進入職場 17 年以來,我想,除了「幸福是要猛力奪取」這句之外,我最常勉勵自己與團隊就是這一句:「市場才是我們的教練」。 幾年前,微軟現任執行長納德拉 (Satya Nadella) 剛上任時給全體員工寫了一封信,其中有一句話特別震撼
本季初,我寫了一篇
籌備多時的 #2019快閃公關霸 已在5月8日圓滿落幕,在當晚午夜時分,主管們也一起篩選出進入決選面試輪的年輕朋友們。 之前之後,或著說,一直以來,都有許多朋友非常好奇我們為何要大量啟用年輕人(許多疑問是沒有好意的提問…哈)、更好奇我
(本文發表於 2019. 05. 11 第 25 屆世新大學公廣系畢業展覽《異識流》記者會企業嘉賓致詞) 副教務長、系主任、兩位理事長、各位傳播界的前輩們、還有在場每一位年輕又飢渴的心,大家午安。 <
文/首席布爾喬亞 鄧耀中 十年前,我在台北喜來登與剛履職的美商資訊業亞太區業務頭子開會,會後,他突然眼神銳利地問我:Joseph, what would you name our business n
VOCAL MIDDLE, Your Value Creator! Fin
各位布爾喬亞新年好! 謹代表全體夥伴向各位拜個晚年,願各位在豬年萬事亨通、Pig吉泰來!
寫在2019年的第一個工作天 各位布爾喬亞新年
每年第三季與第四季,是我們產業的旺季。 一個工作者、一個團隊、一個領導,在旺季時可以將優缺點一覽無遺。 之前的訓練紮實與否、心態健康與否、紀律強健與否、自我洞察與學習能力高超與否等等,都可以在一段高密集、高強度
不論是深耕多年的舊愛「獵頭」,還是2014年新開展的志業「公關」,綜覽觀之,VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問 執行長 鄧耀中 Joseph直搗核心指出:凡是扮演客戶的「顧問」,皆須具備市場開發的思惟,掌握商業動態、熟知產業玩
《各位布爾喬亞:》 2025 年中報告|集結海內外行銷傳播先鋒,重新定義傳播行業的下一個十年