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VOCAL MIDDLE, Your Value Creator!

Finding, Defining, & Inspiring the True Value of Public Communications!

鄧耀中,VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問公司 創辦人,於 2014 年 4 月毅然決然的辭去在亞洲第一大獵頭集團已耕耘 12 年的科技事業群總監 一職,希望能將「專業服務業 (Professional Service Provider)」的核心價值於公關顧問業做出最佳定義。他將以 嶄新的視角與視野建構起專業公關組織型態,讓廣大的「專業公關顧問」產業能在高度競爭力的平台上,獲得穩 健、富足的職涯!

Our Vision

VOCAL MIDDLE,矢志成為大中華區最受青睞之公關顧問與形象設計師!

Our Mission

創造價值、解決問題!

Finding, Defining, & Inspiring the True Value!


Finding, Defining, & Inspiring the True Value of Employment Partnership!

「人才」,是每一個組織的成功基礎;對於專業服務提供者而言,這更是唯一仰賴的發展骨幹。 VOCAL MIDDLE對於「人才」定義為「夥伴關係」,意即:互利、互信、互重。

互利,最基本的定義便是能為彼此帶來利益。

若要用最簡潔的形容指標,那便是我們的相聚,是為了持續做到增加獲利。 做為經營者,我們對加入的夥伴鄭重的承諾,我們會盡一切的努力來創造更好的獲利條件進而達到更好的獲利程 度。然而,同樣地,我們也期許每位加入的夥伴,也能鄭重的承諾你們會盡一切的努力、為了團隊合一的使命, 使自己成為最佳獲利的載體!

當一個組織,每位成員彼此都能使得其他人、也從其他人身上「從中獲益」、同時也能集團隊力量創造利潤,這 個組織才能走得健康與長久! 至此,「互利」不再是一個市儈的詞彙,而是代表著「價值創造」、「互蒙其利」的過程與目標!

互重,彼此尊重與看重。

我們承諾將會尊重每一位的角色與存在、我們看重每一位同仁的適性發展、我們聆聽每一位同仁的意見與建議。 因為我們深知,唯有如此,夥伴們才能在健康良善的環境中創造真正的價值。

同樣地,我們也深刻地期許每位夥伴尊重他的工作環境與工作使命、尊重他的每一位同事,不論資深或資淺;因 為尊重每一個人,便能尊重不同的意見,也因為我們看重團隊的勝利,所以我們能暫時擱置自我,而終能創造更 好的團隊氛圍,也才能達到更好的團隊績效。

我們的組織不會有冗員,但這不只是因為工作設計的關係,而是我們每一位,因為互重,所以不會允許自己與同 事成為冗員。

我們每一位都能自重,也能互重,這個組織才會強健,而其中每一位夥伴才能得到深遠的助益。

互信,我們彼此的信任建立在共同的信念上。

我們信任每一位加入的夥伴都能為自己的過去、現在、未來負責與當責;我們相信一位自我要求甚高的夥伴必能 孜孜矻矻、使命必達;我們信任每一位夥伴都能將公司的益處置於優先。 同樣地,我們的夥伴也要保持高度的信念,相信我們共同的願景與使命、相信我們彼此都是充滿熱情與活力、並 且擁有足夠的能力成為客戶與夥伴們信賴的價值創造者!

三者之中,能讓我們成為忠實夥伴關係的前提,是互利;

形之於外的思言行為,是互重;

能讓我們長長久久、穩健踏實的,是互信。

來與我們成為夥伴,與我們一起創造視野與舞台!


Finding, Defining, & Inspiring the True Value of Image Architect!

那麼,VOCAL MIDDLE在找尋什麼樣的夥伴呢?具備創意產業鏈中間的經驗是必須的嗎?在回答這個問題之前,我們比 較想先談談下列三個恆久且根本的特質:

一、 「充滿熱情的人」

「專業、速度、熱情」,是我們對自己的期許,也是客戶給我們的最佳回饋! 而其中,最重要與最關鍵的就是熱情! 熱情,不是嗨咖,是「對凡事都有好奇心且總是積極理解的」完全反射;

熱情,是接納並喜歡自己的足夠與不足夠,你才能真真實實地面對人生的挑戰;熱情,是努力不懈、是渴望成就、是使命必達的燃料;一個充滿熱情的人,必能帶給旁人信任感、安定感、進而產生深遠的正向影響力。

