牌精神:我們竭力追求一種由內而外、積極的夥伴關係:互利、互重、互信。
經過了七年的洗禮,我認為【布爾喬亞精神】依舊如此,而其精煉意涵如下:永不停歇的創新與變革(受使命感驅動者)
說來有趣,這也是多數朋友提到對布爾喬亞的認知與印象,總覺得我們不停推陳出新、又不是為了新而創造新,而是一路走來,脈絡很鮮明,旗幟也夠大,好讓更多人能看見公關顧問的美好,或著說,「應該可以成就的美好」!
事實上,去年下半年開始,我們已經不停提及升級版的【布爾喬亞精神:我們都是布爾喬亞】:『《布爾喬亞》從來都不只是一間公司或一個職務,而是一個生活態度、工作哲學、生命理念,一個持續推動社會改革進步的動力。凡在組織裡推動創新與變革的,我們都是布爾喬亞』。
因此,藉著十週年時機與派對舉辦,我將號召每一位布爾喬亞夥伴再次回歸初心,先由上而下、再由內而外,建立與推廣【布爾喬亞精神】。
我將會以這個詞彙與目標,建立、鞏固、推廣,直到我們一起完成我們設定的願景與使命!
【Co-Owners】不僅代表著夥伴們將公司發展與職涯成就整合為一(Ownership);充分反映在利潤分享機制上,夥伴們的分紅在我與股東之前,理所當然是我的Co-Owners;未來,也將會是股東,真正為自己打拼。
讓我們再次回到【布爾喬亞精神】,有了【布爾喬亞精神】然後呢?
7/30週二的派對以及接下來的日子,請各位關注我們過去十年是如何地透過方方面面具體展現【布爾喬亞精神】,我深信一定會帶給各位耳目一新之感!
同樣的,我也邀請各位加入【布爾喬亞精神】行列,一起進行永不停歇的創新與變革!
鄧耀中(Joseph)
首席布爾喬亞 寫於【布爾喬亞X週年】派對前夕
【公關策略開箱會】11/13(三)百年歷史巧克力品牌,GODIVA全台首次年度品牌消費者活動!