專案目標

CMoney為全台最大財經教育軟體開發業者之一,至今擁有超過730萬會員數,每年投入資源舉辦300+場投資理財講座,累計與50+位投資理財達人合作,持續以科技驅動多元投資解方,並以幫助每個人做好人生投資為核心理念,持續匯聚優秀人才從而推進投資理財策略與工具,對此,本專案瞄準即將迎來的畢業季及近期動盪低迷的投資股市環境,從CMoney組織人才與產品服務兩大面向發揮綜效,強化CMoney欲打造完善投資理財生態圈的鮮明雇主品牌形象。 

市場洞察

根據LinkedIn公布的2022五大人才趨勢調查指出,現今就業市場更重視經歷與實戰力,具備相應專業知識與人才以應付龐大投資理財市場需求,成企業關注重點。CMoney擁有豐富人才培育計畫,以及優於業界的產品開發技術,不過面對激烈搶才市場,如何吸引求職者上門成多數企業挑戰,對此,如何經由媒體操作,向大眾傳遞CMoney用人文化與整體產品優勢為本次專案關鍵。 

 

企劃策略

本次媒體溝通以CMoney如何深耕投資影響力作為切角,對內藉由年輕新秀案例帶出CMoney培育人才並敢給年輕人擔責的文化,勾勒青年求職者職涯想象;對外結合市場趨勢凸顯新功能三大亮點,並歸納三大層次投資APP,強化CMoney一站式投資理財平台形象,提升媒體對CMoney更全面優質完善生態圈的品牌認知與心占率。 

價值創造團隊

聯繫布爾喬亞,啟動您的公關力!

服務洽詢

最新發布!《各位布爾喬亞:》2022年終報告