困難的不是「實踐一個更大的夢」，若當團隊中只有少數人相信我們做得到，那才是真正的困難。VOCAL MIDDLE 第12屆 workshop 上週六(10/13)一大早在台北維多
商用化元年技術、熱錢湧入，唯獨公關專業持續停步 隨著區塊鏈技術的成熟，以及投資風
貴客光臨！來自 iCHEF 資廚的朋友，今日前來與布爾喬亞交流專案管理的規劃設計。在雙方創辦人一次管理經營請益的談話中發現，雖分屬智能餐飲顧問、公關顧問兩截然不同的領域，但「專
品牌形象的「設計」、「轉型」、「溝通」是近年許多品牌正面臨的問題，有別於單純的曝光、短期促銷，長期品牌經營、形象資產積累，更是考驗公關顧問策略的扎實與精準度。《動腦雜誌》201
文 / 策士事業群顧問 謝亦筑 現今的產業趨勢皆圍繞著人工智慧的核心主軸，人工智慧將對市場和日常的工
文／策士事業群 資深企業形象顧問 張晏慈 Nothing matters but everything counts.
消費產業事業群再添戰力！資深公關人 李立潔（Lily Lee）於本月加入 VOCAL MIDDLE，擔任公關顧問經理。在業界服務長達6年資歷的 Lily，除累積大量媒體公關、整
以顧問思惟結合資料科學的《布爾喬亞公關顧問》聯手深耕運動產業15年的《非要運動》，於本月(2018年8月)
公關顯於外的角色是兜人、兜錢、兜資源，而對VOCAL MIDDLE來說，最終要發展為一「平台」，究竟此「平台」該具備什麼樣貌？以及，VOCAL MIDDLE於中意欲扮演什麼角色
除了針對Young Talent設計新秀發展計畫，VOCAL MIDDLE也積極在內培植、在外挖掘具備領導潛力的管理角色。當慣以在外衝鋒陷陣的公關顧問，回歸內部發展團隊時又該如何扮演好管理角色？站在公關顧問總監的立場，又如何看待中階主管的職涯發展呢？
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