國立臺灣大學管理學院高階管理教育發展中心（簡稱台大SEED）自2012年成立以來，致力於為企業高階人才提供領導管理與組織經營的教育課程，肩負培育高層領導人才、延續臺大管理學院深厚高階管理教育能量的使命。因應當前企業接班挑戰與高階領導力轉型等趨勢，台大SEED期望透過策略性的媒體溝通與品牌宣傳，強化其公開招生課程的市場能見度，吸引更多具潛力的高階經理人與企業接班人參與課程，進而拓展其在領導教育領域的影響力。
面對持續變動的全球經濟環境與企業永續轉型的趨勢，台灣企業對高階經理人之領導力與組織接班規劃的需求日益迫切。SEED長年累積豐富的教學資源與專業知識，具備結合學術與實務的課程設計優勢。此外，坊間針對企業接班與高階領導力的培訓方案日益多元，包括國內外商業顧問、商管機構所推出的短期工作坊、國際證照課程，乃至其他大專院校開設的延伸教育或推廣課程，皆為潛在的競爭選項。在多元的培訓市場中，如何持續凸顯SEED課程的獨特性與系統性，成為當前溝通策略的重點之一。
財訊雙周刊長期關注企業治理、財經趨勢與中高階經理人動態，其讀者輪廓與SEED課程所欲觸及的企業領導人、接班人與策略決策層高度重疊。透過該媒體專訪安排，我們邀請SEED謝副院長介紹課程設計理念，並搭配兩位學員的實際回饋，讓潛在學員得以從同儕視角感受課程價值，強化真實信任感與參與動機。
天下雜誌長期深耕台灣中高階專業讀者市場，涵蓋大量企業中高層決策者與新生代經理人，其受眾結構與SEED針對的二代接班課程目標學員高度重合。此次廣告素材搭配精心規劃的投放版位與時程的，確保在招生關鍵期能觸及最具潛力的核心族群。
本次專案以提升 SEED 課程品牌能見度與觸及潛在學員為核心目標，透過媒體專訪企劃與精準廣告操作，成功創造具策略意義的品牌溝通成果。特別是在廣告操作方面，我們運用《天下雜誌》的數位平台，於關鍵版位投放二代接班課程宣傳，成功觸及近 55 萬人次，有效將課程內容傳遞至與 SEED 目標學員高度重疊的受眾群，進一步擴大課程在高階經理人圈層中的可見度與聲量。
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