二、 「能夠提供多元解決方案的人」

創意,不是天馬行空胡思亂想,不是全然的「新」,而是代表著面對任一個議題,都可以有不同的視角操 作;針對一個問題,而有多重解決方法。創意,是「多元解決方案」的縮寫、是大膽假設小心求證的實踐、 是充分發散具體收斂的思辯。

好的創意,絕對來自深刻的觀察與聆聽,它是全然的客製化,但細觀之,又有許多極其相近的元素。是故, 我們尋求的創意,不是相對於舊的新,而是出自於舊的新;是在不停的追尋與不停地互動中激盪而出最務 實有效的解決方案。

三、 「『聽』『故事』與『說』『故事』的人」

作為專業的公關顧問服務提供者,擁有良好的多向溝通能力是成功的必備裝扮,而卓越的聆聽能力與意識 則為有效溝通的基石。廣泛有系統的收集各類不同訊息、找尋並內化具感動人心、直搗黃龍、畫龍點睛的 議題與故事,得以透過不同管道、方式、節奏傳遞出有影響力的論述與解決方案,正是一個我們積極尋找 的工作夥伴!

回到最初的問題:公關或行銷或廣告經驗是必須的嗎?

您可以先自我評析:

若您聽到公關產業的第一個反應是:這產業沒希望了。那您肯定不是我們最佳選擇; 若您聽到公關產業的第一個反應是:哇!這產業有太多東西可以創新了!那您大概也不是我們最佳選擇; 若您聽到公關產業的第一個反應是:嗯,這產業現況有難度,但我有一些想法…。那我們必會倒屣相迎! 我們的夥伴團隊,必須是既務實又樂觀、有策略亦有作為、有想法也能付諸快速行動!

VOCAL MIDDLE,不是要顛覆這個市場,而是找回原本屬於它的樂趣與價值,然後用虛實結合、新舊融合的務實觀念與 最佳實例,為我們的客戶「創造加值、解決問題」。 我們深切地期許這個團隊,因為有您您您的投入,得以成為華文世界首屈一指的專業公關顧問!


Finding, Defining, & Inspiring the True Value of VOCAL MIDDLE!

VOCAL MIDDLE的真正價值,便在於我們延攬了多少對人性有期待、對公關有熱情、允文允武的夥伴們!

我們堅信培育正確的團隊先於開發市場才是正途,因為優質的夥伴必能找尋與吸引市場上的優質機會。我們也堅 信每位夥伴們能持續地定義市場發展方向與策略,而不是仰賴資深主管或少數卓越同事,因為我們深信每位夥伴 都有發揮潛質的渴望,我們唯有建立一個信賴團隊、團隊信賴的運作平台才能將每位夥伴的能力與特質,融合成 堅毅又富彈性的團隊力量。而最終的價值,是在於我們這個精心設計的組織,能讓多少夥伴的生活得到富足、生 命得到意義。

我們沒有人數上的限制,但我們肯定會嚴格的挑選我們的夥伴。細項的工作內容無須多提,因為跟我們的同業大 致一樣,而專業服務業可貴與有趣的地方在於,即便服務項目相差無幾,但是因著提供服務的團隊而能產生巨大 的價值差距!


我們渴望的新夥伴為:

一、資深公關顧問總監 / 公關顧問總監 / 公關顧問副總監:

這是帶領團隊的關鍵夥伴。我們看重您的客戶開發與管理能力也重視您建立與激勵團隊的能力。若真 的要選擇,我們會選擇團隊帶領。卓越的領袖是產生差異化的軸點!

需求產業經驗:

  • 科技業(網際網路或行動裝置尤佳):
    • 此產業乃VOCAL MIDDLE執行長之專長領域,我們期盼有公關高手與我們一起建立新的定義。
    • 八年以上紮實的公關行銷經驗,不論你是在客戶端還是公關公司,只要你能綜觀全局,能提 出自己對產業的論述、關點、作法,且擁有深刻建立、良好管理十人以上團隊經驗。

 

  • 消費性產品業:
    • 此產業乃VOCAL MIDDLE之專長領域,也是 12年來的主力經營產業。然時值產業演進變化劇 烈,我們期盼能有公關高手能與我們一起改造升級、再創巔峰!
    • 八年以上紮實的公關行銷經驗,不論你是在客戶端還是公關公司,只要你能綜觀全局,能提 出自己對產業的論述、關點、作法,且擁有深刻建立、良好管理十人以上團隊經驗。

