從各種數據與觀察中顯示,疫情催化了市場企業對於各項成本的評估與考量,無論是針對錢、時間、與人才,如何在大量投入之前率先評估、擬定策略、有效應用,降低不必要的成本、提升時間效率,成了所有品牌為促進長久經營之下採取的顯著行動。
本文轉載自 新創產業特約顧問 李欣岳《新創PR媒關係》電子報。 即
本文轉載自 新創產業特約顧問 李欣岳《新創PR媒關係》電子報。
觀點分享/英霸聲學XROUND 楊曜丞行銷長
採訪編輯/張
採訪編輯/張
疫情這兩年間,越來越多企業找上我們談企業創新形象建立、針對年輕TA的雇主品牌形象設計,其中多數都提出同一個問題「如果我們大舉推廣年輕老闆或高管,是否有幫助?」,在上週看到數位時代所報導這篇專訪《30歲扛下Gogoro台灣總經理,陸學森為何欽點他?牽成台積電合作有2大獨門溝通法》成為市場熱門話題後,特別有感而發,因此透過本篇專欄與各位分享我們對企業創新形象與年輕牌的看法。
文/策士顧問事業群經理 張晏慈 VOCAL MIDDLE, Built for Making Impact. 《布爾喬亞公關顧問》的存在,就是為了用「公關力」,為企業在世界創造「影響力」。而放眼
深耕台灣創新創業多年的布爾喬亞公關顧問,根據上百家新創、創投及加速器所提出的品牌形象需求統計,台灣共有73.6%新創尚未將公關納入營運計畫,但針對利害關係人溝通目標中,第一大卻是品牌形象建立(69.6%),其次才是商務拓展(47.8%)與人才募留(30.4%),顯見即便是初創企業仍有強烈且多元的品牌識別痛點存在,但過往市場普遍誤解所謂品牌形象建立與公關策略制定是大型企業專屬奢侈品,且必須耗資上百萬成本,布爾喬亞公關顧問創辦人鄧耀中則認為,輕忽時間成本才是新創最大的敵人,善加挑選與利用如法律、會計、加速器與創投甚至公關等專業服務的策略外包,方能保持輕量化優勢,建立創新創業領域中最關鍵的「速度感」,提升產能也獲取投資人、客戶、通路與人才青睞。
《各位布爾喬亞:》 2025 年中報告|集結海內外行銷傳播先鋒,重新定義傳播行業的下一個十年