台北之外,我們更期待總監們有在不同大都市的工作經驗,首選京、上、廣,港、澳、星、馬等亞洲 華人大都市。

最重要的,總監們是智囊群,實際經驗自然重要無比,但我們更在乎能與經營階層一起動腦與動手的 動機與能力。VOCAL MIDDLE的未來是建立在諸位身上,敢言、敢行、視團隊成就大於個人光彩者,我們必洗耳 恭聽、倒屣相迎。


二、資深公關顧問經理 / 公關顧問經理 / 公關顧問副理:

  • 這是我們優先聘用職位。擁有一群承上啟下的的良好中階幹部是組織成功的起始。這個職位的重點考 量便是對市場的影響力與執行力,管理能力其次;擅長產業不拘,因為萬變不離其宗,優秀的夥伴總 是能搞定他不甚熟悉的事物。
  • 三年以上紮實的公關公司或整合行銷公司經驗,客戶端的工作經驗有良好加分效果。
  • 良好的理級主管不僅擁有專業的工作資歷,更需有對人性、對社會懷有高度的熱情與理念,因為我們 的工作實實在在的與人群在一起。

您的職涯,始於VOCAL MIDDLE:

透過每季與執行長的固定會談,我們會依據工作績效、個人意願、公司發展,適時適性地發展您 的職涯:

  • 團隊主管(Business Owner):我們深信優秀的人才會吸引優秀的人才,而終能成就偉大的 旅程。事實上,所為職涯,便是在組織內找到最佳的定位,從此開始建立自己的事業。
  • 專業主管(Principle Consultant):若您更願意專注在發展自己的專業而非處理團隊的事 項,則我們會給予你空間與必要的支持,假以時日您會成為VOCAL MIDDLE的利刃,站在產業的高峰上 侃侃而談你的論述。你會是我們重點事業與專案的總顧問、你會是我們的代言人。

 

合抱之木,生於毫末;九層之台,起於累土;千里之行 始於足下。選擇VOCAL MIDDLE,全力以赴,用實績向我 們與向市場說明你的夢想絕非夸夸之談,則我們必會與你共創職涯。因為我們堅信:

幸福是要猛力奪取的,而上天是眷顧勇者的;Result Speaks for Oneself。

三、資深公關顧問 / 公關顧問:

我們樂於培育新人,事實上,若我們有餘裕,我們絕對花更多資源在招聘與訓練新血,因為這些夥伴 是組織長久成長的基石。我們歡迎各方好手加入,不拘經驗與產業,只限熱情與企圖心!

VOCAL MIDDLE的夥伴不是VOCAL MIDDLE的資產,而是價值共創者,更是形象設計師。

  • 價值先於價格,來與我們分享你的價值觀,以及你所懷抱的價值;
  • 形象由內而外,其關鍵在於日積月累對自己的堅持與投資,來讓我們看看你在自己身上下了多少 功夫吧!

 

要做為VOCAL MIDDLE的公關顧問,有幾個必要條件:

  • 你必須是一個對自己負責任的人,這表現在你的學業成績上,也表現在你的家庭、交友、生活習 慣上。
  • 你必須是一位領導者。好的領導者好謀善斷、以身作則、擁有高度的同理心,並總能在小事上顯 出大智慧。
  • 你必須是一位執行者。不論有多大的抱負、多高的天分,做不到承諾的事情,你就什麼都不是。
  • 你必須是一位善良的人。善良的人有良好的EQ與AQ、高度的熱情、以及吸引他人的自然能力。
  • 在學期間必須擁有實務公關、行銷經驗。已有工作經驗者,公關公司或整合行銷公司經驗為必要 條件。

若你擁有"最野蠻的身體、最文明的頭腦和不可屈服的意志",來吧!

Your Career!Value Creator!

我們已設計一套遠高於目前市場的利潤共享機制,在互利共生的前提下,我們樂於與每位夥伴分享成功的果實。 所以首先,我們要成功;而要獲致穩健的成功,在於人才的聘用與培育。

YOU, Our Value Creator!

VOCAL MIDDLE, Your Value Creator!!

WE, THE VALUE CREATOR!!!

請將完整中英文履歷寄至 info@vocalmiddle.com

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